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東京|自社内開発7割・元請け中心|上流・AI活用に挑戦できる開発エンジニア

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on 2026/07/31

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東京|自社内開発7割・元請け中心|上流・AI活用に挑戦できる開発エンジニア

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Madoka Kume

はじめまして! 久米と申します。 お読みいただきましてありがとうございます! 『できる、できないも大事だけど、やるかやらないかはもっと大事!』 をモットーに。 媒体営業~人材営業~マーケティング~採用&人事まで足掛け10年以上! 現在は幅広くエンジニア/IT系職種の採用担当をやっていますー ワークスアイディの古参ですので、 良いことも都合の悪いことも経験済みです。 弊社にご興味を持って頂いた方に関しては、 まるっとお話ししちゃいます! 人材⇔DXと一見交わらないような、 事業展開をしている中で、 ワークスアイディならではの面白みを皆さんにお伝えできるよう頑張ります! どうぞ宜しくお願い致します<(_ _)>

【イベント開催報告】女性エンジニアが今身につけるべきスキルと今後のキャリア

Madoka Kumeさんのストーリー

Yuiko Hinoishi

ワークスアイディで採用担当をしております。 現在、事業拡大に伴い、さらなる成長をともに支えてくださる新たなメンバーを募集しております。 当社の魅力は、社歴や年齢に関係なく「やってみたい」にチャンスがあるカルチャーです。 【様々な業界のプロジェクトに携われること】【社員同士の距離が近くフラットなこと】に加え、 社内での【キャリアチェンジ制度】も整っているため、自分の可能性をどんどん広げられる環境です。 「今すぐの転職は考えていないけれど、どんな会社か興味がある」という方も大歓迎です! まずはお気軽に「話を聞きに行きたい」をお願いいたします!

有澤 七海

開発グループ統括。 新卒でワークスアイディに入社し、開発エンジニアとしての実務を経て、PL・組織マネジメントを担当。その後PMとして開発グループを統括する立場に。

“ものづくりの面白さ”のその一歩先開発グループが目指すチームのかたち

有澤 七海さんのストーリー

ワークスアイディ株式会社のメンバー

はじめまして! 久米と申します。 お読みいただきましてありがとうございます! 『できる、できないも大事だけど、やるかやらないかはもっと大事!』 をモットーに。 媒体営業~人材営業~マーケティング~採用&人事まで足掛け10年以上! 現在は幅広くエンジニア/IT系職種の採用担当をやっていますー ワークスアイディの古参ですので、 良いことも都合の悪いことも経験済みです。 弊社にご興味を持って頂いた方に関しては、 まるっとお話ししちゃいます! 人材⇔DXと一見交わらないような、 事業展開をしている中で、 ワークスアイディならではの面白みを皆さんにお伝えできるよう頑張ります! どうぞ宜しくお...
【イベント開催報告】女性エンジニアが今身につけるべきスキルと今後のキャリア

【イベント開催報告】女性エンジニアが今身につけるべきスキルと今後のキャリア

なにをやっているのか

【企業理念】 「for Ideal Design」 働くをデザインするアイディアを通じて 人と企業の双方の満足に貢献します。 高い開発力をベースにしたデジタルソリューションと、ビジネスの深い実務理解が、お客様伴走型の課題解決を力強く推進します。 <主な事業内容> データドリブンコンサルティング ビジネスプロセスコンサルティング DX HRコンサルティング デジタル人材育成 上位概念の設計に留まらず、開発から運用・保守、業務の可視化、DXを活用した改善の実施、内製化に向けたDX人材教育、そしてBPOまで、25年にわたる人材業界での経験を活かし、「人×テクノロジー」の力を組み合わせた伴走型コンサルティングの実績が多数あります。
未経験でも経験者でも、これからの未来を支えるエンジニアのために投資は惜しみません。
各支部でも自由な風土が浸透しており、働きやすい環境となっています。
コミュニケーションはかなり活発に取っています。
和気あいあいとした職場の雰囲気も魅力の一つです!
教えあう文化が根付いているため、分からないことを聞くと先輩社員がすぐに教えてくれます。
東京本社では23階から渋谷の景色を眺めることができリフレッシュしながら業務に取り組むことができます。

