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国内最大級クラウドソーシングのAPIの開発・設計・運用エンジニア募集

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on 2026/08/06

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国内最大級クラウドソーシングのAPIの開発・設計・運用エンジニア募集

東京
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佐々木 緑

株式会社クラウドワークスにて採用を担当しております。 以前は化粧品会社にて総合職(営業・インストラクター)、 セキュリティソフトウェア会社にて総務人事・営業を経験。 その後出産を経験しますが、長女に重度の心疾患が見つかり、体調が安定しないという理由で一度は「働く」という事を諦めました。 (おかげ様で今では元気に生活できるように!) そんな中クラウドソーシングに出会い、採用オペレーション業務にてフルリモート勤務。 ご縁あってクラウドワークスのフルフレックス・フルリモートの制度を利用し、フルタイムでの復帰を果たすことができました。 プライベートでは中1と小5の2児の母。

リモートワークが繋いだ私のキャリア。新しい「アタリマエ」を作ってる社内の魅力をお伝えしていきます!

佐々木 緑さんのストーリー

大橋 栄里奈(えりー)

はじめまして! 株式会社クラウドワークスで人事をしています、えりーと申します^^ (2019年11月にセールスから人事へキャリアチェンジ。  ※新卒採用(21卒~24卒)→現在は中途採用メイン) 以下の公式ブログでは会社の人/情報/取り組み/ワークスタイルetc...を発信しています。 ぜひ一度ご覧ください▶▶https://colorfulworks.crowdworks.co.jp/ 【経歴】 1社目:株式会社インテリジェンス(現 パーソルキャリア株式会社)で求人広告の営業 2社目:クラウドワークス     クラウドテックの大阪営業所にて1年半セールスに従事    →東京本社へ異動、人事へ     【血液型】B型 【趣味】 カラオケ・体を動かすこと・おいしいお店巡り 【特技】 バレーボール・スポーツ全般      中途半端(に似てる)ものまね みなさんとお会いできることを心待ちにしております! よろしくお願いします。

近 麻衣子

株式会社クラウドワークスにて採用を担当しております 5歳男の子、2歳女の子を育てています。 以前は人材派遣会社にてコーディネーターとして、派遣登録者の就業支援やクライアントの人材面での課題解決のために走しておりました。 その後出産、育児を経験し ライフスタイルの変化や時代のニーズを踏まえ自身の働き方について考え、キャリアチェンジを決意。 そんな中クラウドワークスに出会いました。 前職ではフル出社だったため時短勤務制度を活用せざるを得ず窮屈でしたが、 フルフレックス・フルリモートの制度を利用し、フルタイムでの就業を叶えられております。 【誰かにとってのエンターテイナーでありたい】 関わる人たちの心の支えになれるような人間に成熟していきたく、日々研鑽しております。

株式会社クラウドワークスのメンバー

株式会社クラウドワークスにて採用を担当しております。 以前は化粧品会社にて総合職(営業・インストラクター)、 セキュリティソフトウェア会社にて総務人事・営業を経験。 その後出産を経験しますが、長女に重度の心疾患が見つかり、体調が安定しないという理由で一度は「働く」という事を諦めました。 (おかげ様で今では元気に生活できるように!) そんな中クラウドソーシングに出会い、採用オペレーション業務にてフルリモート勤務。 ご縁あってクラウドワークスのフルフレックス・フルリモートの制度を利用し、フルタイムでの復帰を果たすことができました。 プライベートでは中1と小5の2児の母。
リモートワークが繋いだ私のキャリア。新しい「アタリマエ」を作ってる社内の魅力をお伝えしていきます!

リモートワークが繋いだ私のキャリア。新しい「アタリマエ」を作ってる社内の魅力をお伝えしていきます!

