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28新卒/自社サービスのリアルなアプリ改善に触れる1dayインターン募集

OpenStreet株式会社

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学生インターン

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on 2026/08/10

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28新卒/自社サービスのリアルなアプリ改善に触れる1dayインターン募集

OpenStreet株式会社

東京

学生インターン

オンライン面談OK

東京

学生インターン

代表取締役社長 CEO

コーポレート・スタッフ

UI/UX デザイナー

山下莉央

OpenStreetで人事を担当しています。前職では営業職として、新規・既存問わずコンサルティング型営業に従事するなかで、リクルーター制度を通じ、新卒採用を経験。2026年4月にOpenStreetにジョインしました。入社して浅いですが、街中でユーザーを見かけたときのやりがいや各部門と連携しながら事業を拡大させていく面白さを実感しています。またユーザーやパートナー企業のために日々試行錯誤しながら仕事に取り組む先輩方に感化されながら、様々なことに挑戦できる環境で自分自身もさらにアップデートしていきたいと思っています。今後、事業に共感してくださる方を仲間に迎えながら、社員一人一人が最大限のパフォーマンスを発揮し、ワクワクしながら挑戦し続けられる組織づくりに貢献していきたいと考えています。

工藤智彰

OpenStreet株式会社　代表取締役社長 CEO

黒杉有美子

OpenStreetで人事総務・広報を担当しています。前職では人事として、採用、人事制度企画、評価制度企画運用、労務、給与計算、HRシステム導入、安全衛生などを経験し、2020年1月にOpenStreetにジョインしました。仲間が増え、活躍していく姿を見るのが何より嬉しいです。

松田ひな

大学校を卒業後、IT専門学校で失業者向けの人材育成プログラムを担当。5年間２Dデザインの専任講師として勤務。その後WEBデザイナーとして自社メディアのリニューアル経験＆新規事業部で8年間の経験。その後OpenStreet株式会社に入社。早稲田大学で「BM仮説検証」履修プログラムを受講し、リーンスタートアップを体験。産業技術大学院大学で「人間中心デザイン（HCD）」履修証明プログラムを受講し、UXDの基本となるHCDプロセスを身に着けました。現在はHCDプロセスを用い、自社メディアSPの定性・定量的分析を行い、ユーザーの数や質をグロースさせる仕組みをプロダクトの中に組み込む仕事を務めています。顧客の本質的ニーズや深層心理を理解し、ビジネスの本質的な価値を提案することを目指しています。

山下莉央

工藤智彰

代表取締役社長 CEO

黒杉有美子

コーポレート・スタッフ

松田ひな

UI/UX デザイナー

なにをやっているのか

私たちOpenStreet株式会社は、マイクロモビリティ（自転車・スクーター）のシェアリングサービスおよびIoTデバイスの開発、提供を行う会社です。主にシェアサイクリング事業「HELLO CYCLING（シェアサイクルプラットフォーム）」を展開し、民間企業や自治体に提供しています。また、スクーターや小型EV車などのシェアリングサービス「HELLO MOBILITY（シェアモビリティプラットフォーム）」にも着手し、マイクロモビリティに特化したシェアリングサービスで人々の「ラストワンマイル」の移動を支えています。 ■「HELLO CYCLING」■　電車やバスなどを下車した後のラストワンマイルの移動を支える補助交通手段としてのモビリティシェアリングプラットフォームを構築しました。弊社が提供するシェアサイクリングプラットフォーム「HELLO CYCLING」は、全国224の自治体、約10,200カ所に自転車の貸出／返却が可能なステーションを展開しています。2024年11月で8周年を迎えました。 HELLO CYCLINGのアプリを活用すれば、近くのステーションを素早く検索・予約することができ、簡単決済でスムーズに自転車を利用することが可能です。自転車にはGPSが取り付けられており、サービス展開・運用に役立つモビリティの移動データを分析できます。人の動きを分析することで街づくりを変え、自由で便利なモビリティを実現すべく日々、挑戦しています。 ■今後の展望■ プラットフォームを提供するHELLO CYCLINGは、老若男女問わず、通勤・通学、観光地での移動手段として利用され、会員数も420万人を突破し、月間利用回数は数十万回を超えています。地方自治体やコンビニ等民間企業とパートナーシップを結び、エリアの特性に合わせたローカライズを実現しました。今後も、全国のステーション数を増やしサービスの質を上げることで、より便利な移動サービスを目指していくと同時に、IPOや海外進出も視野に入れた事業展開を行っていきます。「HELLO CYCLING」 https://www.hellocycling.jp/ 「HELLO MOBILITY」　https://www.hellomobility.jp/

