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可視化・型化のノウハウを学び、属人化に悩む現場を救う!|財務会計担当者

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on 2026/08/14

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可視化・型化のノウハウを学び、属人化に悩む現場を救う!|財務会計担当者

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黒野 浩大

新卒で地元の磐田信用金庫(現・浜松磐田信用金庫)に入庫し、原付バイクで地域をくまなく走り回りながら、事業者から個人まで多くの人と直接向き合ってきた。 その後、ジブラルタ生命で代理店向け提案営業に従事し、提案力と営業力を磨く。 Wewillの描く「バックオフィスの未来」に共感し、参画。Wewillの可能性拡大とお客様への提供価値の最大化に向けて日々尽力している。

【COOインタビュー】バックオフィスの“常識”を変える会社でありつづけたい。Wewillがお客様の本質的な課題にアプローチできる理由とは?

黒野 浩大さんのストーリー

濵中 省吾

新卒で大手化学メーカーに研究職として入社し、17年間勤務した後、代表の夢に共感して株式会社Wewillにジョイン。経理未経験で簿記も知らない状態から、勉強と実務を繰り返してコンサルタント職となり、現在はアソシエイトメンバーを束ねる業務推進課の課長として、メンバーのアサイン・ケア、業務品質と売上向上のための施策の起案と実行などを行い、会社の基盤強化と売上アップに努めている。

総合化学メーカーの研究職からコンサルタントへ!メンバーの成長を支え、会社の成長を担うPMO責任者インタビュー

濵中 省吾さんのストーリー

金原 佳寿美

大学を卒業後、子ども向け英会話教室の運営会社に入社。営業を経て、管理部門へ異動。愛知県にあるグループ内会社へ転籍し、組織改編に関わるプロジェクトに参画する。結婚、妊娠を機に浜松市へ引越し、転職活動を行う。ITスキルとキャリアについて学べるセミナーへ参加したのをきかっけに、2018年11月、We willにジョイン

浅井 拓也

大学在学中に夢だったラジオDJを目指し、大学を2年休学。クラブDJやラジオ局のADなどを経験。 その後総合広告代理店での営業や、HRテック企業、独立系Sierでの採用人事を経験し、株式会社Wewillに入社。 採用や労務等を担当中!

【人事部インタビュー】35名→71名、急成長の舞台裏。Wewillが本当に求める人材とは?

浅井 拓也さんのストーリー

株式会社Wewillのメンバー

新卒で地元の磐田信用金庫(現・浜松磐田信用金庫)に入庫し、原付バイクで地域をくまなく走り回りながら、事業者から個人まで多くの人と直接向き合ってきた。 その後、ジブラルタ生命で代理店向け提案営業に従事し、提案力と営業力を磨く。 Wewillの描く「バックオフィスの未来」に共感し、参画。Wewillの可能性拡大とお客様への提供価値の最大化に向けて日々尽力している。
【COOインタビュー】バックオフィスの“常識”を変える会社でありつづけたい。Wewillがお客様の本質的な課題にアプローチできる理由とは?

【COOインタビュー】バックオフィスの“常識”を変える会社でありつづけたい。Wewillがお客様の本質的な課題にアプローチできる理由とは?

なにをやっているのか

株式会社Wewillは、成長企業や上場準備企業のバックオフィス課題を根本から解決するプロフェッショナル集団です。私たちは、単なる業務代行やコンサルティングにとどまりません。自社開発のシステム「SYNUPS(シナプス)」を活用し、複雑化・属人化した会計業務を見える化し、再現性のある仕組みとして再構築する「BPaaS」を展開しています。この募集の雇用元は株式会社Wewill本体であり、私たちが直接手掛ける支援を通じて、企業の持続的な成長を支えています。
東京・浜松・名古屋・博多にシェアオフィスあり。リモートと出社のハイブリットワークも可能です。
ご自宅から勤務可能!自分の地元から日本全国の案件に関われます。
自社開発のシステム「SYNUPS」を活用し、お客様のバックオフィスの見える化型化を進めます
代表取締役の杉浦です。税理士をしており、バックオフィスの様々な課題を解消するために当社を設立しました。

