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東京|設計・構築を主導|インフラ・クラウドエンジニア

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on 2026/07/31

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東京|設計・構築を主導|インフラ・クラウドエンジニア

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Madoka Kume

はじめまして! 久米と申します。 お読みいただきましてありがとうございます! 『できる、できないも大事だけど、やるかやらないかはもっと大事!』 をモットーに。 媒体営業~人材営業~マーケティング~採用&人事まで足掛け10年以上! 現在は幅広くエンジニア/IT系職種の採用担当をやっていますー ワークスアイディの古参ですので、 良いことも都合の悪いことも経験済みです。 弊社にご興味を持って頂いた方に関しては、 まるっとお話ししちゃいます! 人材⇔DXと一見交わらないような、 事業展開をしている中で、 ワークスアイディならではの面白みを皆さんにお伝えできるよう頑張ります! どうぞ宜しくお願い致します<(_ _)>

【イベント開催報告】女性エンジニアが今身につけるべきスキルと今後のキャリア

Madoka Kumeさんのストーリー

Yuiko Hinoishi

ワークスアイディで採用担当をしております。 現在、事業拡大に伴い、さらなる成長をともに支えてくださる新たなメンバーを募集しております。 当社の魅力は、社歴や年齢に関係なく「やってみたい」にチャンスがあるカルチャーです。 【様々な業界のプロジェクトに携われること】【社員同士の距離が近くフラットなこと】に加え、 社内での【キャリアチェンジ制度】も整っているため、自分の可能性をどんどん広げられる環境です。 「今すぐの転職は考えていないけれど、どんな会社か興味がある」という方も大歓迎です! まずはお気軽に「話を聞きに行きたい」をお願いいたします!

青柳 秀明

プラットフォームグループ統括/15年以上のキャリア 金融系システム開発に12年従事(要件定義からリリースまで一貫担当)。ワークスアイディ入社後は開発からインフラまで幅広く担当し、お客様からの信頼も厚いベテランエンジニア。

ベテランエンジニアが語る!15年以上の経験から見えるワークスアイディの魅力とは

青柳 秀明さんのストーリー

ワークスアイディ株式会社のメンバー

はじめまして! 久米と申します。 お読みいただきましてありがとうございます! 『できる、できないも大事だけど、やるかやらないかはもっと大事!』 をモットーに。 媒体営業~人材営業~マーケティング~採用&人事まで足掛け10年以上! 現在は幅広くエンジニア/IT系職種の採用担当をやっていますー ワークスアイディの古参ですので、 良いことも都合の悪いことも経験済みです。 弊社にご興味を持って頂いた方に関しては、 まるっとお話ししちゃいます! 人材⇔DXと一見交わらないような、 事業展開をしている中で、 ワークスアイディならではの面白みを皆さんにお伝えできるよう頑張ります! どうぞ宜しくお...
【イベント開催報告】女性エンジニアが今身につけるべきスキルと今後のキャリア

【イベント開催報告】女性エンジニアが今身につけるべきスキルと今後のキャリア

なにをやっているのか

【企業理念】 「for Ideal Design」 働くをデザインするアイディアを通じて 人と企業の双方の満足に貢献します。 高い開発力をベースにしたデジタルソリューションと、ビジネスの深い実務理解が、お客様伴走型の課題解決を力強く推進します。 <主な事業内容> データドリブンコンサルティング ビジネスプロセスコンサルティング DX HRコンサルティング デジタル人材育成 上位概念の設計に留まらず、開発から運用・保守、業務の可視化、DXを活用した改善の実施、内製化に向けたDX人材教育、そしてBPOまで、25年にわたる人材業界での経験を活かし、「人×テクノロジー」の力を組み合わせた伴走型コンサルティングの実績が多数あります。
未経験でも経験者でも、これからの未来を支えるエンジニアのために投資は惜しみません。
各支部でも自由な風土が浸透しており、働きやすい環境となっています。
コミュニケーションはかなり活発に取っています。
和気あいあいとした職場の雰囲気も魅力の一つです!
教えあう文化が根付いているため、分からないことを聞くと先輩社員がすぐに教えてくれます。
東京本社では23階から渋谷の景色を眺めることができリフレッシュしながら業務に取り組むことができます。

