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大阪拠点_市場価値を上げるチャンス!!Javaエンジニアの計画募集!!

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中途

on 2026/08/04

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大阪拠点_市場価値を上げるチャンス!!Javaエンジニアの計画募集!!

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小島 一仁

価値・カチ・勝ち にこだわる。 2008年に総合人材サービス系企業に入社し、IT系の人材派遣会社の立ち上げ期から参画。 SES、受託、派遣、ソリューション等複数の事業を立上げ、2012年取締役に就任。 大阪・名古屋・広島などの地方展開、M&A、その他各社様との事業提携などを行い、エンジニア1100名稼動体制まで牽引しておりました。 約10年間ほど責任者として従事しておりました。

浅見 知宏

”現場を知っている採用担当”です! 一緒に大阪事業所を盛り上げる仲間を募集します! あなたのこだわりを教えてください。 カジュアルにキャリアのすり合わせを行いましょう!! <経歴> 2019年:SIer企業に新卒入社。 金融業界での業務アプリ開発やSalesforceでの営業支援PJへ参画。 2022年:採用としてこだわりに入社。 東京で中途、新卒採用の責任者を担当。 2025年:大阪事業所の立ち上げ、採用を担当。

エンジニアファーストの環境でキャリアを歩んでみませんか?こだわりの充実した福利厚生について紹介します!

浅見 知宏さんのストーリー

株式会社こだわりのメンバー

価値・カチ・勝ち にこだわる。 2008年に総合人材サービス系企業に入社し、IT系の人材派遣会社の立ち上げ期から参画。 SES、受託、派遣、ソリューション等複数の事業を立上げ、2012年取締役に就任。 大阪・名古屋・広島などの地方展開、M&A、その他各社様との事業提携などを行い、エンジニア1100名稼動体制まで牽引しておりました。 約10年間ほど責任者として従事しておりました。

なにをやっているのか

当社は東京本社を拠点に売上140%成長を続けており、この度【大阪拠点の立ち上げ】を進めています。 24年10月からスタートしており、今後の事業拡大を共に推進していただけるエンジニアの方を探しております。 ①SES事業 [お客様・エンジニアへの提案型事業]  株式会社こだわりは、SES事業を通じて、お客様への価値提供とエンジニアのキャリアアップを両立させることを目指しています。単なる「人材供給」ではなく、お客様の課題解決に向けた提案型のSES事業を展開し、エンジニアがスキルアップできる案件にも積極的に参画しています。 ②SI事業  [地方創生事業への取り組みからSIerへの昇華]  株式会社こだわりは、SI事業を通じて、地方創生やDX化の促進も目指しています。IT格差が存在する地方においても、情シス代行事業を展開することで、企業の業務効率化や顧客満足度の向上を図ります。 《人の価値に「こだわり」、サービス展開を行う》 当社では、単なる現場への人材派遣にとどまらないよう、 お客様に対して積極的な提案を行うことに力を入れています。 IT人材不足の社会課題にも取り組んでいく為、技術人材の育成にも注力し、 ITソリューションの提供を基盤としながら、海外展開やM&Aも視野に入れた概略サービス展開を進めています。

なにをやっているのか

当社は東京本社を拠点に売上140%成長を続けており、この度【大阪拠点の立ち上げ】を進めています。 24年10月からスタートしており、今後の事業拡大を共に推進していただけるエンジニアの方を探しております。 ①SES事業 [お客様・エンジニアへの提案型事業]  株式会社こだわりは、SES事業を通じて、お客様への価値提供とエンジニアのキャリアアップを両立させることを目指しています。単なる「人材供給」ではなく、お客様の課題解決に向けた提案型のSES事業を展開し、エンジニアがスキルアップできる案件にも積極的に参画しています。 ②SI事業  [地方創生事業への取り組みからSIerへの昇華]  株式会社こだわりは、SI事業を通じて、地方創生やDX化の促進も目指しています。IT格差が存在する地方においても、情シス代行事業を展開することで、企業の業務効率化や顧客満足度の向上を図ります。 《人の価値に「こだわり」、サービス展開を行う》 当社では、単なる現場への人材派遣にとどまらないよう、 お客様に対して積極的な提案を行うことに力を入れています。 IT人材不足の社会課題にも取り組んでいく為、技術人材の育成にも注力し、 ITソリューションの提供を基盤としながら、海外展開やM&Aも視野に入れた概略サービス展開を進めています。