なにをやっているのか

未経験でも経験者でも、これからの未来を支えるエンジニアのために投資は惜しみません。

各支部でも自由な風土が浸透しており、働きやすい環境となっています。

【企業理念】 「for Ideal Design」 働くをデザインするアイディアを通じて 人と企業の双方の満足に貢献します。 高い開発力をベースにしたデジタルソリューションと、ビジネスの深い実務理解が、お客様伴走型の課題解決を力強く推進します。 <主な事業内容> データドリブンコンサルティング ビジネスプロセスコンサルティング DX HRコンサルティング デジタル人材育成 上位概念の設計に留まらず、開発から運用・保守、業務の可視化、DXを活用した改善の実施、内製化に向けたDX人材教育、そしてBPOまで、25年にわたる人材業界での経験を活かし、「人×テクノロジー」の力を組み合わせた伴走型コンサルティングの実績が多数あります。

なぜやるのか

教えあう文化が根付いているため、分からないことを聞くと先輩社員がすぐに教えてくれます。

東京本社では23階から渋谷の景色を眺めることができリフレッシュしながら業務に取り組むことができます。

ワークスアイディは、DX化に欠かせないIT、データサイエンスとアーキテクト思考を結びつけて業務プロセスの改善を行い、企業のデータ利活用を最適化します。 併せて、デジタル経営資源を活用できる人材の採用・教育・コミュニケーションなど様々な課題を解決します。 コンサルタント、エンジニア、PMO人材、データサイエンティストがチームで対応することで、ご提案から実装・運用・改善までをトータルサポートできます。 <DXソリューション> プラットフォーム システム開発 データサイエンス デジタルソリューション 企業の「働く」にまつわる困りごとが改善されれば、 そこで働く人の能力・適性をより活かした働き方を探求できるようになるはずです。 私たちは「働く」を通して、企業と人の双方がより良い状態へステップアップすることに貢献します。

どうやっているのか

コミュニケーションはかなり活発に取っています。

和気あいあいとした職場の雰囲気も魅力の一つです!

▼キャリアステップに「性別」「年齢」「経歴」は関係なし 市場では女性エンジニアが2割程度と言われる中、弊社では4割が女性エンジニア。開発部長を務める方は、育休を2回経てキャリアアップしてきた女性社員です。 産休、育休、時短制度など、ライフステージに合わせて働き方を選択でき、 男性も女性も安心してキャリアアップができる環境が整っています。 ★平均年齢:35.3歳 実務経験を積んだメンバーが中心となり、互いに刺激し合いながらスピード感ある成長を実現しています。 落ち着いた組織風土の中で、挑戦を歓迎するカルチャーが根づいており、未経験の方も経験者の方も、それぞれのステージで活躍できる環境です。 キャリアステップとしては、フルスタックエンジニアやデータサイエンティスト、プロジェクトリーダー/マネージャー、コンサルタント等多様なキャリアを積むことができます。 ▼働き方を選択 ワークスアイディでは、働く人財に合わせた様々なキャリアプランを用意。 基本的には本人希望がなければ転勤はありませんが、ライフステージの変化に伴い転居が必要な場合は、全支店(8支店)への異動も可能となりますので、そのまま働き続けることができます。 また、キャリアアップやキャリアチェンジに繋がるための行動をしている社員が多く在籍しており、定期面談時のキャリア相談や異動制度を活用することで事業部間の異動を行い、一つの領域だけでなく他の領域のスキルを身に付けている社員が多数います。 描いたキャリアプランの中で、存分に力を発揮できます。 ■より詳しく会社を知りたい方はこちら ↳https://www.wantedly.com/companies/worksid/stories

