100％自社開発｜自社製品CRM／SFAのカスタマイズエンジニアを募集中！

ソフトブレーン株式会社

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浅尾茂樹
ディレクター
幼いころから、野球一筋で、野球ですべてのことを学んできたような人生です。
大学在学時に、教員免許を取得し、卒業後も別の教員免許取得目指していました。
けれど、友人がIT業界に転職することをきっかけに、自身も興味を持ち独学をはじめ、未経験から受託開発を主にしている会社に入社しました。
プログラミングをして、画面で動作する喜び、その小さな喜びの繰り返しを糧に、新たなことに挑戦し続けてきました。
SESなエンジニアとして新卒時代から様々なプロジェクトを転々としつつ、その時々で学びうる技術や経験を積み上げながら歩いてきた人

技術が好きで、最近はAWSにお熱

趣味は車で、よくその辺を走り回っている
皆さん、こんにちは。
ソフトブレーン株式会社サービス管掌取締役の加藤です。

新卒でソフトブレーンに入社しました。当時はあまり深くは考えずに入社しまた。決断して行動した後に考えることが大事。

また、私は「周りからできないと言われるとなおさらやってみたくなる」性分です。

ソフトブレーンは小さな会社でしたが、この20年間で共に成長できたと思います。
当初思い描いていたとおりかというとまだまだです。この先もっと成長できる気がしています。
是非、一緒にソフトブレーンの歴史をつくりましょう！

なにをやっているのか

CRM/SFA「eセールスマネージャー」で生産性向上！
スマートデバイスでの利用もでき、営業のワークスタイルが変わります！

【営業イノベーション事業】を行うソフトブレーン。
自社で開発するプロダクト「eセールスマネージャー」を中心に、
販売・導入・コンサルティング・カスタマーサクセスまで、
すべてワンストップで提供しています。

■プロダクトについて
　「eセールスマネージャー」
　大企業を中心に7000社以上の取引実績を持つ営業向け支援システム（CRM/SFA）です。
　営業の効率化のため、様々なデバイスで活用いただけるシステムなのが特徴。
　様々な業界・年代のユーザーが使用するシステムだけに
　徹底的に使い勝手にこだわって開発されています。
　まだまだブラッシュアップして世界最高峰のCRM/SFAを本気で目指しています。

■ソリューションについて
　営業課題を抱える企業に対し、
　「残業を減らしながらも、売上は拡大する」という生産性向上のための
　ノウハウと仕組みを提供します。
　企業の売上・利益を増大させ、事業成長するというお客様のゴールを達成する。
　そのためのカスタマーサクセスを実現することが
　ソフトブレーンの【営業イノベーション事業】です。

なぜやるのか

時代に合わせたソリューションを提供し続けます
顧客満足度No.1の実績を誇ります！※

◆ソフトブレーンのMISSON◆
【顧客の生産性の最大化】
なぜなら生産性の向上は企業のみならず、
そこで働く個人の幸せにつながると考えているからです。

『労働人口の減少』『働き方改革による長時間労働抑制』
そんな時代に真に豊かな社会を実現するためには、
個々の生産性を大きく向上させなければなりません。

私たちは、進化し続けるプロダクトでの「仕組みづくり」×
プロセスマネジメントに基づくコンサルティングを通じた営業の「型づくり」
この2つを同時に提供することで営業にイノベーションをおこし、
より良い社会作りに貢献していきます。

※株式会社ESP総研調べ2019年5月全国20～60代の男女／会社経営者・役員・団体役員、会社員・団体職員(派遣社員、契約社員含む)／CRM/SFAの利用者／300名／Webアンケート

どうやっているのか

コミュニケーションを大切に、常に社員が同じ方向を見据え業務にあたっています
2019年11月に新築のオフィスへ移転しました！

7つの行動指針に共感し、本気でMISSONを実現しようとするメンバーが集まっています。

現在は、組織の構造改革の真っ最中です。
MISSONの実現には、もっと組織を強くしていく必要があります。
実現させたいことも、それに伴う課題もまだまだあります。
だからこそ、変化しよう！チャレンジしていこう！という
マインドを持った社員の活躍フィールドは多種多様にあります。

【7つの行動指針】
①顧客基点で全てを始める
　　顧客基点で日々の全ての業務に取り掛かります。
　　それが我々の創り出す価値の源泉だからです。

②事実に基づき、本質を追求する
　　主観的・定性的ではなく、客観的・定量的なファクトベースによる
　　科学的アプローチを大切にします。

③現状を疑い、変化を起こせ
　　現状を当たり前の事実だと受け入れず、何か変える事ができないかを考え尽くします。

④3年で10年分の成長を
　　限られた時間でも高い生産性を発揮し、圧倒的なスピードで成長し続けていきます。

⑤リーダーであり、フォロワーであれ
　　チームの価値を最大化するため、時にはリーダーとして、時にはフォロワーとして、
　　上司・部下・同僚の全ての仲間をサポートします。

⑥公平で、開かれたコミュニケーション
　　「誰が言ったか」に関係なく、「何を言ったか」を重視します。

⑦向き合う姿勢・やり抜く力
　　顧客や上司・部下に向き合う姿勢を持ち続け、高い目標に対し、
　　やり抜く力を発揮して強い個人・組織を目指します。

こんなことやります

大企業の悩みを解決！上流工程から携わるシステム開発プロジェクトリーダーをお任せします。

当社は、あらゆる業態の企業から最も支持されているCRM/SFA「eセールスマネージャー」を自社開発しています。

この「eセールスマネージャー」をお客様毎のご要件に合わせて、より効果的・効率的に利用していただくためのカスタマイズ（要件定義・設計・開発・保守）を行うのが私たちの仕事です。

CMに出てくるような有名企業・大企業のお客様が持つお悩みやこだわりを、自身が開発者としてフロントに立ち、しっかり向き合うことが出来るポジションです。
お客様とダイレクトに、提案型の折衝などの上流工程から参画できることが魅力です！

経験を積めば、配下のプロジェクトリーダーを数名マネジメントしていただき、複数のプロジェクトをお任せします。

【開発環境】
言語：java,javascript、他
データベース：sql-server,oracle
ソースコード管理：subversion
プロジェクト管理：redmine,googlehangouts,jenkins

【こんな方が活躍中です！】
・Javaでの開発経験者
・顧客折衝（要件定義）の経験者

【プロジェクト例】
A社　大規模プロジェクト：チーム人数6～7名、期間1年、メイン言語 Java
大企業様への新規導入。パッケージからの大幅なカスタマイズを要する案件だったため、約1年をかけたプロジェクトに。

B社　小規模プロジェクト：チーム人数2～3名、期間2ヵ月、メイン言語 Java
中小企業様への新規導入。納品期間が2ヵ月と短い中でのプロジェクト。

【キャリアプラン】
入社後は当社ソリューションの特徴を把握し、まずは一定の経験を積んでいただきます。
その後、チームのリーダーを担っていただき（早い方で2～3ヶ月程）、上流での要件をとりまとめてメンバーにおとしプロジェクトを円滑に進めていただきます。
さらに経験を積めば、PMとして配下のプロジェクトリーダーを数名マネジメントしていただき、複数のプロジェクトをお任せします。