なぜやるのか

― 『カチ』(勝ち・価値)にこだわる ― 当社は、この企業理念に基づき、「日本のITエンジニアの価値を世界へ発信する」ことを掲げています。これは、日本の優れた技術者たちのスキルや知恵を世界中に広め、国際的な競争力を高めるという大きな使命としています。 ― こだわりが目指すこと ―  1. エンジニアのマッチングを最適化 株式会社こだわりの主な事業目的の一つは、高度なスキルを持つエンジニアと、エンジニア不足に悩む企業とを最適にマッチングさせることです。 これにより、企業は必要とするスキルを効率的に得ることができ、エンジニアは自身の能力を最大限に発揮できる場を見つけることができます。 2. 技術者のスキルアップ支援 株式会社こだわりは、エンジニアが自身のキャリアを最大限に活かし、さらなる成長を遂げるための環境を提供します。最前線の技術に触れられる研修プログラムやワークショップ、そしてエンジニア同士が交流し、切磋琢磨できるコミュニティの提供を通じて、技術者のスキルアップを支援しています。 3. 持続可能な日本のIT業界の実現 株式会社のこだわりは、IT人材不足という社会問題の解決にもしっかり向き合っていきたいと考えています。 そこで、《女性・外国籍・地方・シニア・若手》といった人材に注目し、 「リモートワーク」や「フレキシブルな勤務形態」を導入することで、 これらの人材が自分に合った働き方を選べるようにし、優秀なエンジニアが活躍できる場を広げていきたいと考えています。 また、最新技術の利用を通じて持続可能なソリューションを提供し、SDGs(持続可能な開発目標)の達成に向けた取り組みも行っています。 株式会社こだわりは、日本のITエンジニアの技術力を最大限に発揮することで、グローバルなビジネスチャンスを創出することを目指します。AIやIoTといった次世代技術を活用し、クライアント企業に高付加価値のソリューションを提供しながら、エンジニア自身も成長し続けられる環境を構築することがその展望です。

どうやっているのか

・「エンジニアの活躍環境を整備したい」という設立当初からの想い ・お客様への価値発揮 以上を実現するために【案件選択の自由度】【コミュニケーション機会】【明確な評価制度】を用意しております。 【案件選択の自由度】 ・承諾後、条件設定MTGでスキル見合い、キャリアイメージを踏まえた案件をご案内 ・複数内定後は優先順位を決めて活躍できるPJを選択可能 【コミュニケーション機会】 ・エンジニアの上長との定期的な1on1 ・担当営業とのすり合わせMTG ・上長、営業といつでもやり取り可能なチャットスペース 【明確な評価制度】 ・半年に1度、目標設定を行い定量評価・コンピテンシー評価での評価査定 ・資格取得や体制参画などの貢献はポイント制でインセンティブに <<更なるスキルアアップを目指すあなたへ>> ●従来のSES営業:案件ありきで、スキルマッチするエンジニアをアサイン。  →”イマ”のスキル、経験で参画するため、同じ工程、スキルでの参画が連続してしまう。 ★弊社の営業:エンジニアのできる/できない、”やりたいこと”を踏まえて案件開拓や増員計画を立てます。  →スキルマッチする案件での活躍はもちろん、営業と二人三脚で中長期的なキャリア形成を目指すことが可能!!

こんなことやります

<担当業務> 担当営業・エンジニアMGRとキャリアのすり合わせをして、参画PJを決めます。 できる/できない、「やりたいこと」を踏まえてPJをご紹介します。 ★上流から下流まで、幅広く案件がございます! <キャリアイメージ> 1~2年:得意領域で、経験を活かして活躍 3年後:工程を上げながら、業務領域を拡大 5年後:上流工程でリーダーシップを発揮しながら活躍     社内のマネジメントへの挑戦も!! 【案件例】 案件例① 業務概要:物流業向け_業務管理システム 工程:要件定義~基本・詳細設計~製造~単体・結合テスト 言語:Java DB:PostgreSQL OS:Linux 案件例② 業務概要:製造業向け設備システム改修 工程:基本・詳細設計-製造-単体・結合テスト 言語:Java DB:Oracle OS:Linux 案件例③ 案件概要:配送システムの大規模改修 工程:基本・詳細設計-製造-単体・結合テスト 言語:Java DB:PosgreSQL
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    会社情報

    2017/10に設立

    444人のメンバー

    大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F