なにをやっているのか

弊社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から、3年後の2014年に東証マザーズへ上場して以来、8年連続で成長してきました。 弊社のプラットフォームを通じた年間流通取引総額は、全サービスを含めると約190億円。今後は年間流通取引総額2兆円を目指し、日本最大の就業インフラを創り上げていきたいと考えています。 【クラウドソーシングサービスとは】 インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことを指します。フリーランスや個人事業主、企業を退職したシニア、子育て中の女性、若者、障害を抱える方など幅広い個人が、時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるように、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わっていきたいと考えています。 ▼運営サービス▼ ・クラウドワークス         https://crowdworks.jp/  ・クラウドワークス テック     https://tech.crowdworks.jp/ ・クラウドログ          https://www.crowdlog.jp/ ・クラウドリンクス         https://start.crowdlinks.jp/ ・クラウドワークスコンサルティング https://consulting.crowdworks.co.jp/ ・クラウドワークスAI          https://ordermaid.ai/ ・クラウドワークスアカデミー    https://academy.crowdworks.jp/ ・クラウドタウン          https://town.crowdworks.jp/ ・メンバーペイ             https://memberpay.jp/ ・テックダイレクト         https://techdirect.jp/ ▼クラウドワークス公式note▼ https://note.com/colorfulworks_cw/
日本最大級のクラウドソーシングサービス「クラウドワークス」を運営
クラウドワーカー×社員の感謝祭!
とある日のデザイングループ
アプリのプロトタイピング
国からワークスタイル革新賞を受賞。「働き方革命」に期待をいただいています。
オフィス風景(25年11月に麻布台ヒルズに移転)

なにをやっているのか

日本最大級のクラウドソーシングサービス「クラウドワークス」を運営

クラウドワーカー×社員の感謝祭!

弊社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から、3年後の2014年に東証マザーズへ上場して以来、8年連続で成長してきました。 弊社のプラットフォームを通じた年間流通取引総額は、全サービスを含めると約190億円。今後は年間流通取引総額2兆円を目指し、日本最大の就業インフラを創り上げていきたいと考えています。 【クラウドソーシングサービスとは】 インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことを指します。フリーランスや個人事業主、企業を退職したシニア、子育て中の女性、若者、障害を抱える方など幅広い個人が、時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるように、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わっていきたいと考えています。 ▼運営サービス▼ ・クラウドワークス         https://crowdworks.jp/  ・クラウドワークス テック     https://tech.crowdworks.jp/ ・クラウドログ          https://www.crowdlog.jp/ ・クラウドリンクス         https://start.crowdlinks.jp/ ・クラウドワークスコンサルティング https://consulting.crowdworks.co.jp/ ・クラウドワークスAI          https://ordermaid.ai/ ・クラウドワークスアカデミー    https://academy.crowdworks.jp/ ・クラウドタウン          https://town.crowdworks.jp/ ・メンバーペイ             https://memberpay.jp/ ・テックダイレクト         https://techdirect.jp/ ▼クラウドワークス公式note▼ https://note.com/colorfulworks_cw/

なぜやるのか

国からワークスタイル革新賞を受賞。「働き方革命」に期待をいただいています。

オフィス風景(25年11月に麻布台ヒルズに移転)

弊社で働くメンバーは、ミッションとビジョンに共感して、『世の中をよりよくしたい』『働き方の多様性を生み出したい』といった想いを持ち、それを実現するために行動しています。 ■ミッション 「個のためのインフラになる」 個の才能や経験がインターネットを通して誰かの役に立つ世界へと変化してきています。ライターやデザイナー、エンジニア、動画配信者やスクールの講師など自分の得意なことを仕事にする人や、人の役に立ち、何気ない時間を笑顔にする人。個の才能はきっと誰かの役に立つ。そんな無限に広がる人の可能性を信じてクラウドワークスは、個のためのインフラになる。それが私たちの存在意義です。 ■ビジョン 『世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる』 という言葉を掲げています。 個の才能や経験が人の役に立てば 私たちはその成果の「報酬」を受け取ります 報酬は 役に立った時の高揚感や相手からの感謝、 スキルアップや経験など 金銭だけでなく、様々な「感情報酬」も含まれます 金銭報酬と感情報酬を 世界で最もたくさんの人に届ける会社になる それがクラウドワークスの目標です

どうやっているのか

とある日のデザイングループ

アプリのプロトタイピング

社会の働き方を変えていくクラウドワークスの一員だからこそ、社内メンバーも積極的に「新しい働き方」を取り入れ、自ら体感しようというカルチャーがあります。 また、副業に取り組むメンバーも多く、社内アンケートを実施した際には、約5割が「副業をしている(していた)」と回答。スタートアップの広報/PR、シンガーとして舞台出演、組織開発のコンサルなど、幅広い領域で活躍中です。 そのほか、男女ともに育児休暇を取得したり、ワーケーションを実施したりと、それぞれが自分らしい働き方を実現できています。 (厚生労働省認定マーク「くるみん」「えるぼし」を取得しています。) ▼副業しているメンバーの紹介ブログ ・ビズアシのプロダクトオーナー(副業:広報・PR) https://note.com/colorfulworks_cw/n/n960a3259ba53#LIlvA ・クラウドテックのキャリアアドバイザー(副業:シンガー、ファシリテーターなど) https://note.com/colorfulworks_cw/n/ne2ec78df7687 ・ワーカーエクスペリエンスチームのリーダー(副業:組織開発のコンサルティング) https://note.com/colorfulworks_cw/n/n08cb03ee4cf0#zrKUW

