【営業イノベーション事業】を行うソフトブレーン。 自社で開発するプロダクト「eセールスマネージャー」を中心に、 販売・導入・コンサルティング・カスタマーサクセスまで、 すべてワンストップで提供しています。 ■プロダクトについて 　「eセールスマネージャー」 　大企業を中心に7000社以上の取引実績を持つ営業向け支援システム（CRM/SFA）です。 　営業の効率化のため、様々なデバイスで活用いただけるシステムなのが特徴。 　様々な業界・年代のユーザーが使用するシステムだけに 　徹底的に使い勝手にこだわって開発されています。 　まだまだブラッシュアップして世界最高峰のCRM/SFAを本気で目指しています。 ■ソリューションについて 　営業課題を抱える企業に対し、 　「残業を減らしながらも、売上は拡大する」という生産性向上のための 　ノウハウと仕組みを提供します。 　企業の売上・利益を増大させ、事業成長するというお客様のゴールを達成する。 　そのためのカスタマーサクセスを実現することが 　ソフトブレーンの【営業イノベーション事業】です。

◆ソフトブレーンのMISSON◆ 【顧客の生産性の最大化】 なぜなら生産性の向上は企業のみならず、 そこで働く個人の幸せにつながると考えているからです。 『労働人口の減少』『働き方改革による長時間労働抑制』 そんな時代に真に豊かな社会を実現するためには、 個々の生産性を大きく向上させなければなりません。 私たちは、進化し続けるプロダクトでの「仕組みづくり」× プロセスマネジメントに基づくコンサルティングを通じた営業の「型づくり」 この2つを同時に提供することで営業にイノベーションをおこし、 より良い社会作りに貢献していきます。 ※株式会社ESP総研調べ2019年5月 全国20～60代の男女／会社経営者・役員・団体役員、会社員・団体職員(派遣社員、契約社員含む)／CRM/SFAの利用者／300名／Webアンケート

7つの行動指針に共感し、本気でMISSONを実現しようとするメンバーが集まっています。 現在は、組織の構造改革の真っ最中です。 MISSONの実現には、もっと組織を強くしていく必要があります。 実現させたいことも、それに伴う課題もまだまだあります。 だからこそ、変化しよう！チャレンジしていこう！という マインドを持った社員の活躍フィールドは多種多様にあります。 【7つの行動指針】 ①顧客基点で全てを始める 　　顧客基点で日々の全ての業務に取り掛かります。 　　それが我々の創り出す価値の源泉だからです。 ②事実に基づき、本質を追求する 　　主観的・定性的ではなく、客観的・定量的なファクトベースによる 　　科学的アプローチを大切にします。 ③現状を疑い、変化を起こせ 　　現状を当たり前の事実だと受け入れず、何か変える事ができないかを考え尽くします。 ④3年で10年分の成長を 　　限られた時間でも高い生産性を発揮し、圧倒的なスピードで成長し続けていきます。 ⑤リーダーであり、フォロワーであれ 　　チームの価値を最大化するため、時にはリーダーとして、時にはフォロワーとして、 　　上司・部下・同僚の全ての仲間をサポートします。 ⑥公平で、開かれたコミュニケーション 　　「誰が言ったか」に関係なく、「何を言ったか」を重視します。 ⑦向き合う姿勢・やり抜く力 　　顧客や上司・部下に向き合う姿勢を持ち続け、高い目標に対し、 　　やり抜く力を発揮して強い個人・組織を目指します。

・自社パッケージソフト「eセールスマネージャー」を導入頂いたお客様からの仕様照会・操作支援等の対応を行って頂きます。 電話・メールでの対応が中心で、自社勤務のため転勤や客先常駐はありません。 ・問い合わせ内容によっては、導入支援や運用設計までかかわることがある為、コンサル等に繋がるキャリアパスを形成できるポジションでもあります。 ・入社後は一連の操作や製品知識についての研修を行います。また、一人立ちするまでは先輩社員が一人付き、サポートを受けながら業務を行って頂きますので安心できる体制です。 ・技術的な対応は、開発部門のサポートを受けられますのでお客様とコミュニケーションが取れるIT知識があれば対応可能です。必要な知識は、研修でお教えします！ --------------------------------------------------------------------------------------------- 【必須要件】 ■サポートデスク経験のある方 【歓迎要件】 ■サポートデスクのSV（スーパーバイザ）経験のある方 ■企業向けソフトウェア（BtoBシステム）のサポート経験がある方 【人物像】 ■コミュニケーションをしっかりとれチームワークを発揮できる方 ■チャレンジ精神、成長意欲がある方 ■ご自身のキャリアより弊社の業務改善を一緒に行ってくれる方 ■お客様の問い合わせや課題を解決にすることに達成感を感じる方 --------------------------------------------------------------------------------------------- ■想定年収　400万円～600万円 　※スキル・経験に応じ決定 　※想定年収の1/12を月給として支給 　※別途、業績賞与の支給あり（毎年3月） 　※ESOP制度あり（従業員の負担なしでソフトブレーンの株式をもらえる制度） ■通勤手当　全額支給（上限10万円） ■昇給　年2回（個人の実績・能力に応じ見直しあり） ■退職金　有り ■社会保険　完備