組織規模の急拡大に伴い、採用戦略の立案〜実行、人事制度設計、カルチャー醸成まで、組織づくりを中核で担っていただく人事責任者を募集します。 ■募集背景 Yoomでは直近で組織が急拡大しており、HR体制の構築が急務な状況です。 これまでは役員が採用、組織制度設計、労務対応を行なってきましたが、これからはHR体制を本格的に構築し、より力強く組織づくりを進めていきたいと考えています。その中核を担っていただける方をお迎えしたいです。 ■担当いただく業務 ・中途採用戦略の立案と実行（エンジニア採用含む） ・新卒採用戦略の立案と実行 ・人事制度の考案と導入 ・MVVやカルチャーの浸透を目的とした施策の実施 ・採用広報 ・就業規則の整備など従業員の働き方改善、労務対応 上記を基本としつつ、理想の組織を創り上げていく上で必要なことを幅広くお任せします。 <このポジションで得られる経験> ・採用や組織を自らの手で作り上げていく経験 ・YoomやAIを活用した、AIネイティブな人事オペレーションの構築経験 ■AIネイティブな組織づくりに挑戦できます Yoomは業務自動化SaaSを提供する会社として、自社でも日常業務のあらゆる場面でAIとYoomを徹底的に使いこなしています。 HR領域も例外ではありません。採用オペレーションや労務対応にAIを積極的に取り入れており、「AIネイティブな人事オペレーション」をゼロから構築していける、他ではなかなか得られない経験ができるフェーズです。AIを武器に組織づくりをしたい方には最適な環境だと考えています。 ■会社フェーズについて Yoomは2022年6月に前身のTimeTechnologies社の全株式をブレインパッド社へ譲渡し、新たにYoom株式会社として独立しました。現在も自己資本100%を維持しながら事業グロースを続けています。 事業はPMFの段階からグロース期へ移行しており、直近1年で組織規模は20名程度から70名まで拡大。まさにスタートアップというフェーズです。 ■チームについて 20代〜30代が中心のチームで、SaaSやスタートアップ未経験のメンバーが中心です。ほぼ全員が正社員もしくはアルバイトの自己雇用で、開発からビジネスまで全てインハウスで事業運営しています。 フルリモート勤務が可能なため全国各地にメンバーが点在しており、フレックスタイム制で勤務時間もライフスタイルに合わせて柔軟に調整可能。WeWorkの地方拠点も利用でき、小さなお子さんがいる方も多くご活躍されています。 平均年齢30歳ほどの比較的若い組織ですが、各メンバーが責任感を持って自律駆動しています。 ■求める経験 <必須> ・事業会社での人事経験、もしくは人材紹介会社・人事コンサルでの経験（3年以上） ・新卒、中途の採用経験 ・エンジニア採用の経験 ・組織、採用戦略の立案経験 <歓迎> ※必須ではありません ・ベンチャー・スタートアップ企業での人事経験 ・SaaS事業やWeb系事業会社での経験 ■求める人物像 ・AIネイティブな組織を構築していきたいと考える方 ・Yoomのミッションやビジョンに共感いただける方 ・常識に囚われず、本質的な思考で課題を解決できる方 ・戦略立案などの上流から採用実務などの下流まで幅広く取り組みたい方 ご興味を持った方はぜひご応募ください。 まずはカジュアルにお話をさせてください！ 【求人管理コード】79028905