社労士事務所で、経営者からの労務相談に乗ったり、システムの導入を支援したりできていて充実はしている。 ただ… 「実務や知識には自信があるけれど、資格がないと評価の頭打ちを感じてしまう。」 「場所や時間に縛られる働き方や、なかなかアップデートされない非効率な環境にモヤモヤしている。」 そんなあなたに是非知ってもらいたいのが、当社の「労務スペシャリスト」のポジションです。 これまでの現場で培ってきた様々な知見を活かして、お客様の業務フローを可視化・整理し、お客様が抱える根本的な課題を解決する「上流の仕事」に挑戦してみませんか？ 【具体的な業務内容】 人事労務領域のスペシャリストとして、以下の業務をお任せします。 ◆顧客の勤怠・給与計算システムの新規立ち上げ、導入支援（freee人事労務、マネーフォワードなど） ◆経営層に向けた労務の課題解決に向けたアドバイス ◆アソシエイト（アウトソーシングの実務担当）の業務品質向上（運用見直し、メンバー教育、質問対応） ◆業務フローの可視化と、潜む課題の発見・改善 これまでの社会保険労務士事務所での勤務経験や、給与計算・システム導入の知見を存分に活かせる環境です。 少しでも共感していただけた方は、まずはカジュアルにお話ししてみませんか。 ご応募をお待ちしています！