こんなことやります

【募集背景】 小売・建設・官公庁・不動産・通信など幅広い業界のDX関連のプロジェクトを手掛ける当社。 近年は企業のDX推進に伴うシステム開発やリプレイス、最新の生成AI・kintone等を活用した案件のご相談も増加しており、今後さらなる事業拡大を見据え、新たな開発メンバーを募集することとなりました。 「モダンな技術に挑戦したい」「上流から裁量を持って開発したい」という意欲ある仲間を歓迎します。 【業務内容】 ◆プロジェクトについて 自社内開発が7割、一次請け案件が5割を占め、要件定義から運用・保守まで裁量を持って手掛けられます。 取引は大手有名企業をはじめとした約900社。 エンドユーザー直請案件とSIerとの協働案件が多くを占め、 受託・SES案件においてもDX関連の案件が増加しています。   ◆手掛ける工程について 要件定義から基本設計、詳細設計、コーディング、運用・保守まで、全ての工程を手掛けていますので、スキルや希望に合ったフェーズから手掛けていただけます。   ◆使用言語について PHP、Java、Python、Javascript、Vue.js、Typescriptなど   ◆アサインについて 面談時にご経験とご希望をじっくりヒアリングさせていただきます。 面接では、目指したいキャリア、身に付けたい技術など、何でも遠慮なく伝えてください。 -------------------------------------------- 【配属先】 開発グループは約30名体制、20代中盤〜40代後半が活躍中です。 メンバークラスでのご入社の場合はメンターが付きます。 ◆グループ長プロフィール 開発グループ統括。 新卒でワークスアイディに入社し、開発エンジニアとしての実務を経て、PL・組織マネジメントを担当。その後PMとして開発グループを統括する立場に。 グループ長インタビュー記事: https://www.wantedly.com/companies/worksid/post_articles/1048755 -------------------------------------------- 【プロジェクト例】 ◆オークションポータルサイトのリプレイスプロジェクト ポータルサイトのリプレイス、CI/CD環境の構築。 言語:PHP(Laravel)、TypeScript(Vue.js)、CSS(Tailwind) DB:Aurora MySQL インフラ:AWS(ECS、Aurora、ElastiCache、S3、Code Deployなど) ツール:Backlog、Github、Slack、Figma、Github Copilot ◆不動産賃貸管理会社向け顧客管理システム構築 プロジェクト賃貸管理業務に必要なプロセスを一元管理出来るシステムを構築。 言語:PHP(Laravel)、JavaScript(jQuery)、CSS(Bootstrap) インフラ/DB/ツール:AWS(EC2、RDS)、MySQL、Backlog ◆AI及び生成AIを活用したFAQ検索システム構築 kintone×RAGによるFAQ検索システムを構築。 言語:kintone(JavaScript)、LLM(Claude、Gemini、GPT) ツール:Backlog、cursor、neoAI 【応募要件】 ◆開発エンジニアの実務経験が3年以上ある方(言語不問) ◆基本設計・詳細設計のご経験(年数不問) 【歓迎要件】 ◆PLやテックリードなどのご経験 【キャリア事例】 下記のキャリアアップ実例があります。 ・プログラマー経験者 kintoneプラグイン/クラウド環境構築(1年)→SEとして基本設計から携わる(2年) ・SE経験者 SEとして要件定義から携わる(1年)→PMにチャレンジ(1年)※先輩のサポートあり 【就業環境】 ・キャリアを考慮しながらプロジェクトアサインの推進を行っています。 ・様々なプロジェクトを経験できるので、開発だけではなく、クラウドなどの技術にも携われることができ、技術力向上を目指すことができます。 ・平均残業時間は月15時間。年間休日は120日以上で、無理なく長く働ける環境です。 ・女性エンジニア比率は約50%。 ・ゼネラリスト/エキスパートのキャリア選択制、どちらの志向性にも合わせたキャリア形成が可能です。 ・社内異動制度を活用し、複数領域の経験を積みフルスタックを目指せる環境です。 「まずは話だけ聞いてみたい」という方も大歓迎! ご興味持っていただけましたら、ぜひカジュアル面談でお話ししましょう!
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    募集の特徴
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    会社情報

    1999/07に設立

    1,538人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー23F