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オープンポジション|医療の負債をテクノロジーで解決するコアメンバー募集!

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on 2026/08/03

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オープンポジション|医療の負債をテクノロジーで解決するコアメンバー募集!

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八代 恭輔

1997年8月生まれ。神戸出身。京都大学法学部在学中。大学在学中の2019年に株式会社Emostyleを創業。これまでに卸売のECやスポーツメディア事業を経験。2022年に実の母親を自死で失ったことをきっかけにメンタルヘルス市場に参入。国家資格キャリアコンサルタント。日本の医療費削減、国民の健康レベル向上に貢献します。

葛井 雄太

1997年生まれ。神戸市出身。2021年慶應義塾大学法学部法律学科卒業 2021年よりアーキタイプ株式会社(インキュベーター/VC)に新卒入社。 大企業の新規事業開発支援や、アクセラレーションプログラムの伴走支援に従事。 2023年4月より株式会社EmostyleにCOOとしてジョイン。

安倍 大幾

1998年4月生まれ。福岡県出身。 情報系の大学に通い、プログラミングの勉強を開始しました。 大学3年時に友人とwebサービスを始めて作ったのをきっかけにエンジニアとして就職することを決めました。 大学から現在に至るまでずっとrailsを触っています。

鈴木 崇世

1998年2月生まれ。大阪出身。神戸市外国語大学卒業。 第一生命保険株式会社→株式会社マイナビ

株式会社Emostyleのメンバー

1997年8月生まれ。神戸出身。京都大学法学部在学中。大学在学中の2019年に株式会社Emostyleを創業。これまでに卸売のECやスポーツメディア事業を経験。2022年に実の母親を自死で失ったことをきっかけにメンタルヘルス市場に参入。国家資格キャリアコンサルタント。日本の医療費削減、国民の健康レベル向上に貢献します。

なにをやっているのか

■医療DXソリューション 医療機関の課題を革新的テクノロジーで解決します ■コンサルティング・DX支援 開業時・運営時の様々なお悩みを一気通貫で解決に導きます。医療機関の成長ステージに合わせた包括的なサポートを提供。 ■ オペレーション構築 業務フローの最適化から院内体制の整備まで、効率的な運営体制を構築 ■ 採用支援 医師・看護師・医療事務の採用戦略立案から実行まで一貫してサポート ■ 集患支援(マーケティング支援) Web・SNS活用からSEO対策まで、効果的な集患戦略を実現 ■システム開発 医療機関のニーズに応じたカスタマイズ可能なシステムを開発。導入から運用まで一貫してサポートします。 ■オンライン予約システム LINEで24時間365日対応の予約システムをご提供。患者様の利便性向上と受付業務の効率化を実現します。電話予約もAIでの一時対応が可能です。 ■ オリジナルAI電子カルテ AIを活用した次世代電子カルテ。診察時に話した内容をAIがカルテ記載用に文字起こしします。医師の事務作業を大幅に削減できます。 ■ オンライン診療システム セキュアで使いやすいオンライン診療プラットフォームをご提供します。患者様が迷いにくい仕様を追求し、改善し続けています。

なにをやっているのか

■医療DXソリューション 医療機関の課題を革新的テクノロジーで解決します ■コンサルティング・DX支援 開業時・運営時の様々なお悩みを一気通貫で解決に導きます。医療機関の成長ステージに合わせた包括的なサポートを提供。 ■ オペレーション構築 業務フローの最適化から院内体制の整備まで、効率的な運営体制を構築 ■ 採用支援 医師・看護師・医療事務の採用戦略立案から実行まで一貫してサポート ■ 集患支援(マーケティング支援) Web・SNS活用からSEO対策まで、効果的な集患戦略を実現 ■システム開発 医療機関のニーズに応じたカスタマイズ可能なシステムを開発。導入から運用まで一貫してサポートします。 ■オンライン予約システム LINEで24時間365日対応の予約システムをご提供。患者様の利便性向上と受付業務の効率化を実現します。電話予約もAIでの一時対応が可能です。 ■ オリジナルAI電子カルテ AIを活用した次世代電子カルテ。診察時に話した内容をAIがカルテ記載用に文字起こしします。医師の事務作業を大幅に削減できます。 ■ オンライン診療システム セキュアで使いやすいオンライン診療プラットフォームをご提供します。患者様が迷いにくい仕様を追求し、改善し続けています。

