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SNSマーケター・未経験
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SNSマーケター｜経験ゼロから業界特化のマーケターへ挑戦しませんか？

株式会社マナリンク

SNSマーケター・未経験

中途

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on 2026/08/04

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SNSマーケター｜経験ゼロから業界特化のマーケターへ挑戦しませんか？

株式会社マナリンク

東京

中途

オンライン面談OK

東京

中途

指名OK

執行役員兼マーケティング部統括マネージャー

指名OK

事業企画部

藤田奏江

1989年生まれ。東京都出身。 --現在-- 株式会社マナリンクにて、人事統括マネージャーとしてグループ全体のHRを担当しています。本部のマーケター・クリエイター・バックオフィスから医療・ヘルスケア領域を中心に、医師・看護師・薬剤師・カウンセラー・医療事務などの医療専門職まで幅広い職種の採用を担当。採用戦略の立案、採用マーケティング、採用ブランディング、面接、採用基準の設計、組織体制の構築、人材育成など、人事領域全般に携わっています。急成長フェーズならではの新規クリニック立ち上げや新規事業の採用、組織づくりにも携わり、「採用は経営戦略の一つ」という考えのもと、事業成長に直結するHRを目指しています。 --これまで-- アパレル業界で販売・バイヤー、人材業界で営業・人材コーディネーターを経験した後、人材会社へ入社。応募者対応や採用面接、求人広告の運用を担当し、その後、自ら手を挙げて人事部門の立ち上げに携わりました。採用担当としてだけでなく、人事制度の運用やグループ全体の採用体制の構築など、事業の成長に合わせてHRの役割を広げてきました。採用面接は10年以上経験しており、多くの方のキャリアの転機に携わってきたことが、現在の仕事にも活きています。私がHRとして大切にしているのは、「感謝の心を大切に、人と組織の可能性を広げる」ことです。一人ひとりの可能性を信じ、採用を通じて組織の未来をつくること。そして、入社する方だけでなく、既存社員も含めて誰もが挑戦し、成長できる環境をつくることを目指しています。 ▽すきなこと・趣味・ゴルフ（ベスト97）・美味しいもの巡り（お酒全般・お寿司・お蕎麦）・旅行最近は油絵にも挑戦してみたいと思っています。

白澤遥香

小林甲大

指名OK

藤田奏江

コーポレート・スタッフ

指名OK

白澤遥香

執行役員兼マーケティング部統括マネージャー

指名OK

小林甲大

事業企画部

なにをやっているのか

株式会社マナリンクは、関連会社が運営するクリニックや薬局のプロモーション・事業開発を一手に担っています。 ▍展開している事業 ◼︎PPC広告運用 / SEO分析検索アルゴリズムの解析とデータドリブンな戦略で、市場のシェアを奪いに行く「陣取りゲーム」の最前線です。決まったやり方に縛られず、思いついたアイデアを即座にテストできる環境で、泥臭くPDCAを回し続けます。自分の仮説が数字が反映される瞬間を味わいながら事業の成長を牽引します。 ◼︎ソーシャルメディアマーケティング単なるフォロワー獲得や一過性のバズではなく、数字の先にある「売上」や「ブランドのファン化」に直結する戦略をハックするポジションです。実際に現場へ足を運んでドクターやスタッフを巻き込み、世の中のトレンドとクリニックのリアルな魅力を掛け合わせたコンテンツで、ユーザーの熱狂を創り出します。 ◼︎ホームページ制作 / クリエイティブディレクション私たちは「ただ綺麗なだけのデザイン」は作りません。マーケティングチームと密に連携して高速でABテストを回し、自分の作ったクリエイティブがどれだけの反響と利益を生み出したか、リアルタイムで追いかけます。ユーザーの心を動かし、コンバージョンという「明確な結果」で盤面を鮮やかにひっくり返すクリエイター集団です。 ◼︎新規事業企画クリニックの物件選定や価格交渉から、マーケティングスクールの立ち上げ構想、プロダクト開発まで、「何でもやる、どこまでもやる」の精神でゼロから事業を形にする部署です。全体の方向性だけを決めたら、あとは「何から始めようか」を自分で考えて裁量大きく動かせる、マナリンクのフロンティアスピリットを象徴するポジションです ▍数字の先にある「事業へのインパクト」を、その手で実感する私たちの最大の強みは、すべてのプロセスを自社内で完結させる「完全インハウス環境」であることです。代理店のように部分的な作業で終わるのではなく、自分が仕掛けた施策がどのような成果を生み、どう事業の成長に繋がったのか、数字の正解を最後まで追いかけることができます。手触り感のあるインハウス環境で「仮説検証」のサイクルを泥臭く回し続けるからこそ、どこでも通用する本質的なスキルが最速でアップデートされていきます。

