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シード23.7億円調達、経営の課題を解決するエンタープライズセールス

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on 2026/08/13

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シード23.7億円調達、経営の課題を解決するエンタープライズセールス

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橘 大地

関根 ひかり

人材業界→クラウドサイン→PeopleX

戸賀崎 有

増井 友美

なにをやっているのか

##シード23.7億円調達。AI x 労働課題のスタートアップ ・PeopleXは「AI for the People. 〜地球上で働くすべての人への支援を通して、AIの力で「労働」を再定義する〜」をパーパスとし、AIで労働に関わる様々な課題を解決する事業を展開する企業です。 ・まだ設立2年の若い会社ですが、「AI x HR」の領域を中心に複数のプロダクトを提供し、月次連結売上高は既に1億円を越えるような、非連続的な成長を果たしています。 ・26年6月には、営業領域への参入も発表。HR領域だけでなく、営業やCS領域など、積極的な展開を進め、総合型AIカンパニーへ進化しています。

なにをやっているのか

##シード23.7億円調達。AI x 労働課題のスタートアップ ・PeopleXは「AI for the People. 〜地球上で働くすべての人への支援を通して、AIの力で「労働」を再定義する〜」をパーパスとし、AIで労働に関わる様々な課題を解決する事業を展開する企業です。 ・まだ設立2年の若い会社ですが、「AI x HR」の領域を中心に複数のプロダクトを提供し、月次連結売上高は既に1億円を越えるような、非連続的な成長を果たしています。 ・26年6月には、営業領域への参入も発表。HR領域だけでなく、営業やCS領域など、積極的な展開を進め、総合型AIカンパニーへ進化しています。

なぜやるのか

##リリース半年で認知度1位サービスも。複数のAIプロダクトを提供 ・創業後すぐに異例の16.1億円の調達を行い、シード調達は23.7億円でクローズ。シリーズAの大型調達も視野に入っており、市場から強い期待をいただいております。 ・調達金の多くはプロダクト開発に投資しており、創業初年度に「PeopleWork」をロンチし、2年目には「AI面接」や「AIロールプレイング」「AI面談」「AI上司」など、AI文脈で積極的なロンチを続けております。 ・特にAI面接はリリース半年強で、認知度・シェア共に1位を獲得しており、イオン・スバル・セブンイレブンH.D.・JX金属・ダンロップ・サイバーエージェント・博報堂・東京都立病院機構など様々な企業で導入されています。 ##積極的なM&Aや合弁会社設立による多角的事業展開 ・2024年に外国籍特化型エージェントのActive Connector社、2025年に研修・組織コンサル業界大手のジェック社、2026年にHR業界で著名な黒田真行氏が率いるルーセントドアーズ社と、続々とM&Aによるグループインが続いています。今後もBS・PL両面でシナジーを埋める企業様との提携を続けていく予定です。 ・また、2026年には人材業界大手で東証プライム上場のエン株式会社との合弁会社設立を発表いたしました。エン社が保有する営業力による事業推進や、アセットを活用したAIサービスの開発にチャレンジしています。 ・人事コンサルティング事業や転職エージェント事業、人事書籍読み放題サービスの「HR LIBRARY」等のサービスも続々と展開しており、事業の多角化にも積極的に取り組んでいます。