アプリを利用して予約から貸出・返却・決済までスムーズに実現できるプラットフォームを展開しています。

再生可能エネルギーを利用してモビリティの充電ができるマイクロチャージャーステーションの実現を目指しています。

なにをやっているのか

シェアサイクルステーションを全国約10,200か所に展開しています。

アプリを利用して予約から貸出・返却・決済までスムーズに実現できるプラットフォームを展開しています。

なぜやるのか

ミッションを実現するため、意見を出し合って一つの物を作り上げます。

■ミッション■ 「移動をもっと楽しく、自由に。」人は「移動」することによって生活し、活動領域、経験といった人生そのものを広げます。「移動」がより自由になることは、人生をより豊かにすること。私たちはIoTとデータを駆使して「移動」を再定義することで、より豊かなまちづくりを実現します。社名のOpenStreetの頭文字は「OS」。道を切り開く、という意味に加えて、都市のオぺレーションシステムになる、という意思が込められています。また、OSは常にアップデートもできるものであり、私たちの変化し続ける性質を示します。 ■事業の生い立ち■ 弊社はソフトバンクのグループ会社であり、創業メンバーが本社のビジネスコンテストでHELLO CYCLINGを事業化したことで会社設立に至りました。 OpenStreetは既存の仕組みに頼ることなく、自発的に新しい仕組みをつくる場です。会社とメンバーがリンクし合い、シェアモビリティという形で新しいチャレンジに本気で挑んでいます。

どうやっているのか

再生可能エネルギーを利用してモビリティの充電ができるマイクロチャージャーステーションの実現を目指しています。

自転車に搭載されたGPSより取得した移動履歴データを分析し活用します。

■ユニークな発想■ 自転車などのシェアリングサービスを提供する会社の多くは、自分たちで自転車などのハードを保有するビジネスモデルが大半です。一方、OpenStreetが行っているのはプラットフォームの提供です。アプリなどのシステム部分や仕組みづくりを行い、シェアサイクルの運営自体は各地域に根付いたパートナー企業が担う協業関係を採っています。また、自転車につけたGPS端末により移動履歴を取得できるというのも特徴の一つです。他では収集できないユニークなデータを収集・活用し、ステーション設置や事業展開などの経営に役立つデータドリブンで自治体の街づくりに有効活用しています。 ■行動方針■ 先鋭的なものを切り開いて全く新しいものをつくるという反面、交通インフラなので安心して使ってもらえることが大切です。私たちは、信頼される存在であり続けるため、謙虚な姿勢でユーザーの声に耳を傾けます。 ■メンバー構成■ 日本人・中国人・韓国人など約90名が在籍しています。ソフトバンク出身のメンバーが10分の1ほどで、残りはOpenStreetに入社したメンバーが占めています。主に営業を担当するプラットフォーム部門が25名、テクノロジー部門が22名、マーケティング部門が23名、システム運用が8名、残りがコーポレート業務に関わっています。 ■充実の社内制度■ OpenStreetは、ソフトバンクグループの一員です。90名規模ながら、大企業レベルの社内制度やプライべート支援制度が充実しています。弊社ならではの制度として、HELLO CYCLINGやHELLO MOBILITYを無料で利用できます。

こんなことやります

★★28卒～30卒まで対象★★ ▼インターンシップ開催概要・日数/形式：1day/対面開催（東京本社）・持参物：筆記用具、スマートフォン・対象：開発経験がある方、エンジニアとしてのキャリアに興味がある方 ※ワークにて必要なため、事前にHELLO CYCLINGアプリをインストールください。 ★会社説明会参加者には・早期選考へご案内・HELLO CYCLING乗車クーポンプレゼント✨ ▼プログラム内容：【1. 会社紹介】日本全国に展開しているHELLO CYCING。使ったことがある人もない人も、簡単なクイズを通じてサービスのことを知ってください！【2. エンジニアの働き方や開発環境】シェアサイクルサービスを運営している私たちですが、実は膨大な数の自転車やステーションを保有しているわけではありません。「プラットフォーマー」というわたしたちのサービスの仕組みから、エンジニアとしてどんな成長ができるかまで、詳しくご紹介します。【3. アプリの改善提案ワークショップ】 HELLO CYCLINGのアプリを実際に操作しながら、ユーザー視点、そしてエンジニア視点で改善提案を行っていただきます。机上の空論で終わらせず、具体的なアイディアまで落とし込んでいきましょう。【4. フィードバック】各チームの企画発表後に、現役エンジニアメンバーからフィードバックをします。自分の思考と現役エンジニアの思考を照らし合わせ、それぞれのスキルアップにつなげてください。【5.先輩社員との座談会】実際に活躍されている先輩社員とざっくばらんにお話していただける場をご用意。皆さんの純粋な疑問や気になることをぜひ聞いてみてください。 ※内容は一部変更となる可能性があります ▼日程・8月7日(金) 14:00～17:00 ・8月17日(月) 15:00～18:00 ・8月28日(金) 10:00～13:00 ・9月1日(火) 14:00～17:00 ・9月4日 (金) 14:00〜17:00 ・9月7日 (月) 15:00〜18:00 ・9月18日 (金) 10:00〜13:00 ・9月29日 (火) 14:00〜17:00 ▼マイナビ2028からでも予約可能 https://job.mynavi.jp/28/pc/search/corp296539/is.html

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