なにをやっているのか

なぜやるのか

▍《創業の背景》誰もが「意思」を持って挑戦できる場所を代表の小野は過去のキャリアにおいて、人と人との繋がりやこれまでの実績を重んじる伝統的な環境の良さを理解しつつも、より論理的でスピーディーなアプローチを取り入れたいという思いを抱えていました。「新しいことを始めるのに時間がかかる環境のままでは、自分がやりたいことに挑戦できないまま歳をとってしまう」そんな焦りと、自分自身の裁量とスピード感で新しい仕組みを作りたいという強い思いが、起業への原動力となりました。だからこそマナリンクでは、組織の壁や古いしがらみといった、挑戦を阻むボトルネックを徹底的に排除しています。「新しく入社したばかりだから」「若いから」「未経験だから」といって、挑戦の機会が制限されることは一切ありません。「これが面白い！」「こうすれば結果が出るはず！」という個人のアイデアと主体性を何よりも尊重し、誰もが最短距離でビジネスの成果にコミットできるフラットな環境を用意しています。 ▍《Mission》世界最大の陣取りゲームを、このチームの「面白い」で制する。 SNS、プロモーション、そして世界中のユーザーの時間と熱狂。既存の巨体たちが築き上げたその陣地に、私たちは個ではなく「最強の布陣」で殴り込みをかける。互いの才能を掛け合わせ、常識を縛り、仕掛け、巻き込み、すべての盤面をひっくり返していく。これが私たちの存在理由だ。 ▍《Vision》全員で世界のすべての盤面をハックし、新たな時代の絶対的なルールメイカーになる。誰か一人の天才に頼るのではない。このチームの圧倒的にイノベーティブな社風と、誰にも真似できない方針で、世界中が熱狂する新たなスタンダード（王座）へ上り詰める。気づけば私たちが、この世界のルールそのものになっている未来を、全員の力で創り出す。

どうやっているのか

▍《行動指針》マナリンクを動かすValue 【まず、旗を立てる。】（Move & Claim）考える前に打席に立て。完璧な計画を待つより、誰よりも早く行動し、チームの勝利のために市場へ自分たちの旗をぶっ刺すスピードを最優先する。【なんでもやる、どこまでもやる。】（No Borders）「自分の仕事はここまで」と限界を決めるな。なんでもできる全能の姿勢で互いの領域を越えてカバーし合い、貪欲にあらゆる手段をハックして陣地を広げる。【イノベーションでひっくり返す。]（Game Change）前例や巨大な権威にただ従うな。常に常識を疑い、社風から方針までどこまでも先進的であり続け、仲間との化学反応で盤面を一気にひっくり返すアイデアを出し続ける。 ▍マナリンクならではのカルチャー・働く魅力 ◼︎「仕事を面白がるナレッジ」と「高いコミット力」の共存私たちは、華やかなセンス以上に「泥臭い仮説検証を楽しめるか」を大切にしています。数値の変化に一喜一憂せず、「次はこうしてみよう」と次々に打席に立ち続ける粘り強さと高いコミット力があるからこそ、結果が出やすい仕組みが作られています。 ◼︎大人の落ち着きと、フラットで心地いい関係性社内は20代〜30代前半のメンバーが中心で、驚くほど人間関係がフラットです。「人間関係で悩むことがない」とメンバーが口を揃えるほど風通しが良く、仕事のスイッチが入れば立場に関係なく対等に意見を交わしますが、一歩離れればプライベートな話題や何気ない雑談で和やかに笑い合える、自然体でいられる心地よさがあります。 ◼︎異業種出身の多様な才能が活躍中アパレル業界や雑誌編集など、マーケティング未経験からスタートしたメンバーが多数在籍しています。変化の激しい環境を楽しみ、主体的に新しいトレンドをキャッチアップできる方であれば、私たちが全力で並走し、そのポテンシャルを解放します。 ▍こんな人にマナリンクはおすすめ ☑︎自分の仕事の成果が、事業の売上や利益にどう直結したかを最後まで見届けたい方 ☑︎年功序列や細かなルールに縛られず、実力次第で早期にキャリアアップしたい方 ☑︎「正解がない」からこそ、仮説を立てて泥臭く検証を繰り返すプロセスを面白いと感じる方 ☑︎職種の枠にとらわれず、裁量を持って幅広い新規事業やプロジェクトに挑戦したい方 ☑︎お互いの才能をリスペクトし合い、同じ目標に向かって走れる最高の仲間と働きたい方

