社内の人材採用・能力開発を行う部署にて、AIやシステムを活用した社内教育の仕組みづくりを中心にお任せするポジションです。 「人材」を最も大切にし、今後も強みとしていく当社にとって、人材育成の仕組みをAI・システムで進化させていくこの仕事は、会社の成長基盤を支える重要な役割です。 また、社長室としての役割も担うため、経営者とより近い距離で考えを学ぶ機会が多く、個としての成長も実感できる環境です。 ■職務内容 ◯AI・システムによる人材育成の推進 社内教育プログラムのAI活用による仕組み化・効率化 AIプロジェクトの企画・推進（社内向け業務効率化ツールの導入等） システムを使った教育コンテンツ・研修フローの設計 ◯人材開発部としての業務 求職者向けの採用活動サポート 採用面談・採用イベントの運営 社内イベントの企画・運営 入社後のフォロー 等 ■会社の風土 ・個人の夢や目標などやってみたいと思う気持ちを会社全体で応援する文化があります。※HP参照 ・業界においてIT化が進んでおり最先端の技術を取り入れています。 ・教育に力を入れており、士業でありながら未経験で入社した若手が多く活躍しています。 ・リモートワーク、直行直帰、フリーアドレスなど柔軟に働ける環境です。 ■必須要件・求める人物像 ◯最低条件 ソフトウェア開発の実務経験 3年以上（言語・領域・担当工程は問いません） 生成AIを日常の業務でご自身で使っていること（どの業務にどう使っているかを面接でお聞きします） ◯求める人物像 自分の現場で見た組織の課題を、仕組みを作る側から解決に導きたい方 前例のないことを、自分で調べて進められる方 作って終わりではなく、使われるところまで動かせる方 ■入社後のイメージ まずは上長の元、アシスタント業務（人材育成の仕組みづくりのサポートや、AIプロジェクトの一部業務など）からスタートし、少しずつ責任のある業務をお任せしていきます。 グループで複数法人ありますので、ゆくゆくはAI・システムを活用した人材育成の仕組みを、グループ全体へ広げていく役割を担っていただくイメージです。 ■ まずはカジュアルにお話ししませんか？ 実際の業務内容や働き方をカジュアルにお話しできればと思っています。 あなたの新たなキャリアの一歩を、一緒に踏み出しましょう！ 「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーを、心よりお待ちしています！ ＼エントリーの際は「メンバー指名」をお願いします！／ 当社では、面談を有意義な時間にするため、Wantedlyの機能を使った「指名カジュアル面談」でご案内しています。 ご自身の興味に合わせて、直接話を聞いてみたいメンバーをご指名ください！ 📣 エントリー方法とメンバーの選び方 「話を聞きに行きたい」ボタンを押した後の画面にて、メンバーを選択してください。 ✅ 現場の話や専門的な話を聞きたい ➜ 各職種のメンバーを選択 ✅ 会社全体の話を聞きたい / 特に誰と話すか迷う ➜ 人事の【今泉】または【藤井】を選択 各メンバーのプロフィールには、それぞれ「お話しできるテーマ」を記載しています！「こんな話がしたいな」という内容に合わせて、ぜひ参考にしながらお選びください。 ＜注意事項＞ 本募集は、カジュアル面談の「リクエスト」であり、面談を確約するものではございません。 状況によりご希望に添えない場合もございますが、あらかじめご了承ください。