なにをやっているのか

株式会社Wewillは、成長企業や上場準備企業のバックオフィス課題を根本から解決するプロフェッショナル集団です。私たちは、単なる業務代行やコンサルティングにとどまりません。自社開発のシステム「SYNUPS(シナプス)」を活用し、複雑化・属人化した会計業務を見える化し、再現性のある仕組みとして再構築する「BPaaS」を展開しています。この募集の雇用元は株式会社Wewill本体であり、私たちが直接手掛ける支援を通じて、企業の持続的な成長を支えています。

なぜやるのか

自社開発のシステム「SYNUPS」を活用し、お客様のバックオフィスの見える化型化を進めます

代表取締役の杉浦です。税理士をしており、バックオフィスの様々な課題を解消するために当社を設立しました。

多くの企業で、財務会計や決算業務が特定の人材に依存し、ブラックボックス化している現状があります。「自分に万が一のことがあったら業務が止まる」といった現場の悩みは、一社にとどまらない社会的な構造課題です。私たちは、個人の頑張りに依存するバックオフィスから脱却し、誰もが正しく業務を回せる新標準を創りたいと考えています。あなたが培ってきた会計の知見を複数企業の基盤づくりに活かすことで、社会全体の課題解決に貢献できます。

どうやっているのか

東京・浜松・名古屋・博多にシェアオフィスあり。リモートと出社のハイブリットワークも可能です。

ご自宅から勤務可能!自分の地元から日本全国の案件に関われます。

当社では、特定の個人に負担が偏らないよう、チーム体制での分業とSYNUPSを用いた徹底的な業務の型化を推進しています。組織文化として大切にしているのは「独立自尊」です。自律したプロフェッショナル同士がフラットに意見を交わし、知識や改善ノウハウを共有し合う環境が整っています。自己犠牲に頼るのではなく、仕組みとチームの力で品質を担保しながら、一人ひとりが専門性を発揮して活躍できる体制を築いています。

こんなことやります

今の会社で決算を回す日々。でも、「自分にしかできない」業務が積み重なり、この属人化をどうにかできないかと悩んでいませんか? その思いと経験で、同じように悩む全国の企業を救う道があります。 私たちのクライアントは、全国のスタートアップを中心とした成長企業。 あなたがこれまで、経理の現場を主導してきた経験は、会計周りの仕組みづくりで困っている経営者にとって、喉から手が出るほど欲しい知見となります。 Wewillには、自社システム「SYNUPS」を使って、属人化した業務を見える化し、型化してきた確かな実績があり、ここにあなたの専門知識が加わることで、混線した財務会計の領域を紐解き、本質的な課題を解決できます。 【 具体的な業務内容 】 ・会計システム(freee会計、マネーフォワード等)の新規立ち上げと導入支援 ・混線した財務会計領域の業務フロー可視化、違和感の発見 ・クライアントの経営層に対する適切な財務会計報告とアドバイス ・アウトソーシング業務の品質向上(運用見直し、アソシエイトの教育や質問対応) 属人化の悩みを解消するノウハウを学び、経理のプロとしてさらに成長できる環境です。 培った知見を仕組み化のスキルへと進化させ、世の中の役に立ててみませんか?
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メンバーの性格タイプ

黒野 浩大さんの性格タイプは「フォアランナー」
黒野 浩大さんのアバター
黒野 浩大取締役COO カスタマーサクセス部部長
濵中 省吾さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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濵中 省吾業務推進課・課長
金原 佳寿美さんの性格タイプは「コントリビューター」
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金原 佳寿美カスタマーサクセス部 業務推進課 ・アソシエイトリーダー
浅井 拓也さんの性格タイプは「コマンダー」
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浅井 拓也人事部
黒野 浩大さんの性格タイプは「フォアランナー」
黒野 浩大さんのアバター
黒野 浩大取締役COO カスタマーサクセス部部長
濵中 省吾さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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濵中 省吾業務推進課・課長
金原 佳寿美さんの性格タイプは「コントリビューター」
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金原 佳寿美カスタマーサクセス部 業務推進課 ・アソシエイトリーダー
浅井 拓也さんの性格タイプは「コマンダー」
浅井 拓也さんのアバター
浅井 拓也人事部

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2017/10に設立

70人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

全国