こんなことやります

「フォロワー数」の先にある“成果”を創る。未経験からビジネスを動かすトップマーケターへ！「言われた作業をこなすだけ」「自分の施策がどんな結果に繋がっているのか見えない」今の仕事にそんなもどかしさを感じていませんか？株式会社マナリンクは、医療クリニックのWEB広告やSNS運用をすべて自社で手がけるマーケティングカンパニーです。私たちが目指すのは、「世界最大の陣取りゲームを、このチームの『面白い』で制する」こと。業界の常識や古いルールに縛られず、未経験からでも「やってみたい！」という熱意さえあれば、インハウスならではの大きな裁量を持って最前線で挑戦できる環境がここにはあります。 ▍募集ポジション SNSマーケター/アカウントプランナー ▍業務内容クリニックのブランド認知から集患まで、事業規模拡大を牽引するSNS運用全般をお任せします。 ◼︎「バズる」の先を創るコンテンツ企画ただの思いつきではなく、「どんな悩みを抱える人に、どう届けるか」を考え抜いた企画を立案。デザイナーと連携しながら、ユーザーの心を動かすテキストや画像、動画コンテンツを創り上げます。 ◼︎現場の熱量を届ける「撮影ディレクション」デスクに座りっぱなしではありません。実際にクリニックへ足を運び、ドクターやスタッフとコミュニケーションを取りながら、現場のリアルな魅力や温かさを引き出す撮影のディレクションを行います。 ◼︎数字で答え合わせをする「分析・改善」投稿への「いいね」やコメント数だけでなく、それが実際のクリニックの売上や集患にどう繋がったのかを日々分析。仮説と検証（PDCA）を繰り返し、「狙って数字を伸ばす」マーケティングの醍醐味を味わえます。 ◼︎ブランドのファンを育てる「コミュニケーション」フォロワーからのコメントやリアクションに丁寧に対応。画面の向こうにいるユーザーと直接繋がり、クリニックのファンを育てていく最前線を担います。 ▍マナリンクで働く魅力・組織の特徴 ◼︎「失敗は立ち止まる理由にならない」挑戦を讃えるカルチャーマナリンクでは、施策の良し悪しよりも「失敗した時に原因を分析し、次のPDCAを回し続けられるか」を何より評価します。効果が出ないからと立ち止まるのではなく、次々と新しい方法を試せる柔軟なマインドがあれば、未経験からでも必ず成長できます。 ◼︎インハウスだからこその「手触り感」と圧倒的な成長スピード代理店とは違い、自社グループの案件だからこそ「どんな患者様が来院し、売上にどう繋がったか」まで一貫して数字を追うことができます。自分のアイデアが事業全体に与えるインパクトを肌で感じられるため、ここで過ごす1年は他社での数年分に匹敵する濃密な経験値に変わります。実際に未経験から入社し、わずか1年半〜2年で執行役員やマネージャーへ昇格したメンバーも多数活躍中です。 ◼︎「青い炎」のように熱く、フラットな人間関係社内は「人間関係で悩むことが全くない」とメンバーが口を揃えるほど、和気あいあいとした自然体なコミュニケーションが溢れています。その一方で、仕事に対する熱量は高く、結果にはしっかりコミットする。無駄な縛りや精神論がない「大人の落ち着き」と「仲の良さ」が共存する居心地の良いチームです。 ▍必須・歓迎条件【完全未経験OK・学歴不問】 SNSが好きで、日頃からトレンドを追うのが得意な方 ※アパレル、ファッション誌編集など、異業種からのジョブチェンジ組が多数活躍しています！ ▍求める人物像・業界の常識に染まらず、フラットな視点で消費者の気持ちに共感できる方・変化の激しい環境を「面白い！」とゲームのように楽しめる方過去の経歴は一切問いません。あなたの中に秘めた「自分の実力を試したい」という青い炎を、マナリンクで燃やしてみませんか？まずはお気軽にお話ししましょう！ ▍マナリンクのことがよりわかる記事【代表インタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/company_4362341/post_articles/1083597 【役員インタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/company_4362341/post_articles/1083604

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