なにをやっているのか

未経験でも経験者でも、これからの未来を支えるエンジニアのために投資は惜しみません。

各支部でも自由な風土が浸透しており、働きやすい環境となっています。

【企業理念】 「for Ideal Design」 働くをデザインするアイディアを通じて 人と企業の双方の満足に貢献します。 高い開発力をベースにしたデジタルソリューションと、ビジネスの深い実務理解が、お客様伴走型の課題解決を力強く推進します。 <主な事業内容> データドリブンコンサルティング ビジネスプロセスコンサルティング DX HRコンサルティング デジタル人材育成 上位概念の設計に留まらず、開発から運用・保守、業務の可視化、DXを活用した改善の実施、内製化に向けたDX人材教育、そしてBPOまで、25年にわたる人材業界での経験を活かし、「人×テクノロジー」の力を組み合わせた伴走型コンサルティングの実績が多数あります。

なぜやるのか

教えあう文化が根付いているため、分からないことを聞くと先輩社員がすぐに教えてくれます。

東京本社では23階から渋谷の景色を眺めることができリフレッシュしながら業務に取り組むことができます。

ワークスアイディは、DX化に欠かせないIT、データサイエンスとアーキテクト思考を結びつけて業務プロセスの改善を行い、企業のデータ利活用を最適化します。 併せて、デジタル経営資源を活用できる人材の採用・教育・コミュニケーションなど様々な課題を解決します。 コンサルタント、エンジニア、PMO人材、データサイエンティストがチームで対応することで、ご提案から実装・運用・改善までをトータルサポートできます。 <DXソリューション> プラットフォーム システム開発 データサイエンス デジタルソリューション 企業の「働く」にまつわる困りごとが改善されれば、 そこで働く人の能力・適性をより活かした働き方を探求できるようになるはずです。 私たちは「働く」を通して、企業と人の双方がより良い状態へステップアップすることに貢献します。

どうやっているのか

コミュニケーションはかなり活発に取っています。

和気あいあいとした職場の雰囲気も魅力の一つです!

▼キャリアステップに「性別」「年齢」「経歴」は関係なし 市場では女性エンジニアが2割程度と言われる中、弊社では4割が女性エンジニア。開発部長を務める方は、育休を2回経てキャリアアップしてきた女性社員です。 産休、育休、時短制度など、ライフステージに合わせて働き方を選択でき、 男性も女性も安心してキャリアアップができる環境が整っています。 ★平均年齢:35.3歳 実務経験を積んだメンバーが中心となり、互いに刺激し合いながらスピード感ある成長を実現しています。 落ち着いた組織風土の中で、挑戦を歓迎するカルチャーが根づいており、未経験の方も経験者の方も、それぞれのステージで活躍できる環境です。 キャリアステップとしては、フルスタックエンジニアやデータサイエンティスト、プロジェクトリーダー/マネージャー、コンサルタント等多様なキャリアを積むことができます。 ▼働き方を選択 ワークスアイディでは、働く人財に合わせた様々なキャリアプランを用意。 基本的には本人希望がなければ転勤はありませんが、ライフステージの変化に伴い転居が必要な場合は、全支店(8支店)への異動も可能となりますので、そのまま働き続けることができます。 また、キャリアアップやキャリアチェンジに繋がるための行動をしている社員が多く在籍しており、定期面談時のキャリア相談や異動制度を活用することで事業部間の異動を行い、一つの領域だけでなく他の領域のスキルを身に付けている社員が多数います。 描いたキャリアプランの中で、存分に力を発揮できます。 ■より詳しく会社を知りたい方はこちら ↳https://www.wantedly.com/companies/worksid/stories