なぜやるのか

精神科の領域は世界的に2つの課題が存在しています。 1. 診察機会の不足 日本では初診1〜2ヶ月待ちはごく当たり前で、受診したくてもすぐに診察できるインフラが整っていません。圧倒的な需要に供給サイドが追いついておらず、診察機会が不足しています。 2.治療法の限界 精神科の治療法は未だに未解明な分野がほとんどで、同じ患者でも医師によって治療法が異なります。つまり共通的な治療基準がほとんどないため、医師の腕に大きく依存します。 これら2つの課題を解決すべく我々はチャレンジしています。"最も働きやすく効率的なクリニック"をシステムごと0から立ち上げることで診察効率を改善し、治療機会を圧倒的に増やします。誰もがいつどこにいてもすぐ受診できる、そんな医療インフラをつくります。 また、大規模な診察データを活用した医師の臨床補助AIを開発し、高品質で高満足度な医療を民主化します。医師個人の裁量や腕に大きく依存する精神科を、AIによる臨床サポートによって介入・改善し、誰もが質の高い医療にアクセスできる世界をつくります。 この臨床補助AIは近い将来医師の実力をも超え、"人間ではなくAIが医療を行う"時代を世界規模で実現していきます。 精神疾患は先進国病と言われ、高度に発展した国で急激に発生する病です。今後日本やアメリカだけでなく、アジアを含め世界中で確実に精神疾患患者は爆増し、精神医療はパンクします。世界でもトップクラスの信頼と実力がある日本の医療を世界に輸出し、世界中の精神疾患の解消を我々は目指しています。

どうやっているのか

■Emostyleの強み■ 私たちの『エニキュア』はセルフケアから取り組んでいただくことで、ユーザー様の現状を分析して最適なケアプランをご提案することを可能にしています。収集したデータをオンライン診療にも活用することで、質の高いサービスを実現しています。 ■このようなメンバーが働いています■ 医療業界に限らず多様なバックグラウンドを持った個性的なメンバーが働いており、どんな状況においても「自分の意志」を大切にし、「どうしたいか」「どうするべきか」を考えて行動するのが私たちのモットーです。 裁量権を大きく持たせてくれるので、成長環境を求めている方にはぴったりの職場環境です! ■職場の雰囲気と働く環境■ 全社的に風通しがよく、自由な社風です。まだ出社メンバーも10名前後と小さい組織のため、楽しくフラットな環境のもと、モチベーションの高いメンバーによって事業を牽引しています。

こんなことやります

■ 募集の背景 当社の事業は、AI電子カルテの開発から、医療機関の経営コンサル、採用支援、マーケティングまで多岐にわたります。 特定の職種に限定して募集するのではなく、候補者の方のスキルや志向が、当社のどの課題に最もフィットするかを選考を通じて検討したいと考え、この枠を設けています。 ■ 選考・配属の進め方 「前職の経験を活かしたい」「未経験の領域に挑戦したい」など、まずはあなたの展望をお聞かせください。対話を通じて、最適なポジションをご提案します。 キャリアの柔軟性:職種間のキャリアチェンジや、複数領域の兼務も推奨しています。 継続的なリレーション:即時のマッチングが難しい場合でも、将来的に適したポストが発生した際に優先的にご連絡する仕組みをとっています。 ■ 検討されるポジション(一例) プロダクト関連:AI電子カルテ・予約システム等の企画・導入支援 コンサル・運営関連:クリニックの開業支援、業務フローの構築 採用・マーケ関連:医療従事者の採用支援、Web・SNSマーケティングの実行 新規事業関連:現場の課題を解決する新たなソリューションの立ち上げ ■必須要件 ・PCの基本操作ができること ・新規事業・ビジネス開発について学びたい!という強い意欲があること ■好ましい条件 ・明るく素直 ・成長欲求が高い ・週4日/週24時間以上勤務可能 ※基本的に本社オフィス(三田駅,赤羽橋駅から徒歩)に出勤いただきます ■ Emostyleで働く5つのメリット 1. 職種に縛られず「得意」で勝負できる 「営業」「企画」といった固定の枠にはめません。あなたの経験や強みが最も活きるポジションを面接で一緒に決めていきます。入社後のキャリアチェンジや兼務も柔軟です。 2. 医療DXの「全領域」を経験できる AI電子カルテの開発、クリニック経営コンサル、SNS集患支援など、事業の幅が広いのが特徴。医療業界を多角的な視点から支える、市場価値の高いスキルが身につきます。 3. 【スタートアップ】組織を創る圧倒的な裁量権 決まった業務をこなすのではなく、仕組みそのものを創るフェーズです。自分の頑張りがダイレクトに組織の成長に直結するため、手応えとやりがいをダイレクトに実感できます。 4. 本質的な仕事に集中できる環境 「昔からの慣例」といった不合理なルールは一切ありません。「何が正しいか」を全員で考え、最もインパクトが出る仕事だけに集中できる、フラットで知的な環境です。 5. 意思決定の速さと実行力 少数精鋭のため、提案が翌日には事業に反映されるようなスピード感があります。無駄な会議や社内政治に悩まされることなく、プロフェッショナルな仲間と気持ちよく働けます。 ■ まずはカジュアルにお話ししませんか? 「まだやりたいことが明確ではない」「自分のスキルがどう活きるか知りたい」という方も大歓迎です。まずはカジュアル面談で、これまでのご経験や今後の展望をお聞かせください。 あなたに最適なポジションを、私たちから提案させていただきます。 お気軽なご連絡をお待ちしております!
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    メンバーの性格タイプ

    葛井 雄太さんの性格タイプは「コーチ」
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    葛井 雄太COO
    鈴木 崇世さんの性格タイプは「コマンダー」
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    会社情報

    2019/04に設立

    10人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 社長が20代/
    • 社長がプログラミングできる/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都港区芝3丁目15-13 YODAビル2F