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社会を変える仕組みを創る。ソーシャルベンチャーで挑戦したい28卒募集!

入社2年後までにマネージャー
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on 2026/08/14

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社会を変える仕組みを創る。ソーシャルベンチャーで挑戦したい28卒募集!

Miyagi
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Online interviews OK
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Mamoru Okazaki

株式会社manaby代表取締役。 1987年宮城県仙台市生まれ。 2006年宮城大学在学中から、ソーシャルベンチャー企業の立ち上げを志し、大学3年次に起業。障害者向けの就労移行支援事業所を運営する。そこで見えてきた課題を基に、『障害者が在宅で働くこと』を目指す就労支援を構想し、2015年には「ダイムラー・日本財団ソーシャルイノベーティブリーダー」で、グランプリを受賞。 「一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくりたい」という想いから、2016年に株式会社manabyを立ち上げる。東北から創り発信するイノベイティブなソーシャル事業家として現在注目を浴びている。現在13の事業所を全国展開中。

萌 佐々木

2018年4月、創業2年目の株式会社manabyに入社した新卒1期生! 支援員→事業所マネージャー→HRチーム採用担当 入社当初より就労移行支援スタッフ&人事を兼任。 現在はHRチームにて新卒採用・中途採用を中心に担当。 わたしの仲間であるmanaby社員、 manabyで頑張っているcrewさん、 manabyに関わる全ての人が、 笑顔で幸せに毎日を過ごせる そんなハッピーサイクルを生み出していきたいです!

社長にインタビューを試みました!!

萌 佐々木さんのストーリー

鈴木 夏子

manabyCREATORSにて、支援員として業務に携わっております! 学生時代に培った知識を活かしながら、日々、新たな学びを得ております。

大橋 駿

就労移行支援の支援員として働きながらも支援以外の様々なことにチャレンジしています! たくさんの経験を通じてたくさんの学びを得たいです!

株式会社manabyのメンバー

株式会社manaby代表取締役。 1987年宮城県仙台市生まれ。 2006年宮城大学在学中から、ソーシャルベンチャー企業の立ち上げを志し、大学3年次に起業。障害者向けの就労移行支援事業所を運営する。そこで見えてきた課題を基に、『障害者が在宅で働くこと』を目指す就労支援を構想し、2015年には「ダイムラー・日本財団ソーシャルイノベーティブリーダー」で、グランプリを受賞。 「一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくりたい」という想いから、2016年に株式会社manabyを立ち上げる。東北から創り発信するイノベイティブなソーシャル事業家として現在注目を浴びている。現在13の事業所を全国展開中。

なにをやっているのか

manabyは「一人ひとりが自分らしく生きられる社会」を目指し、その人"らしく"生きるための様々なサービスを展開しているソーシャルベンチャー企業です。 対話を大切にしながら一人ひとりの可能性と向き合い、自分らしい一歩を踏み出せるようサポート。 誰もが自分のペースで挑戦できる、"生き方”の選択肢を社会に増やす取り組みを続けています。 https://manaby.co.jp/ SERVICE ◆就労支援事業◆ ・就労移行支援 manaby ・就労継続支援B型 manaby CREATORS ・放課後等デイサービス manaby Campus ◆SES事業◆ ・manaby TECHNO ◆法人向けコンサルティング・eラーニング販売◆ ・manaby WORKS
支援の現場から生まれた独自開発eラーニング「マナe」
年齢や社歴、立場や所属など関係なく、全員が活発に意見交換をしながら、ミッションの実現に向けて必要な行動をとっています。
普段は各地域の拠点で勤務していますが、コミュニケーションの機会を大切にしています

なにをやっているのか

支援の現場から生まれた独自開発eラーニング「マナe」

manabyは「一人ひとりが自分らしく生きられる社会」を目指し、その人"らしく"生きるための様々なサービスを展開しているソーシャルベンチャー企業です。 対話を大切にしながら一人ひとりの可能性と向き合い、自分らしい一歩を踏み出せるようサポート。 誰もが自分のペースで挑戦できる、"生き方”の選択肢を社会に増やす取り組みを続けています。 https://manaby.co.jp/ SERVICE ◆就労支援事業◆ ・就労移行支援 manaby ・就労継続支援B型 manaby CREATORS ・放課後等デイサービス manaby Campus ◆SES事業◆ ・manaby TECHNO ◆法人向けコンサルティング・eラーニング販売◆ ・manaby WORKS

なぜやるのか

▍MISSION「一人ひとりが自分らしく生きられる社会をつくる」 ▍VALUE+1 Crew first:クルーの内なる声を知る Think deep:圧倒的に考え抜く Do now:行動が全てを変える ...always with love:愛を込めて ▍manabyの想い “うまく” 生きるのではなく、“らしく” 生きるための学びを。 障害特性から外出が困難な人、人混みで体調を崩してしまう人、通勤が難しい人は少なくありません。 障害によって働くことをあきらめて欲しくない、という想いからmanabyは生まれました。 パソコンとインターネット環境があれば自宅はもちろんのこと、場所にとらわれずに仕事ができる。自分の力を発揮できる環境で、自分らしく働いて社会を支える。一人でも多くの方の自分らしい働き方を応援していくことが、manabyの使命です。 manabyでは、一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくることを目指して、 「自分らしさ」と丁寧に向き合い、探究を続けています。 あなたも一緒に、多様性を生かす新しい社会の仕組みをつくりませんか。 ▍受賞歴 ◆2015 「第3回ダイムラー・日本財団スタートアップ基金 ビジネスプランコンテスト」グランプリ受賞 ◆2017 「Forbes JAPAN Rising Star Award 2018」25社選出 ◆2017 「東北アクセラレーター2017」共感賞受賞 (主催:仙台市、株式会社ゼロワンブースター) ◆2018 「第21回七十七ニュービジネス助成金」受賞 ◆2019 「仙台未来創造企業」認定 ◆2020 経済産業省「地域未来牽引企業」選定 ◆2020 経済産業省 東北経済産業局「J-Startup TOHOKU」選定 ◆2020 「Work Story Award 2020」テーマ部門賞受賞 ◆2025 仙台「四方よし」宣言企業