こんなことやります

国内最大級のクラウドソーシングサービス『crowdworks.jp』において、iOS/Androidアプリを裏側から支えるAPIの開発・設計・リファクタリング・運用を幅広くお任せします。 現在、アプリ開発チームは外部委託中心の体制から正社員主導の内製体制への移行を進めています。本ポジションは、特定のエンジニアへの負担集中や属人化を解消し、プロダクト全体の開発スピードと品質を加速させるキーパーソンとしての役割を期待しています。 単なる指示通りの機能実装にとどまらず、アプリ側(iOS/Android)の制約や利用シナリオを踏まえたAPI設計の提案、パフォーマンスチューニング、OpenAPIを用いたスキーマ整備など、技術的負債の返済と事業施策の推進の両面に裁量を持って携わっていただける環境です。 【具体的な業務内容】 ・iOS/Androidアプリ向けAPI(api/v1 / api/v3)の設計・開発・コードレビュー ・アプリの新規施策実装に伴うバックエンド調査およびエンドポイントの追加・変更 ・大規模コードベースにおけるパフォーマンス向上(EXPLAIN分析、N+1問題の解消、インデックス最適化など) ・Datadogを用いたアプリ向けエンドポイントのレイテンシ・エラー率監視と改善 ・Notion依存になっているAPI仕様のOpenAPI(Swagger)化およびスキーマ整備 【このポジションの魅力・やりがい】 大きな影響力と裁量: アプリ2種の施策を裏側から支えるAPIのオーナーとして、エンドポイントの設計から廃止判断まで主導できます。 成果の可視化: レスポンス速度の向上やリリースサイクルの短縮など、改善の結果が明確な数値として表れる手応えを実感できます。 ドキュメント文化: ADR(Architecture Decision Records)やGemDocなどを通じて設計判断を言語化・蓄積する文化があり、技術的な議論やナレッジ共有がスムーズです。 【必須スキル】 ・Ruby on Railsでの実務開発経験5年以上 ・RDBMS(MySQL)のパフォーマンスチューニング経験(EXPLAINによるクエリ分析、インデックス設計、N+1問題の検出と解消) ・長期運用されている大規模コードベースの改修経験 【歓迎スキル】 ・OpenAPI(Swagger)を用いたスキーマ駆動開発の経験(api/v1のスキーマ未整備が課題のため) ・大規模MySQLテーブルの運用経験(オンラインDDL、gh-ost等での無停止マイグレーション) ・非同期処理・ジョブ基盤の設計運用(delayed_job / Sidekiq /SQS+Shoryuken) ・検索基盤(Elasticsearch / OpenSearch)の運用経験 ・プッシュ通知(FCM / APNs、AWS SNS)の設計・運用経験 ・認証・認可(OAuth 2.0 / OpenID Connect、JWT、トークン管理)の実装経験 ・Datadog / Rollbar 等での監視・障害一次対応の経験 ・Railsのメジャーバージョンアップ対応の経験(当社は7.2→8.0移行中) ・RBS / Steep や Sorbet による型付けの経験 ・AWS(ECS/Fargate)・Terraform の知識 ・モバイルアプリ開発の知識(アプリ側の制約を踏まえてAPIを設計できる) ・生成AIコーディング支援ツールを活用した開発経験(当社はAGENTS.mdでルールを共通化) ・スクラム開発の経験、チームリーダー・テックリードの経験 【求める人物像】 ・技術的負債に向き合いながらプロダクトの価値を最大化することに喜びを感じる方 ・オーナーシップを持って課題発見~解決まで動ける方 ・ドキュメントや設計書を丁寧に残す文化を大切にできる方(当社はADR126本・GemDoc等で設計判断を文書化する文化がある) ・「負債返済」と「施策リリース」のどちらかに偏らず、事業状況を見て自分で優先順位を判断できる方 ・Railsでの開発経験が豊富で、長期運用されたコードベースの制約を理解したうえで、後方互換とパフォーマンスの両方に責任を持てる方 ・アプリ(iOS/Android)エンジニアやPdMと直接やり取りしな 【働き方・勤務地】 リモート可/フルフレックス制(コアタイムなし)/副業OK 本社オフィスまたはリモートワーク ※月1回程度出社日あり
0人がこの募集を応援しています

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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2011/11に設立

    400人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区麻布台一丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 28階