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入社後にキャリアを選べる|内定もらったけど...まだ悩んでる27卒、必見!

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on 2026/08/06

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入社後にキャリアを選べる|内定もらったけど...まだ悩んでる27卒、必見!

東京
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黒木 健志郎

1991年生まれ。神奈川県出身。大学卒業後、2015年にジオコードへ入社。 クラウドサービス、webマーケティングと多岐にわたるサービスの新規営業活動を行う。 述べ、500サイト以上の提案実績があり、2019年当時、最年少で営業課長に着任。 幼少期から野球漬けの日々を送り、趣味は、野球観戦とゴルフ。

【前編】ジオコード営業職が語る|WebマーケティングとSaaS営業で身につく課題解決力

黒木 健志郎さんのストーリー

渡邉 洋平

大手人材会社での営業経験を経て、2021年3月よりジオコードに入社。 「ネクストSFA」1人目の営業としてジョイン。 現在は、マネジメントやパートナー企業協業推進、営業戦略立案など、幅広い業務に従事しています。 16年間サッカーをやっていましたが、今の趣味はゴルフです。

【前編】ジオコード営業職が語る|WebマーケティングとSaaS営業で身につく課題解決力

渡邉 洋平さんのストーリー

吉野 時人

2018年に新卒で株式会社ジオコードに入社。 始めは営業部署に配属し、約3年半でSEOコンサルタントへ異動。 現在はオーガニックマーケティングコンサル部コンサル2課の課長を務めています。 詳しい事は、是非以下のインタビュー記事をご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/geo-code/post_articles/1039047 趣味はフットサル、ゴルフ、脱出/ボードゲーム、アニメ鑑賞。 最近はRADWIMPSのトリビュートアルバムをヘビロテ中。

ジオコードのSEOコンサルタントは、WEBマーケ全般で成長できる理由とは?

吉野 時人さんのストーリー

高茂 百子

これまで、人材業界・教育業界にて、人やキャリアに関わる仕事を経験してきました。 その後ジオコードに入社し、現在はWebマーケティング・クラウドDXといった事業を支える採用担当として、営業、マーケター、エンジニア、コーポレート職など、さまざまな職種の中途採用に携わっています。 現場との距離が近い会社だからこそ、「どんな人と働くのか」「入社後にどんな経験ができるのか」を、 できるだけリアルな言葉でお伝えできるのが、私の強みです。

【前編】少人数だから面白い|ジオコード採用チーム3名が語る、仕事のリアルと面白さ

高茂 百子さんのストーリー

株式会社ジオコードのメンバー

1991年生まれ。神奈川県出身。大学卒業後、2015年にジオコードへ入社。 クラウドサービス、webマーケティングと多岐にわたるサービスの新規営業活動を行う。 述べ、500サイト以上の提案実績があり、2019年当時、最年少で営業課長に着任。 幼少期から野球漬けの日々を送り、趣味は、野球観戦とゴルフ。
【前編】ジオコード営業職が語る|WebマーケティングとSaaS営業で身につく課題解決力

【前編】ジオコード営業職が語る|WebマーケティングとSaaS営業で身につく課題解決力

なにをやっているのか

ジオコードは、「Webマーケティングとセールステックを活用し、顧客、社会にとって有益なサービスを創る。」をミッションに、企業の成長を支援する東証スタンダード上場企業です。 事業は大きく2つあります。 1つは、SEO・Web広告・Web制作を中心に、お客様の集客や売上向上を支援するWebマーケティング事業。 もう1つは、営業活動やバックオフィス業務を効率化する自社SaaS「ネクストSFA」「ネクストICカード」を開発・提供するクラウドセールステック事業です。 マーケティング支援と自社プロダクト、その両方を展開していることがジオコードの大きな特徴です。 Webマーケティング事業では、20年以上にわたり培ってきたSEOのノウハウを強みに、Web広告や制作まで一貫して支援。近年はAI検索の普及を見据え、AIOやLLMOなど新しい領域にも積極的に取り組んでいます。 クラウドセールステック事業では、自社開発のSaaSを通じて営業やバックオフィスの生産性向上を支援。継続率98%を超えるサービスへと成長しています。 私たちが目指しているのは、サービスを提供することではなく、お客様の成果を生み出すこと。そのために、営業・コンサルタント・制作・開発が連携し、それぞれの専門性を活かしながら課題解決に取り組んでいます。

なにをやっているのか

ジオコードは、「Webマーケティングとセールステックを活用し、顧客、社会にとって有益なサービスを創る。」をミッションに、企業の成長を支援する東証スタンダード上場企業です。 事業は大きく2つあります。 1つは、SEO・Web広告・Web制作を中心に、お客様の集客や売上向上を支援するWebマーケティング事業。 もう1つは、営業活動やバックオフィス業務を効率化する自社SaaS「ネクストSFA」「ネクストICカード」を開発・提供するクラウドセールステック事業です。 マーケティング支援と自社プロダクト、その両方を展開していることがジオコードの大きな特徴です。 Webマーケティング事業では、20年以上にわたり培ってきたSEOのノウハウを強みに、Web広告や制作まで一貫して支援。近年はAI検索の普及を見据え、AIOやLLMOなど新しい領域にも積極的に取り組んでいます。 クラウドセールステック事業では、自社開発のSaaSを通じて営業やバックオフィスの生産性向上を支援。継続率98%を超えるサービスへと成長しています。 私たちが目指しているのは、サービスを提供することではなく、お客様の成果を生み出すこと。そのために、営業・コンサルタント・制作・開発が連携し、それぞれの専門性を活かしながら課題解決に取り組んでいます。