どうやっているのか

年齢や社歴、立場や所属など関係なく、全員が活発に意見交換をしながら、ミッションの実現に向けて必要な行動をとっています。

普段は各地域の拠点で勤務していますが、コミュニケーションの機会を大切にしています

創業10年目のmanabyは、就労支援事業所を全国42か所に展開(フランチャイズ含む)。「一人ひとりが自分らしく生きられる社会」の実現に向け、多様な専門性と経験を持つメンバーが集い、支援の質と組織の成長の両立を目指しています。 ✓ フラットな組織で、主体的に挑戦できる 『一人ひとりが自分らしく生きられる社会』の実現に向けて、役職や社歴にとらわれないフラットな関係性を大切にしています。経営陣との距離も近く、自らの声やアイデアが組織を動かす原動力になります。 ✓ 多彩なキャリアが交差するチーム 人材業界のトップセールス、元経営者、和菓子屋の跡継ぎなど、ユニークな経歴を持つメンバーが在籍。それぞれの視点と経験が、多様性に富んだチームの強さにつながっています。 ✓ 若手が伸びるチャンスにあふれた環境 manabyでは新卒・第二新卒のメンバーも多く活躍中。20代で事業責任者や執行役員に就くなど、年齢に関係なくチャレンジできる文化が根づいています。

こんなことやります

【募集ポジション】 ソーシャルビジネス職(マネージャー候補) 【仕事内容】 まずは支援員として支援業務や現場オペレーション習得からスタートしたのち、事業所マネージャー候補として早期から事業所運営・仕組みづくりに広く関わっていただきます。 将来はマネジメント職やコーポレート職(人事・新規事業等)で、社会課題を解決する仕組みづくりを牽引します。 ⚫︎支援業務 当社が運営する事業(就労移行支援、就労継続支援B型、放課後等デイサービス)における支援業務全般 ⚫︎事業所運営・マネジメント 担当事業所の価値提供を最大化するためのチームビルディング、スタッフのマネジメント 施設運営管理、予算・売上管理、および地域に向けた事業所の周知活動 ⚫︎社内プロジェクト 支援品質向上や業務改善、組織文化醸成等に関わる社内プロジェクトの企画立案・参画 manabyの新卒スタッフの中には、直接支援業務だけでなく、入社2年以内にプロジェクトリーダーや事業所マネージャー、コーポレート職(マーケティング/人事/新規事業部)で活躍しているスタッフもおります。 ご自身のキャリアイメージや意欲、成長スピードに応じて、様々な分野にチャレンジしていただける環境です。 【求める人物像】 ・manabyの考え方に共感でき、ミッションの実現にコミットできる方 ・自分も相手も尊重して、円滑にコミュニケーションがとれる方 ・常に好奇心を持って多くのことを学び、前提や常識にとらわれない柔軟な発想ができる人 ・変化に柔軟に対応でき、その変革の担い手になれる人 ・困難な状況や矛盾・葛藤がある場面でも、深く考え、周りの人と協力して着実に行動できる人 【応募資格・必要な経験】 必須の経験・資格はありません。学生時代に、以下のような経験があるスタッフが在籍しています! ・学生団体や実行委員会などのリーダー経験 ・社会課題解決に関心があり、ボランティアなどで活動 ・学習支援など、お子さんへの支援をしていた ・教育学部で学び、教員免許をもっている ・コミュニティづくりを大学で学んだ ・某大手IT企業でのインターンで成長 ・福祉を専門に学び、卒業と同時に精神保健福祉士を取得 【勤務形態】 勤務時間:9時~18時(休憩1時間) ※1時間の出退勤時間調整可能(例:8:00~17:00勤務) 休日休暇:週休2日制(日曜日+その他シフトによる休日)、夏季休暇(3日間)、年末年始、有給休暇 勤務地:宮城・山形・岩手・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・大阪・兵庫 ※異動・転勤の可能性あり。面談の中でご希望をお伺いします。 【社風】 ・意見交換が活発でフラットな雰囲気 ・働き方はライフスタイルに合わせて応相談可能 ・社内には多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍 ・服装はビジネスカジュアル 会社説明会を随時開催中! 日程等はmanabyの採用HPをご確認いただき、お気軽にご参加ください!
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    メンバーの性格タイプ

    大橋 駿さんの性格タイプは「イグザミナー」
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    会社情報

    2016/06に設立

    200人のメンバー

    • Funded more than $1,000,000/

    宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-30 ディーグランツ仙台ビル5階