【募集背景・私たちの想い】 「せっかく難関の社労士資格を取ったのに、実務経験がない…」 そんな不安をお持ちの方こそ、これからのキャシュモを担う大切な未来のリーダーです。 キャシュモの社会保険労務士法人では、「経営者側」「労働者側」のどちらか一方に偏るのではなく、公平・誠実な立場から「会社（組織全体）の味方」として寄り添う姿勢を大切にしています。また、不安やお困りごとを抱えるお客様を安心させるため、迅速かつ丁寧な対応を心がけています。 2025年のマネーフォワードグループ参画を経て、当法人はさらなる拡大・進化の真っ只中にあります。今回募集するのは、現時点での実務経験ではなく、「成長意欲」や「お客様・仲間に誠実に向き合えるマインド」を持った新しい仲間です。 【仕事内容】 ◆給与計算業務・チェック業務（★まずはここからスタート！） ◆労働・社会保険手続き・各種窓口対応 ◆各種労務相談・お困りごとへの対応 ◆就業規則の作成・改定提案 ◆労務コンサルティング ★入社後の成長ロードマップとサポート体制 入社直後は、まず【給与計算チーム】へ配属となります。 給与計算やチェック業務など、実務の基礎となる作業からスタートし、業務フローの整備とともに半年後には1人あたり約50社の給与計算を担当できるレベルを目指します。 実務作業を通じて基礎をしっかりと固めた後（早ければ試用期間終了後〜）、徐々に【社労士チーム】の業務（労務相談対応や就業規則作成など）へ移行していきます。 オフィスには若手で活躍している社労士やメンバーが多く所属しており、非常に質問しやすく風通しの良い環境です。「いきなり現場に放り出されて誰にも聞けない」ということは一切ありませんので、実務未経験の方も安心して挑戦できます。 ★キャシュモで働く最大のメリット ◎「お金」と「人」の両面に強い、市場価値の高い社労士へ！ 税理士法人や財務コンサルタントと同じフロアで連携するため、自然と税務・会計の知識が身につきます。 「税務×労務」の視点を持って経営者と深く対話できる社労士は、市場でも非常に稀少です。 ◎専門用語をわかりやすく伝える「対話力」が身につく！ 難しい専門用語をそのまま伝えるのではなく、自分の言葉に置き換えてわかりやすく提案する、コンサルタントとしての本質的なスキルが磨かれます。 ◎スピード昇給・昇格！ 年功序列はありません。継続的な自己研鑽と意欲・成果次第で、早期のグレードアップが可能です。 求められるスキル ▼必須 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方（登録の有無は不問。合格証書があればOKです！） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、チャットツール等に抵抗がない方） ▼求める人物像（WANT） ・「お客様の不安をすぐに解消したい」という想いから、迅速かつ誠実なコミュニケーションができる方 ・制度の変更や新しいITツールなど、継続的に学び・アップデートを楽しめる方 ・若手メンバーやチームの仲間と協力しながら、明るく元気に質問・相談ができる方