こんなことやります

【募集背景】 現在、多くの企業でレガシーシステムからクラウド環境への移行が進んでいます。 当社でも、金融・公共・通信・製造・ITなど、品質要求の高い基盤案件を通じて培った技術力を活かし、今後のクラウド事業の拡大を見据え、新たなメンバーを募集することとなりました。 「新しい技術を学び、市場価値を高めていきたい」「これまでのインフラ経験を活かしながら、将来的にはクラウド領域にも挑戦したい」という方を、段階的に成長できる環境でお迎えします。 【業務内容】 金融・保険をはじめとした品質要求の高い基盤案件において、設計・構築フェーズを主導いただくポジションです。まずはご経験を活かしてオンプレ/クラウドを中心としたプロジェクトに参画いいただき、将来的にはアーキテクトやプロジェクトマネジメントまで、裁量を持ってキャリアを広げていただけます。 【配属先】 プラットフォームグループは約40名体制、20代前半〜50歳前後まで幅広い年齢層が活躍中です! ◆グループ長プロフィール プラットフォームグループ統括/15年以上のキャリア 金融系システム開発に12年従事(要件定義からリリースまで一貫担当)。ワークスアイディ入社後は開発からインフラまで幅広く担当し、お客様からの信頼も厚いベテランエンジニア。 https://www.wantedly.com/companies/worksid/post_articles/955806 【プロジェクト例】 ・放送局向けネットワーク設計、構築 ・自治体向け暗号化環境構築 ・広域ネットワーク保守 ・金融機関向け基幹系システム基盤のクラウド移行(オンプレミスからAWS/Azureへの段階的移行) ・保険会社向けオンプレミス基盤の仮想化・セキュリティ強化案件 ・社内ヘルプデスク&オンサイトサポート ・教育事業向けAWSインフラ構築 【使用技術】 ■パブリッククラウド環境 ・PaaS AWS(IAM、EC2、ECS、RDS、VPC、lambda、S3、CloudWatch、WAF、GuardDuty等Webシステムアーキテクトサービス) GCP(IAM、Bigquery、GCS、Cloud Logging 等データ分析基盤サービス) ・SaaS Zoom(ZCC、Zoom Phone)、Microsoft365、Google Workspace ■汎用技術(オンプレ含む) ・OS 各種Linuxディストリビューション(主には、Amazon Linux、Almalinux、Ubuntu)、AIX、Windows ・MW RDB(MySQL、PostgreSQL、DB2、Oracle) Web(Apache、nginx、WAS) その他(IBM MQ 等IBM製品) ・使用言語 Bash、Ksh、PowerShell、Python、GAS、VBA、Terraform、Ansible、PHP、JavaScript、Java、C、SQL ・その他業務効率化ツール Appsheet、UiPath、PowerAutomate、Looker Studio、PowerBI 【応募条件】 ・サーバーやネットワークの設計/構築3年以上 【歓迎】 ・アーキテクチャ設計経験/チームリーダー・PLのご経験 ・オンプレ環境でのシステム設計・構築経験 ・パブリッククラウド環境でのシステム設計・構築経験 ・コールセンターもしくは、コンタクトセンターシステム構築のご経験※特にPBXに関する知見をお持ちの方歓迎 ・サイバーセキュリティに興味があるもしくは、知見をお持ちの方 ・生成AIのSKILLSなどを利用して、自作ツールを作成された経験のある方 【キャリア事例】 オンプレ経験を土台に、下記の成長実例があります。 サーバー運用保守(2年)→サーバー構築・詳細設計以降(1年)→オンプレからクラウドへのサーバー移行・基本設計以降(1年)→データ基盤構築・要件定義以降/リーダー(1年) 近年はクラウド化に伴うセキュリティ対策のニーズも高まっており、脆弱性診断や暗号化環境構築など、セキュリティ領域の知見を深められる案件にも携われます。 【就業環境】 ・平均残業時間は月15時間。年間休日は120日以上で、無理なく長く働ける環境です。 ・女性エンジニア比率は約50% ・ゼネラリスト/エキスパートのキャリア選択制、どちらの志向性にも合わせたキャリア形成が可能です。 ・社内異動制度を活用し、複数領域の経験を積みフルスタックを目指せる環境です。 「まずは話だけ聞いてみたい」という方も大歓迎! まずはカジュアル面談で、仕事内容やチームの雰囲気についてお話ししませんか?
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    1999/07に設立

    1,538人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー23F