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採用・採用広報|SNSを活用した企画・発信|第二新卒歓迎!

採用広報・未経験歓迎
中途
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on 2026/09/09

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採用・採用広報|SNSを活用した企画・発信|第二新卒歓迎!

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ヒトトヒトキャリアライズ株式会社のメンバー

豊岡 美弥歌

森本 あかり

新卒で入社しましたが、年齢や立場に関係なく業務もきちんと任せてもらえる環境で 社員一人ひとりを信頼してくれる風通しの良い会社だと感じています! 2024年に人材派遣事業部に契約社員として入社。 今年度からは正社員として、主に応募者の一次対応を担当し説明会の日時調整業務を行っています。

浅川 大晃

ヒトトヒトキャリアライズ株式会社のメンバー

豊岡 美弥歌 セールス

募集内容

なにをやっているのか

|「人」を起点に、さまざまな可能性をつくる。 当社は、2026年に上場したヒトトヒトホールディングスのグループ会社です。 スポーツ・エンタメ領域のイベント運営をはじめ、人材サービス、店舗運営・BPOなど、多岐にわたる事業を展開しています。 |人材派遣 広告代理店、不動産、インフラなど、さまざまな業界の企業へ人材を提供。企業への提案から派遣スタッフの就業後のフォローまで、一貫して支援しています。 |コンシューマサービス 自社サービスを通じて、日々の暮らしに関わるさまざまなニーズに応えています。 |セールスプロモーション ポーツイベントやアニメのPRイベント、人気ブランドのプロモーションなど、さまざまなイベントの企画・運営から当日の現場対応まで、一気通貫でサポートしています。 |BPO企業から業務を請け負い、業務の効率化や安定した運営を支援。人材の力を活かし、企業のさまざまな業務をサポートしています。 |ストアマネジメント 店舗運営に関わるさまざまな業務を担い、現場の安定した運営を支援。人材の配置から現場のマネジメントまで、店舗運営を幅広くサポートしています。 |グループの多彩な事業 グループでは、屋内型運動施設「ヒトスタ」の運営、スポーツ試合・イベントの運営、スタジアム内の店舗運営、ファンクラブのグッズ販売・制作など、スポーツやエンターテインメントに関わる幅広い事業を展開しています。 |事業の広さは、キャリアの広さ。 人材業界での経験を活かしながら、さまざまな業界・事業に触れ、営業としてさらにキャリアの幅を広げていける環境です。

なにをやっているのか

|「人」を起点に、さまざまな可能性をつくる。 当社は、2026年に上場したヒトトヒトホールディングスのグループ会社です。 スポーツ・エンタメ領域のイベント運営をはじめ、人材サービス、店舗運営・BPOなど、多岐にわたる事業を展開しています。 |人材派遣 広告代理店、不動産、インフラなど、さまざまな業界の企業へ人材を提供。企業への提案から派遣スタッフの就業後のフォローまで、一貫して支援しています。 |コンシューマサービス 自社サービスを通じて、日々の暮らしに関わるさまざまなニーズに応えています。 |セールスプロモーション ポーツイベントやアニメのPRイベント、人気ブランドのプロモーションなど、さまざまなイベントの企画・運営から当日の現場対応まで、一気通貫でサポートしています。 |BPO企業から業務を請け負い、業務の効率化や安定した運営を支援。人材の力を活かし、企業のさまざまな業務をサポートしています。 |ストアマネジメント 店舗運営に関わるさまざまな業務を担い、現場の安定した運営を支援。人材の配置から現場のマネジメントまで、店舗運営を幅広くサポートしています。 |グループの多彩な事業 グループでは、屋内型運動施設「ヒトスタ」の運営、スポーツ試合・イベントの運営、スタジアム内の店舗運営、ファンクラブのグッズ販売・制作など、スポーツやエンターテインメントに関わる幅広い事業を展開しています。 |事業の広さは、キャリアの広さ。 人材業界での経験を活かしながら、さまざまな業界・事業に触れ、営業としてさらにキャリアの幅を広げていける環境です。

なぜやるのか

|人と企業の可能性を、もっと広げる。 私たちが目指しているのは、単に人材を提供することではありません。 人と企業、それぞれが持つ可能性を見つけ、つなぎ、新しい価値を生み出していくこと。 人材派遣・人材紹介をはじめ、BPO、ストアマネジメント、セールスプロモーション、コンシューマサービスなど、さまざまな事業を通じて、企業の課題解決と人のキャリアを支えています。 そして、グループが持つ幅広い事業やネットワークを活かしながら、これまでにないサービスや働き方にも挑戦していく。 「人」を起点に、企業の成長と、一人ひとりの未来をつくる。 それが、私たちの事業の目的です。

どうやっているのか

20代・30代が中心となって活躍しており、年齢や社歴に関係なく意見を出しやすいチームです。 大切にしているのは、ただ業務をこなすのではなく、「どうすればもっと良くなるか」を考えること。データを分析しながらPDCAを回し、採用成果につながる方法をチームで考えています。 仕事にはとことん向き合い、休むときはしっかり休む。そんなメリハリのある働き方も、私たちのチームの特徴です。

こんなことやります

|募集背景 事業拡大に伴い、人材派遣グループの採用体制を強化しています。 より多くの求職者に私たちの魅力を届け、採用につなげていくため、採用広報から応募者対応まで幅広く携わっていただけるメンバーを募集します。 「人と関わる仕事がしたい」「採用や広報に興味がある」という方にぴったりのポジションです。 |仕事内容 求人媒体の運用や応募者対応、面接などの採用業務をはじめ、「どうすれば応募につながるか」「当社の魅力をどう伝えるか」を考えながら、採用活動全体に携わっていただくポジションです。 |具体的には ・求人媒体の運用・採用広報 ・求人原稿の作成・募集施策の企画、改善 ・応募データや採用市場の分析 ・応募者との面接・面談、選考フォロー ・入社後の研修・育成・定着支援 ・SNS・オウンドメディアを活用した採用広報 ・採用イベントなどの企画・運営 ・部署横断の採用広報・ブランディングプロジェクトへの参画 などをお任せします。 人材派遣グループの採用を軸にしながら、部署の垣根を越えた会社全体の採用広報プロジェクトにも参画できます。SNS、オウンドメディア、オフラインイベントなど、さまざまなチャネルを活用しながら、採用ブランディングにも挑戦できる環境です。
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