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商品企画|美容・健康|人柄採用|働きがいのあるランキング1位受賞

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on 2026/08/09

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安達 友基

株式会社ナハト 代表取締役 安達友基 1993年生まれ、中央大学法学部卒業。在学中のニューヨーク留学を経て、学生時代よりインフルエンサー事業を立ち上げる。2018年に自己資本にて株式会社ナハトを設立。SNS広告やインフルエンサーマーケティングを通じたクライアント支援を軸に事業を拡大し、創業5期目に売上127億円に到達。現在は、ナハトのホールディングス化を見据えたグループ経営体制へと進化させ、新規事業の開発や子会社設立による事業領域の拡大に取り組んでいる。

横手 和愛

1990年生まれ、東京都世田谷区出身。学生時代から様々な飲食店で働き、接客業にやりがいを感じるように。その経験をきっかけに、2013年に大手飲食企業へ転職し、マネージャー職に就任。新業態の立ち上げに携わり、店舗運営やスタッフの教育・マネジメントを経験しました。 2018年にナハトにジョイン。SNS広告の責任者を経て、現在は取締役として、管理・営業など様々な部門の課題解決から会社の方針決定まで幅広い領域を担っています。

渡辺 智裕

1996年生まれ、福島県出身。 辻調理師専門学校を卒業後、フランスの3つ星レストランで料理人として活動。 帰国後、YouTubeでの料理動画配信を積極的に行なっていた際にSNSの可能性を知った中で 2018年に代表の安達に誘われ創業メンバーとしてナハトにジョイン。 2020年にインフルエンサーマーケティング事業を統括。 2024年1月に執行役員に就任。2025年4月に取締役に就任。

株式会社ナハトのメンバー

株式会社ナハト 代表取締役 安達友基 1993年生まれ、中央大学法学部卒業。在学中のニューヨーク留学を経て、学生時代よりインフルエンサー事業を立ち上げる。2018年に自己資本にて株式会社ナハトを設立。SNS広告やインフルエンサーマーケティングを通じたクライアント支援を軸に事業を拡大し、創業5期目に売上127億円に到達。現在は、ナハトのホールディングス化を見据えたグループ経営体制へと進化させ、新規事業の開発や子会社設立による事業領域の拡大に取り組んでいる。

なにをやっているのか

ナハトは、ミッションに「ドラマを起こせ。」を掲げ、マーケティングを武器に事業成長を実現する、 事業創造マーケティング企業です。 いま私たちは、その転換点─"第二創業期" を迎えています。 これまでは、SNS広告を中心としたマーケティング支援で、多くのクライアントの事業成長を実現してきました。 そして、これから掲げる新たなテーマは、「マーケティング × 事業創造」 私たちはこれから、"支援会社"と"事業会社"、二つの顔を持つ企業へと進化していきます。 クライアントの事業を成功へ導くだけでなく、自らも新たな事業を生み出し、社会に価値を届け続ける。 そんな挑戦を、本気で実現しようとしています。 ナハト 2040 VISION(2025年—2040年構想) ===================== ■売上高    310億円 → 2,000億円 ■社員数    588名 → 3,000名 ■グループ会社  12社 → 50社 ■経営人材   200名輩出 私たちが目指しているのは、「夢を、熱量で現実に変える」そんな挑戦を当たり前に生み出し、日本の経済を動かす人材が、次々と育ち、羽ばたいていく会社です。 未来の経営者や事業家を輩出し、日本を動かす挑戦者が集まる場所。 そして、唯一無二の自信を持って伝えたいことがあります。 ナハトを創ってきたのは、学歴でも、特別な経歴でもなく、8割が未経験からのスタートでした。 永遠のルーキーで、大人になってからもう一度、"本気" と "挑戦" に全ベットする。 ナハトは、そんな人たちが熱狂を生み出し、自らの事業を率いていく会社です。 【主な3つの事業内容】 ▍01.インフルエンサーマーケティング 提携インフルエンサー1万5,000人以上。業界トップクラスのネットワークを活用し、人の心を動かし事業を動かすPRを推進。 ▍02.SNS広告 Google、Meta、TikTok、X、LINEヤフーの認定代理店として、世界基準の運用スキルで「売れる仕組み」を構築。 ▍03.多角的な事業展開(D2C・2次流通・店舗・コンサル等) ナハトのグループ会社は約12社以上(2026年5月現在)。広告領域で培った「売る力」を活かし、自社プロダクトの開発や、ラグジュアリーブランド事業、店舗運営、戦略コンサル・採用コンサルなど、事業を多角化。 【ナハトの軌跡】 ★2026年「働きがいのあるランキング1位」を受賞 https://nahato.co.jp/gptw/ ★ベストベンチャー100」に4年連続選出 ★キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2026 最優秀賞を受賞 ★売上 310億円(創業8年で約100倍)
思いっきり働き、時には思いっきり遊ぶ。
MISSION
VALUE

