株式会社セレクトエージェントは、消防士試験予備校「FFS®️」と、公務員試験予備校「CAMPUS™」を運営しています。現在、2028年のTOKYO PRO Marketへの上場を目指し、事業だけでなく組織も次のフェーズへ進もうとしています。 これから事業を伸ばしていくために、私たちが何より大切だと考えているのが、「誰とこの会社をつくっていくか」です。 完成した組織の採用を担当するのではなく、これから必要になる組織を考え、その仲間を集め、組織そのものをつくっていく。 そこで今回、採用を中心にこれからの組織づくりを一緒に担っていただく人事メンバーを募集します。 ▪︎お任せしたいこと まずは採用を中心に、セレクトエージェントに必要な仲間を集めるところからお任せしたいと考えています。 ・採用ポジション・人物要件の整理 ・採用広報・採用コンテンツの企画 ・候補者とのコミュニケーション ・カジュアル面談・選考対応 ・各事業責任者との連携 ・採用フロー・仕組みの改善 ・入社後のオンボーディング・組織づくり ただ、決められた採用オペレーションを回すだけの仕事ではなく、 「これからのセレクトエージェントには、どんな人が必要なのか？」 「2028年、その先を見据えて、どんな組織をつくっていくのか？」 そこから考え、採用そのものをつくっていただきたいと思っています。 ▪︎この仕事の面白さ まだ採用や人事の仕組みがすべて完成している会社ではありません。 だからこそ、求人を出す、スカウトを送るといった実務だけでなく、採用戦略や採用ブランディング、組織づくりまで自分たちで考えて形にしていただけます。 これから上場を目指して組織が大きく変わっていくタイミングで、「どんな組織にするか」「誰を仲間に迎えるか」をつくる側に立てる。 採用を「人を採る仕事」ではなく、会社の未来をつくる仕事としてやってみたい方には、面白いフェーズだと思います。 ▪︎こんな方とお会いしたいです ・採用・人事の経験を活かして、より事業に近いところで働きたい方 ・採用だけでなく、組織づくりにも関わりたい方 ・スタートアップ・ベンチャーの変化を楽しめる方 ・完成した仕組みを運用するより、自分で仕組みをつくりたい方 ・自分の役割を限定せず、必要なことを拾って動ける方 ・会社が大きく変化するフェーズを経験したい方 「これから大きくなる組織を、自分たちでつくってみたい」 そんな方とは、ぜひ一度お話ししてみたいです。