どうやっているのか

##特許も複数取得。技術力の光るプロダクト ・市場認知/シェア1位の『PeopleX AI面接』で培った対話設計・評価技術を土台に、社員の相談/1on1を支える『AI面談』、営業・接客・マネジメント育成を加速する『AIロープレ』へと領域を拡張。採用〜活躍・育成まで、「人と組織」の意思決定をAIでアップデートします。 ・また26年度中にHR業界以外へのチャレンジも決定しており、高い技術力とAI活用のノウハウを、今後様々な業界や職種へ提供していく予定です。 # PeopleX AI面接:https://peoplex.jp/ai-interview/ ・認知度No.1のAI面接サービスで、採用面接を対話AIが代替・補助し、独自の対話型AIモデルで候補者体験を損なわずに評価の質と一貫性を高めることが特徴。 ・面接工数を削減しつつ、データに基づく採用判断と改善サイクルを実現します。 # PeopleX AI面談:https://peoplex.jp/ai-meeting/ ・営業・接客・マネジメントなどの実践練習をAIと反復できるロープレサービス。 ・状況や相手のペルソナを変えながら訓練し、練習後に即時フィードバック。育成の属人化を減らし上達を加速します。 # PeopleX AIロープレ:https://peoplex.jp/ai-roleplay/ ・社員の相談・1on1・キャリア面談などを対話AIが受け止め、必要な情報参照や記録も支援するサービス。 ・人の時間がボトルネックになりがちな面談をスケールさせ、現場の負担軽減と体験向上を両立します。 # AgenticHR Platform:https://peoplex.jp/ ・対話データを中核に、採用から育成・定着・活躍までを一気通貫で支援する次世代HRプラットフォームです。 ・AI面接・AIロールプレイ・AI面談など、あらゆる「対話」から得られるデータを統合・解析し、個人の特性把握にとどまらず、組織課題の可視化や経営判断の高度化まで支援します。 ・単なるHRツールではなく、人材データを経営資産へと昇華させるAgentic(自律的)なHRインフラを目指しています。

こんなことやります

【 募集背景 】 ・PeopleX AI面接などPMFしたサービスが複数生まれ、またAIプロダクトを中心に今後もロンチ予定のプロダクトがあるため、営業領域の拡大と整備が急務となっています。 ・大手企業への導入も拡大する中で、複数部門・複数のステークホルダーが関わるエンタープライズ企業への提案活動をさらに強化するため、専任メンバーを増員します。 【 職務概要 】 ・大手・エンタープライズ企業を対象に、弊社AIプロダクトを中心とした提案型営業を担当いただきます。顧客の経営・事業課題から人事、営業、育成などの現場課題までを捉え、複数のプロダクトを組み合わせながら最適なソリューションを提案する役割です。 ・新規顧客の開拓をメインに、既存顧客へのアップセル・クロスセルも含め、アカウントプランの策定から提案、社内稟議・契約プロセスの推進、受注までを一気通貫で担当いただきます。 ・個人として大型案件を創出するだけでなく、営業活動から得た知見をもとに、エンタープライズ営業における勝ち筋の構築や営業プロセスの改善、他部門との連携強化にも携わっていただきます。 <具体的には> ・エンタープライズ企業に対する新規開拓および既存顧客への深耕営業 ・アカウントごとの組織構造・事業課題・導入可能性を踏まえたアカウントプランの策定 ・経営層、部門責任者、実務担当者など複数のステークホルダーを巻き込んだ案件推進 ・顧客課題のヒアリング、複数プロダクトを組み合わせたソリューション提案、プロダクトデモ、プレゼン ・大型案件における価格・契約条件の交渉、法務・購買・セキュリティ部門等との調整 ・案件ごとのパイプライン・受注確度・ネクストアクション管理、フォーキャスト精度の向上 ・情シス、CS、プロダクトチーム等と連携した導入支援およびアップセル・クロスセルの推進 ・エンタープライズ営業における成功事例やナレッジの蓄積、営業プロセス・提案手法の型化 など <各種ツール> ・セールスツール:Salesforce、interCOM、SalesNow ・情報共有:Meeting Base、Notion ・コミュニケーション:Slack <必須要件> ・BtoB向けSaaSのエンタープライズ向け営業経験3年以上 ・大手企業向けITシステムやエンタープライズSaaSに関する知見 ・複雑性の高い営業プロセス遂行経験 <歓迎要件> ・人事関連サービスの営業経験 ・クラウドサービス、Saas系サービス、IoTサービスの営業経験 ・事業会社での事業開発、営業企画、マーケティングの経験 ・SaaS型プロダクトのマーケティング、営業経験
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募集の特徴
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会社情報

2024/04に設立

140人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 新宿住友ビル24階