なぜやるのか

ジオコードには、創業以来変わらない考え方があります。 「顧客の成果を創出する事が、自らの成果になる」 売上だけを追いかけるのではなく、お客様が成長し、その先に自分たちの成長がある。そんな価値観を大切にしています。 そのため、私たちのサービスは単発ではなく、長期的に伴走するものが中心です。 SEOや広告運用は改善を繰り返しながら成果を高め、自社SaaSもお客様の声をもとに日々進化を続けています。 また、ジオコードでは開発・営業・制作・サポートまでを自社で担う「製販一体」の体制を採用しています。 現場の声を素早くサービスへ反映できるからこそ、本当に価値のあるサービスを届けられる。それが私たちの強みです。

どうやっているのか

ジオコードでは、「人」が会社の成長をつくると考えています。 活躍している社員に共通しているのは、特別な才能よりも、素直に学び、コツコツ努力を積み重ねられること。 変化の激しいWeb業界だからこそ、新しい知識を吸収し、「もっと良くするにはどうすればいいか」を考え続けられる人が成長しています。 年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境もジオコードの特徴です。 「やってみたい」という声には積極的にチャンスが与えられ、20代でリーダーやマネージャーとして活躍する社員も少なくありません。 評価も年功序列ではなく、成果だけでなく改善提案やチームへの貢献など、日々の行動を含めて公平に行われます。 また、専門性を高めるスペシャリストと、組織を率いるマネジメントの2つのキャリアパスを用意しており、自分らしいキャリアを描くことができます。 社内には部署を越えて相談しやすい雰囲気があり、営業・制作・開発など異なる職種同士が協力しながら仕事を進めています。 会社として目指す方向を共有しながら、現場の意見も大切にする。そんな双方向のコミュニケーションが、ジオコードらしい組織文化です。 AIの進化など、業界は大きな変化の中にあります。 だからこそ私たちは変化を楽しみ、新しい挑戦を続けながら、お客様にも社員にも選ばれる会社であり続けたいと考えています。

こんなことやります

※東京だけでなく大阪支店での勤務も可能です。 ジオコードでは、入社前からキャリアを一つに決める必要はありません。 入社後にやりたい仕事、向いてるなと感じる仕事を選んでいただきます! (セールス、マーケティング、カスタマーサクセス等) ▼こんなお仕事があります ・SEOコンサル SEOで企業のWebサイトの集客・売上を伸ばす仕事。 サイトの調査・分析から施策の提案、改善まで一貫して担当し、クライアントの成果を支援します。 ・広告運用 Web広告を活用して、企業の集客・売上を伸ばす仕事。 広告の企画・運用・分析・改善を繰り返し、より高い成果を目指します。 ・SaaS営業 自社SaaS「ネクストSFA」を通じて、企業の営業課題を解決する仕事。 お客様の課題をヒアリングし、最適な活用方法を提案します。 ・Webマーケ営業 SEOやWeb広告など、Webマーケティングを通じて企業の課題を解決する仕事。 お客様の課題をヒアリングし、最適なWeb施策を提案・支援します。 ▼入社後の流れ 入社時点で専門知識は必要ありません。 まずは研修で、会社や事業、WebマーケティングやITの基礎知識を学びます。 その後は先輩社員の商談へ同席したり、ロールプレイングを重ねたりしながら、ヒアリングの仕方や提案の組み立て方を習得していきます。 独り立ち後も一人で抱え込むことはありません。 気軽に相談できる環境があり、チームでお客様を支えていく文化が根付いています。 ▼ジオコードで働く魅力 ◎AI時代に必要なスキルが身につく ジオコードでは、ChatGPTやGeminiなどの生成AIも日常的に活用しています。 AIを使いこなしながら、課題発見力、提案力、Webマーケティングの知識、営業DX、プロジェクト推進力など、これからの時代に求められるスキルを実践を通して身につけられます。 ◎上場企業の安定性と、成長企業の挑戦を両立 創業以来21年間で、 ・SEO支援実績4,000サイト以上 ・Webサイト制作5,000サイト以上 ・広告運用2,000アカウント以上 という実績を積み重ねてきました。 一方で、生成AIサービス「AIO」の展開やM&Aなど、新たな挑戦にも積極的に取り組んでいます。 安定した基盤がありながら、新しいことへ挑戦できる環境もジオコードならではの魅力です。 ▼ジオコードで働く先輩のリアル 「働くとはこういうことか」|新卒でジオコードを選んだ2人のキャリアのはじまり U R L ▼こんな方を歓迎します ・2027年3月までに卒業予定の方 ・人と話すことが好きな方 ・素直に学び、成長を楽しめる方 ・WebマーケティングやIT、生成AIに興味がある方 ・若いうちから市場価値の高いスキルを身につけたい方 ・決められた商品を売るだけではなく、お客様に合わせた提案をしたい方 「営業として成長したい」 「WebマーケティングやAIを学びたい」 「将来どこでも通用するビジネススキルを身につけたい」 そんな方は、ぜひ一度カジュアル面談でお話ししましょう! 仕事内容だけではなく、働く環境やキャリアについても、ざっくばらんにお話しできれば嬉しいです。
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メンバーの性格タイプ

黒木 健志郎さんの性格タイプは「コマンダー」
黒木 健志郎さんのアバター
黒木 健志郎事業推進部部長
吉野 時人さんの性格タイプは「コーチ」
吉野 時人さんのアバター
吉野 時人オーガニックマーケティングコンサル部コンサル2課
高茂 百子さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
高茂 百子さんのアバター
高茂 百子社長室/採用担当
黒木 健志郎さんの性格タイプは「コマンダー」
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黒木 健志郎事業推進部部長
吉野 時人さんの性格タイプは「コーチ」
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吉野 時人オーガニックマーケティングコンサル部コンサル2課
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高茂 百子社長室/採用担当

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

2005/02に設立

136人のメンバー

東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F