■この会社が目指していること 第二新卒の方と話す中でよく聞くのが、こんな声です。 「配属先が希望とズレていて、このまま続けていいのか迷っている」 学んだことと業務のギャップ、配属によって生まれる経験差、一度決まると動きにくい環境 ——こうした要因が積み重なると、同じスタートでもその後のキャリアの手応えは大きく変わります。 だからこそ私たちは、 「配属はゴールではなくスタート地点」 という考え方で体制を整えています。 AWSや生成AI（Claude Codeなど）にも、経験の浅いうちから触れる機会があります。 ■よくある質問 Q1. 研修だけでちゃんと力がつきますか？ 💡最長3ヶ月、プログラミング・DB・ビジネスマナー・IT知識を学び、最終的には社内システム改修に要件定義から実装まで取り組みます。 先輩社員が伴走し、座学で終わらせません。 Q2. 希望に沿ったプロジェクトを選べますか？ 💡配属して終わりではありません。 キャリアの希望をヒアリングし、成長につながる案件を優先的に検討します。 「やりたいことを伝えれば、社内できちんと調整してもらえる」文化があります。 Q3. 放っておかれることはありませんか？ 💡配属後も定期フォローとメンター制度があり、1on1で気軽に相談できます。 Q4. どんな力が身につきますか？ 💡基礎的な開発業務から始め、AWSの構築スキルやプロジェクト進行管理力、伝わるプレゼン力まで、技術と伝える力の両方を鍛えられます。