【募集背景】 「弁護士の2人に1人が使う」圧倒的な知名度を武器に、リーガル領域の最前線でキャリア戦略を担います。 ポータルサイトとしての盤石な基盤があり、既に多くの弁護士・企業・法律事務所から信頼を寄せられているため、一般的な新規開拓とは一線を画す「質の高いコンサルティング」からスタートできます。現在、ご支援のドメインを拡大中。まさに事業をグロースさせる「中心メンバー」を募集します。 【職務詳細】 弁護士・法務職などの専門家領域の採用支援業務に従事いただきます。 弊社では、プロフェッショナルを対象とした採用・転職支援を行っているため、一般的な総合型で対応するよりも、非常に高い決定実績を誇っています。求職者、採用企業・事務所双方に時間をかけて寄り添い、納得度の高いマッチングを目指しています。 まずは法人対応からスタートしていただきますが、ご経験に応じ、求職者対応もお任せするケースもございます。 また、弁護士新卒・法務新卒領域での新規事業開発にも従事いただきます。 ＜対企業/事務所に向けて＞ 弁護士・司法書士を始めとする士業の方や、法務などのバックオフィス人材を求めている企業/事務所を中心に、採用コンサルティング業務に従事していただきます。 求人獲得、採用支援サービスの提案・獲得・運用、CAと連携した求職者の提案など、RA業務及び法人営業全般。 ＜対個人に向けて＞ 主にプレリーガル領域（ロースクール生、ロー卒、司法修習生）の弁護士・法務職といったリーガル分野の求職者に対してキャリアコンサルティングを行い、企業・事務所のご紹介や選考のご支援も含め携わっていただきます。 ＜事業開発＞ 採用ソリューションサービスの企画開発、プレリーガル事業の事業企画、プレ領域の会員獲得及びマーケティングにも関わっていただきます。 弁護士業界では、人材紹介会社を利用した転職はまだまだスタンダードではなく、今後伸び代のある領域です。かつ、弁護士数の増加によって市場が競争激化する中で、人材の採用は多くの法律事務所において課題とされています。 このような環境下、弊社が長らく事業展開してきた法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」には約2万2000名（国内弁護士の半数以上）のご登録、企業法務向けポータルサイト「BUISINESSLAWYERS」には約13万名にご登録いただいており、多くの弁護士・法律事務所、および企業様から信頼を寄せていただけており、会社としての知名度が既にございます。また、弁護士向けに各種ソリューションを展開しているため、他事業部と連携することによって他の人材紹介会社とは異なる課題解決のアプローチができることも強みとしています。 【ポジションの魅力】 市場を創るやりがいのある業務: 弁護士業界では人材紹介の利用はまだ発展途上。私たちが業界のスタンダードを創っています。 多角的なソリューション提案ができる: 弁護士ドットコムの圧倒的な知名度とポータル基盤を武器に、人材紹介だけでなくメディア連携や事業部間連携を通じた課題解決が可能です。 裁量を持って早期に挑戦できる環境: 成長拡大中の組織だからこそ、単なるオペレーション業務ではなく、採用サービスの仕組みづくりや新たな事業企画にも早期から参画できます。 評価制度:四半期毎のインセンティブ制度により、成果が直接還元されます。 【募集部門の紹介】 キャリア事業部 採用ソリューションチーム 当チームでは、単なる人材紹介にとどまらず、幅広い業務を行なっています。RAとしての法人営業や求職者へのキャリアコンサルティングに加え、採用ソリューションサービスの企画開発や、プレリーガル領域（司法修習生・法科大学院生等）の新規事業企画・会員獲得施策やマーケティングなど、裁量を持って広範な領域に挑戦できるのが特徴です。 ■以下のスキル・経験をお持ちの方は是非1度話を聞きにきてください！ 法人営業または人材業界（RA）での経験をお持ちの方 （業界・商材不問、まずは行動力と意欲を重視します） 大手企業向けの提案営業5年以上 両面型の人材エージェント経験 専門職向けのエージェント経験 新卒採用領域での事業経験 企業での採用人事担当者経験 法律事務所での採用担当者経験 ロースクール卒業生 （専門知識は入社後にしっかりフォローしますので、安心して飛び込んできてください！） 当社のMission/Visionへ共感して頂ける方 成果に対して能動的に考え、泥臭くとも積極的に行動できる方 相手の意図を汲み取る「傾聴力」を大切にできる方 自身の考えを論理的かつ情熱を持って伝えられる方 変化を楽しみ、前向きに事業の仕組みづくりに挑戦したい方