■ 株式会社Saixについて 経営者の隣に入ってAIを実装し、意思決定と仕事のかたちを作り直す会社です。2025年10月創業、いまが創業1年目のスタートアップです。 顧問先は医療法人・建設業・教育サービス・士業など、IT企業ではない実産業の中小企業が中心。人手が足りないなかで地域と現場を支えている会社の生産性を、AIで引き上げるのが仕事です。ビジョンは「世の中から残業をなくす」。人が本来の才能を発揮できない「やらされ仕事」を消す、という意味です。 代表の杉田は同志社大学在学中に1社目を起業し、卒業後リクルートでGrowth Marketingに従事したのち、Saixを創業しました。会社公式AIメディア（登録者48,000名+・累計視聴277万回+）で経営者向けに発信しており、そこから届く相談を起点に支援実績は100社+です。 ■ 創業1年目のいまだから任せられること 大企業のインターンは、完成された仕組みの一部分を担当することが多いと思います。ここは逆です。仕組みがまだ無いので、作るところから入れます。 集客は、記事もSNSも広告も分析も代表と少人数で回している段階です。「どのキーワードで記事を書くか」「今月どこに手を打つか」を決める側で関わってもらいます。 ■ お任せしたいこと（段階的に広げます） 最初の1か月 ・自社メディアのキーワード調査と記事の企画立案 ・SNS投稿の作成と、反応データの記録 3か月目以降 ・アクセス解析を読み、翌月の打ち手を提案する ・LP・広告まわりの数値管理と改善 半年後を目安に ・集客チャネル全体の設計と、後から入るメンバーへの引き継ぎ 進め方はAIが前提です。調査も下書きも分析もChatGPTやClaudeで組み立てます。手順書とテンプレートを渡すので、スキルゼロから始めて構いません。 ■ ある1週間の例 月曜：代表と15分、今週の打ち手を決めます。先週の記事とSNSの数字を見て、どこを伸ばすかを話します 火・水曜：オフィスで記事の企画とキーワード調査。詰まったら隣の席でその場で聞けます 木曜：SNS投稿の作成と予約。反応の良かった投稿の共通点をメモに残します 金曜：アクセス解析を開いて週の数字をまとめ、来週の提案を1つ出します 顧問先との商談が入る週は、同席してもらうこともあります。集客の打ち手は、顧客が実際に何に困っているかを聞いた回数で精度が変わるからです。 ■ ここで学べること ・検索・SNS・広告を横断した集客設計。自分で事業を始めたとき、最初に必要になる型です ・生成AIを実務に組み込む経験。話題を追いかける側ではなく、業務に実装する側に立てます ・数字で意思決定する癖。代表がリクルートで叩き込まれた考え方を、日々のやり取りで直接受け取れます ・選考で話せる実務。「PVが伸びた」ではなく「なぜその打ち手を選んだか」を自分の言葉で語れます ■ 一緒に働きたい人 ・将来は自分で事業をつくりたい、事業をつくる側に回りたいと考えている ・大学1〜2年生を歓迎します（29卒・30卒の方も歓迎です） ・東京・日本橋のオフィスに通える ・わからないことをAIに聞いて、自分で進められる ・テキストでの報告・相談をこまめにできる マーケティングの知識や経験は問いません。数字を見て「次はこうしよう」と考えられるかを重視します。 ■ 働く場所 代表のすぐ隣に作業席を用意しています。顧問先とのやり取りや、その場で判断が下りる場面を横で見られる距離です。 ■ よくある質問 Q. マーケティングもAIも触ったことがありません A. 経験は前提にしていません。手順書とテンプレートを渡したうえで、最初は代表がその場で見ながら進めます。 Q. 学業と両立できますか A. 学生インターンなので、両立できる形を前提にしています。入る曜日や時間は、カジュアル面談でお互いの状況をすり合わせて決めます。 Q. 数字を扱うのが苦手でも大丈夫ですか A. 統計の知識は要りません。見るのは「先週より増えたか、減ったか。それはなぜか」の2つだけです。 ■ 選考の流れ 1. 「話を聞きに行きたい」ボタンからご連絡ください 2. 30分のカジュアル面談（オンライン・代表の杉田が対応します） 3. 日本橋のオフィスで顔合わせ → 業務開始