400万人が利用するビジネスSNS

  • カスタマーサクセス
  • 1エントリー
  • NEW

AIとBPOで介護現場を変える 創業期のカスタマーサクセスを募集!

カスタマーサクセス
フリーランス
NEW

on 2026/08/14

61 views

1人がエントリー中

AIとBPOで介護現場を変える 創業期のカスタマーサクセスを募集!

フリーランス
オンライン面談OK
フリーランス

祖父江 俊介

CarePaaS株式会社 代表取締役CEO。介護施設の事務・バックオフィス業務をAI×BPOで丸ごと請け負う「CarePaaS」を開発・運営しています。 専修大学法学部を卒業後、新卒で株式会社ウィルオブ・ワーク(ウィルグループ)に入社。事務職派遣の営業からキャリアをスタートし、入社2年目で支店長に就任。介護派遣の拠点責任者、技能実習・特定技能外国人事業の立ち上げ・統括(のちに年間売上約数億円規模へ成長)、グローバルキャリア職業訓練法人の事務局長・副理事長などを歴任し、介護×人材の領域に向き合ってきました。その後、社内新規事業開発プログラムでの優秀賞獲得を機に、起業者として、介護SaaSの新規事業開発に従事しました。 「介護現場は書類業務に追われ、本来のケアに時間を使えていない」——この構造的な課題をAIと専門スタッフの力で解決するため、2026年2月にCarePaaS株式会社を設立し、プレシードラウンドでのエクイティ資金調達を完了しました。介護職員実務者研修を修了し、自ら介護現場での実務もこなしながら、現場解像度にこだわった事業づくりをしています。 事故報告書・介護記録・ケアプラン・介護保険請求などの介護事務をまるごと任せられるAI-BPOで、介護士がご利用者様と向き合う時間を最大化する。そんな介護業界の新しいインフラづくりに挑戦しています。

矢野 雄大

藤井 雅也

Arisa Umino

CarePaaS株式会社のメンバー

CarePaaS株式会社 代表取締役CEO。介護施設の事務・バックオフィス業務をAI×BPOで丸ごと請け負う「CarePaaS」を開発・運営しています。 専修大学法学部を卒業後、新卒で株式会社ウィルオブ・ワーク(ウィルグループ)に入社。事務職派遣の営業からキャリアをスタートし、入社2年目で支店長に就任。介護派遣の拠点責任者、技能実習・特定技能外国人事業の立ち上げ・統括(のちに年間売上約数億円規模へ成長)、グローバルキャリア職業訓練法人の事務局長・副理事長などを歴任し、介護×人材の領域に向き合ってきました。その後、社内新規事業開発プログラムでの優秀賞獲得を機に、起業者として、介護SaaSの新...

なにをやっているのか

「ポン!と任せてパッ!と解決」AI×ヒトのハイブリッドで、介護現場の事務負担をゼロにするAI-BPOプラットフォーム CarePaaS株式会社は、介護業界に特化したAI-BPOプラットフォーム「CarePaaS(ケアパース)」の開発・運営を行っているスタートアップです。 現在、日本の介護現場は深刻な人手不足に加え、事故報告書やケアプラン作成、日々の介護記録といった膨大な「書類・事務業務」に圧迫されています。 私たちは「ツール(SaaS)を導入して終わり」のデジタル化ではなく、「AI・テクノロジー」と「専門スタッフ(ヒト)」の力を組み合わせ、介護に関わるあらゆる業務を代行・自動化するソリューションを提供しています。 【主なサービス・ソリューション】 AI議事録・書類作成: 会議の音声録音や紙書類の撮影だけで、議事録やケアプラン、各種報告書を1ボタンで自動生成。 AI荷物チェック: スマホで撮影するだけで、利用者様の持ち物を自動認識・チェックリスト化(退所時の返却漏れを防止)。 AI音声デバイス: 腕時計型デバイス等を身につけて会話するだけで、AIが文字起こし・要約し、自動で介護記録を作成。 「スマホで撮るだけ」「話すだけ」の0〜1アクションで現場の業務を丸投げ(BPO)できる仕組みを作り、介護現場のDXを根本から推進しています。

なにをやっているのか

「ポン!と任せてパッ!と解決」AI×ヒトのハイブリッドで、介護現場の事務負担をゼロにするAI-BPOプラットフォーム CarePaaS株式会社は、介護業界に特化したAI-BPOプラットフォーム「CarePaaS(ケアパース)」の開発・運営を行っているスタートアップです。 現在、日本の介護現場は深刻な人手不足に加え、事故報告書やケアプラン作成、日々の介護記録といった膨大な「書類・事務業務」に圧迫されています。 私たちは「ツール(SaaS)を導入して終わり」のデジタル化ではなく、「AI・テクノロジー」と「専門スタッフ(ヒト)」の力を組み合わせ、介護に関わるあらゆる業務を代行・自動化するソリューションを提供しています。 【主なサービス・ソリューション】 AI議事録・書類作成: 会議の音声録音や紙書類の撮影だけで、議事録やケアプラン、各種報告書を1ボタンで自動生成。 AI荷物チェック: スマホで撮影するだけで、利用者様の持ち物を自動認識・チェックリスト化(退所時の返却漏れを防止)。 AI音声デバイス: 腕時計型デバイス等を身につけて会話するだけで、AIが文字起こし・要約し、自動で介護記録を作成。 「スマホで撮るだけ」「話すだけ」の0〜1アクションで現場の業務を丸投げ(BPO)できる仕組みを作り、介護現場のDXを根本から推進しています。