なにをやっているのか

ナハトは、ミッションに「ドラマを起こせ。」を掲げ、マーケティングを武器に事業成長を実現する、 事業創造マーケティング企業です。 いま私たちは、その転換点─"第二創業期" を迎えています。 これまでは、SNS広告を中心としたマーケティング支援で、多くのクライアントの事業成長を実現してきました。 そして、これから掲げる新たなテーマは、「マーケティング × 事業創造」 私たちはこれから、"支援会社"と"事業会社"、二つの顔を持つ企業へと進化していきます。 クライアントの事業を成功へ導くだけでなく、自らも新たな事業を生み出し、社会に価値を届け続ける。 そんな挑戦を、本気で実現しようとしています。 ナハト 2040 VISION(2025年—2040年構想) ===================== ■売上高    310億円 → 2,000億円 ■社員数    588名 → 3,000名 ■グループ会社  12社 → 50社 ■経営人材   200名輩出 私たちが目指しているのは、「夢を、熱量で現実に変える」そんな挑戦を当たり前に生み出し、日本の経済を動かす人材が、次々と育ち、羽ばたいていく会社です。 未来の経営者や事業家を輩出し、日本を動かす挑戦者が集まる場所。 そして、唯一無二の自信を持って伝えたいことがあります。 ナハトを創ってきたのは、学歴でも、特別な経歴でもなく、8割が未経験からのスタートでした。 永遠のルーキーで、大人になってからもう一度、"本気" と "挑戦" に全ベットする。 ナハトは、そんな人たちが熱狂を生み出し、自らの事業を率いていく会社です。 【主な3つの事業内容】 ▍01.インフルエンサーマーケティング 提携インフルエンサー1万5,000人以上。業界トップクラスのネットワークを活用し、人の心を動かし事業を動かすPRを推進。 ▍02.SNS広告 Google、Meta、TikTok、X、LINEヤフーの認定代理店として、世界基準の運用スキルで「売れる仕組み」を構築。 ▍03.多角的な事業展開(D2C・2次流通・店舗・コンサル等) ナハトのグループ会社は約12社以上(2026年5月現在)。広告領域で培った「売る力」を活かし、自社プロダクトの開発や、ラグジュアリーブランド事業、店舗運営、戦略コンサル・採用コンサルなど、事業を多角化。 【ナハトの軌跡】 ★2026年「働きがいのあるランキング1位」を受賞 https://nahato.co.jp/gptw/ ★ベストベンチャー100」に4年連続選出 ★キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2026 最優秀賞を受賞 ★売上 310億円(創業8年で約100倍)

なぜやるのか

MISSION

VALUE

ナハトの経営理念 Mission:『ドラマを起こせ。』 自分たちよりも大きな壁に挑む。 もう無理かもしれない─そう思う瞬間こそ、物語のはじまり。 仲間とともに、その状況を面白がりながら、情熱で現実を超えていく。 私たちは、そんなドラマを生み出す集団であり続けたいと考えています。 【Value】 ドラマを起こすための3つのバリュー。 「私」ではなく「私たち」で進み、人を巻き込む魅力を携え、逃げずに勝負する。 この姿勢を貫くことで、不可能を現実へと変えていきます。 【友情 】 I は WE ワンチームで突き進め。 NAHATO で言う「私」は、いつだって「私たち」だ。 【努力】 モテてなんぼ ハイコンテクストを操れ。 巻き込み、巻き込まれろ。 自分を磨き、動かす力を持て。 【勝利】 勝負しようぜ 強い敵、高い目標から逃げるな。 ヒリヒリする決断こそ仕事。 最後には勝って、皆で笑おう。