なぜやるのか

「書類作成に追われ、利用者さまと向き合う時間が取れない」 「夜勤明けに何時間もかけて手書きの書類を入力している」 本来、介護の本質は「人と人との心の通ったケア」であるはずです。 しかし現実の現場では、複雑なITツールの操作や膨大なアナログ作業に忙殺され、精神的・身体的な余裕を失ってしまう介護士の方々が多く存在します。 私たちが実現したいのは、介護現場から「無駄な事務作業」をゼロにすることです。 既存のITツールや単なるシステム導入だけでは解決できなかった「現場の使いこなせなさ」や「導入の手間」を、AIと人の手による手離れの良い代行サービス(AI-BPO)で解決します。 テクノロジーの力で現場の業務をそっとサポートし、介護に携わるすべての人が誇りを持って、本来の「ケア」に集中できる環境をつくる。これが、私たちが挑戦し続ける理由です。

どうやっているのか

・経営陣とゼロから挑む、熱狂の創業期 CEO・COOの真横で日々意思決定に関わりながら、スピード感を持って事業を作り上げます。完成されたマニュアルをこなすのではなく、自ら考え行動し、仕組みそのものを構築していく面白さと手応えがあります。 ・「現場主義」で介護のリアルに泥臭く向き合う どれだけ高度なAI技術であっても、現場で使われなければ意味がありません。私たちは画面の中だけで完結させず、自ら施設へ足を運び、手書きメモの運用や現場の困りごとに直接寄り添う「泥臭い現場目線」を何よりも大切にしています。 ・自律して成果を出す、ハイブリッドな働き方 チャットやWeb会議を活用したリモート対応から、顧客施設への直接訪問やサポートまで、自分で考えて自律的に動くアグレッシブなスタイルです。 ※入社初期のオンボーディングや必要に応じた都内オフィス出社、関東圏の顧客施設への訪問が発生するため、首都圏で自走できる方を対象としています。

こんなことやります

■ お任せしたい業務内容 介護業界向けAI-BPOプラットフォーム「CarePaaS」を導入している介護施設へのカスタマーサクセス(CS)および、事業立ち上げに伴うオペレーションの仕組み化をお任せします! 自ら現場(介護施設)へ足を運び、課題を拾い上げ、BPO×AIの仕組みを回しながら「どうすれば現場の負担をゼロにできるか」をゼロから形にしていく、まさにプレイングマネージャー・創業メンバーとしての動きが求められるポジションです。 ◆ 具体的な業務内容 ・カスタマーサクセス(CS)立ち上げ業務 新規導入施設へのオンボーディング支援(初期設定、操作レクチャー、マニュアル案内) 導入後の活用促進・定期フォロー(利用状況の確認、課題抽出、業務効率化の提案) 現場(介護施設)の声を拾い上げたプロダクト・オペレーションの改善提案 ・事務アシスタント業務 請求書の発行・送付・管理および入金確認 営業・商談に関する日程調整や各種資料・契約書の管理 問い合わせ対応(メール・チャットでの一次対応) ■ 魅力・やりがい ①「ツールの使い方を教える」だけではない、本質的なCS体験 CarePaaSは単なるシステム販売ではなく、AIとヒトの力で「現場の事務作業を丸投げ(代行)」してもらうサービスです。施設の業務フローそのものを変革し、「本当に現場が楽になった!」という感謝の声をダイレクトに実感できます。 ② 経営陣(CEO/COO)の真横で1→10の組織づくりを経験 CEOやCOOと直接コミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。CSの立ち上げだけでなく、請求管理やバックオフィス構築など、スタートアップが成長していくプロセスを最前線で体感できます。 ■ 必須条件・求める人物像 ・自律して動ける行動力: 指示待ちではなく、課題を見つけて自ら足を運び、泥臭く行動・解決できる方 ・現場主義・泥臭い対応ができる方: オンライン完結ではなく、顧客訪問(関東圏)やハイタッチな現場サポートに抵抗がない方 ・介護職の実務経験(介護士、ケアマネジャー、施設事務等)または営業・CS実務経験 ・創業期の不確実性やスピード感を楽しめるマインド 【歓迎要件(WANT)】 ・介護業界の経験があり、現場の困りごとやワークフローに強い解像度をお持ちの方 ・スタートアップや新規事業の立ち上げフェーズでのCS経験 少しでも「面白そう」と思ってくださった方、ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンよりお気軽にご応募ください! まずはカジュアルにお話ししましょう!
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2026/02に設立

    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    オンライン