どうやっているのか

思いっきり働き、時には思いっきり遊ぶ。

人生を振り返ったときに、「楽しかったな」と思える会社でありたい。 ナハトは、会社である前に「コミュニティ」です。 ただ働く場所ではなく、仲間と本気で挑み、ぶつかり合い、結果を出しながら、一人ひとりの人生にちゃんとドラマが生まれる場所でありたい。 振り返ったときに「大変だったけど、楽しかった」「あの時間が自分をつくった」と思える。そんな物語を、全員が味わえる会社にしたいのです。 その想いは、日々の文化や制度のなかに息づいています。 ■「楽しむ会社」を、全員でつくる ナハトが掲げるのは「仲間と勝ち続ける」という思想です。仕事が楽しいかは仲間で決まる─そう本気で信じているからこそ、会社を "楽しい場所" として待つのではなく、メンバー全員が主体となって「楽しむ会社」を選べる環境をつくっています。 その姿勢は制度にも表れています。強いビジネスアスリートが集うプロフェッショナル集団でありながら、「何者でもないものが何者かになれる世界」を本気で目指しています。 ■「働きがい」からつくる、独自の制度設計 ナハトの福利厚生や制度は、働きやすさのためだけではなく、"働きがい"をつくるためにあります。その中心を担うのが「ハピネスteam」です。 たとえば、新入社員が先輩と一緒にご飯へ行く「フレカ」 研修期間中から気軽にコミュニケーションを取る機会があるため、入社直後でも先輩社員と打ち解けやすい環境があります。 社内には100円で飲み物が買える自動販売機もあり、「ジュース買いに行こう」の一言をきっかけに、社歴を超えた交流が自然と生まれています。 さらに「We Talk(1on1)」で、タテ・ヨコ・ナナメのつながりを強化しています。関係性を"仕組み"で担保するのがナハト流です。 ※2026年「働きがいのあるランキング1位」を受賞 https://nahato.co.jp/gptw/

こんなことやります

【商品企画募集|"売れる"の種を、リサーチから生み出す】 ===================== ナハトは、SNSマーケティング・インフルエンサーマーケティングを強みに急成長を遂げ、いまは自ら事業を生み育てる「事業創造マーケティング」へと進化を続けています。 今回募集するのは、社長室で“新規事業の商品を生み出す商品企画”のポジションです。 私たちの仕事を、ひとことでお伝えすると。─まだ世にない"売れる商品"を、リサーチから立ち上げる。 (=こんな商品があったらを形にする) 美容を中心に、健康・美容器・コンプレックス商材など、扱うテーマは多岐にわたります。一つのジャンルの専門家になるのではなく、さまざまな市場を横断しながら"売れる企画"を生み出していくポジションです。 【このポジションの魅力】 ===================== ・未経験から、事業の"つくり手"へ。 自分が立てた企画が、そのまま商品・事業になっていく手応えを得られる ・特定ジャンルに縛られず、毎回新しい領域に潜る"雑食性"がそのまま強みになる ・ナハトが磨いてきたマーケティング・SNSの知見を、企画に直結させられる ・将来的には、自ら生み出した商品のD2Cグループ会社の代表になる道も ─ 企画で終わらず、事業の経営まで見据えられる 【業務内容】 ===================== 弊社代表と直接連携し、新規事業の商品企画をカタチにしていただきます。 事業構想やアイデアを具体的なプロダクトへ落とし込み、事業成長を牽引していただく重要なポジションです。 ・リサーチ:指定されたジャンル・ターゲットを、リサーチやヒアリングで深く理解する ・ターゲット理解:自分が当事者でない顧客層になりきり、インサイトを掴む ・企画立案:リサーチをもとに、商品の切り口・訴求を形にして提案する ・OEM折衝:メーカーとの連携を通じて、企画を実際の商品へ落とし込む ・改善:市場やユーザーの反応を見ながら、企画をブラッシュアップする ▼必須スキル ・社会人経験1年以上 ・「ヒアリング → まとめ → アウトプット」を実務で回した経験  (現メンバーには、ライター・SNS運用・BtoB営業などの経験者がいます) ▼歓迎スキル ・マーケティング/広告/SNS運用/D2Cの実務経験 ・リサーチ・インタビュー・調査の経験 ▼ナハトではこんな方が活躍しています ・知らないテーマにも拒否反応がなく、面白がって調べられる方 ・素直に学び、吸収したことを自走化できる方 ・特定ジャンルの当事者というより、何にでも一時的に潜り込める好奇心のある方 ・自ら学び、成長できる環境でキャリアを積みたい方 ▼少しでも興味を持ってくださった方へ Wantedlyには書ききれないほど、お伝えしたいナハトの魅力があります! まずはカジュアル面談で、出し惜しみなくお話しさせてください。 エントリーを心よりお待ちしています。 一緒に、新しいドラマを起こしましょう! ▼渋谷マークシティのオフィスを覗いてみませんか? ・動画で分かる!ナハトのカルチャーと環境 https://www.youtube.com/watch?v=eTmnAv7bBdA ・バーチャルオフィスツアー体験可能 https://nahato.co.jp/recruit/culture/#officetour ◆働きがいのある会社2026年版にて第1位を獲得 https://nahato.co.jp/gptw/
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    募集の特徴
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    会社情報

    2018/07に設立

    350人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F