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新規立ち上げ部署|型にはまったSES営業を脱却!直案件を開拓するリーダー!

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on 2026/08/17

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新規立ち上げ部署|型にはまったSES営業を脱却!直案件を開拓するリーダー!

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古屋 淳史

学生時代からベンチャー企業で人材管理 / 営業の仕事を行い、代理店営業では営業成績で県内1位になる。2012年にIT企業のスタートアップに関わり、営業 / エンジニア / 経理の経験を経て、2015年に株式会社Gizumoの取締役に就任。「人との出会いを大切にし、常に挑戦し続ける側でいたい」を信念として持っているとのこと。

[取締役 営業統括]”寄り添う営業”を通して、Gizumoに関わる全ての方に価値を提供する|古屋 淳史

古屋 淳史さんのストーリー

佐藤 聡宣

1993年生まれ、長野県出身。 新卒でスタートアップ企業にて、某通信系企業の代理店営業を経験。 入社後3ヶ月目には管轄エリアの全代理店の中で営業成績1位になる。 その後チームマネジメントを経験し、2018年にITエンジニアに転身。 ネットワークインフラのエンジニアを約2年経験し、その後webエンジニアとして開発経験を積む。 2023年〜Gizumoに人材コンサルティング営業として入社。 エンジニアのコンサルティング、クライアント企業様への提案営業を行っています。 最近の趣味はキックボクシングでいつ本業と趣味が入れ替わるかハラハラしています。

伊勢田 眞子

前職は訪問営業でした! 2021年12月、Gizumoに入社しました! 趣味は遊ぶことです! 早く一人前になれるように頑張ります!よろしくお願いします!

[22卒]エンジニアメンバーの研修成果発表会を開催しました!

伊勢田 眞子さんのストーリー

中川 天翔

-〜2020/3 メガベンチャー人材企業にて人材派遣営業として従事 主に新規CL開拓・既存CL対応・スタッフフォロー・新人教育 -2020/4〜 株式会社Gizumoへ入社しリーダとして従事 主に新規CL開拓・既存CL対応・メンバー管理・育成、スタッフフォロー・採用面接 -2024/12〜 人事部にて、新卒/中途採用を担当 ・採用戦略/計画・数値進捗管理・求人管理・媒体社/エージェント連携・メンバー管理/育成

株式会社Gizumoのメンバー

学生時代からベンチャー企業で人材管理 / 営業の仕事を行い、代理店営業では営業成績で県内1位になる。2012年にIT企業のスタートアップに関わり、営業 / エンジニア / 経理の経験を経て、2015年に株式会社Gizumoの取締役に就任。「人との出会いを大切にし、常に挑戦し続ける側でいたい」を信念として持っているとのこと。
[取締役 営業統括]”寄り添う営業”を通して、Gizumoに関わる全ての方に価値を提供する|古屋 淳史

[取締役 営業統括]”寄り添う営業”を通して、Gizumoに関わる全ての方に価値を提供する|古屋 淳史

なにをやっているのか

▍株式会社Gizumoについて Gizumoは「人の未来を創る」をビジョンに掲げ、IT企業様と協力体制を築いてのWeb開発支援サービスや、非IT業界の中小企業様を対象とした業務のデジタル化支援サービスを提供しています。 フロントエンドはJavaScript(React.js/Vue.js)、バックエンドはPHP(Laravel)を得意とするWebエンジニアが多数在籍しており、Web開発を得意としています。上級エンジニアとしてAIエンジニアや、上流工程を担当するプロジェクトマネージャーも在籍しており、システム企画から、開発、保守運用まで一貫したご支援でお客様の事業の成長に貢献しています。 ▍事業展開: ・IT人材シェアリングサービス『GIZTECHPRO(ギズテックプロ) 』 ・情シス・DX推進支援サービス『クラウドSE』 ・採用実務アウトソーシングサービス『torumon(トルモン) 』 ・Web制作・システム受託開発 ・人材派遣サービス ▍サービス: ・オンラインプログラミングスクール『GizTech』 ・ブロックチェーンアプリケーション『GIZ』 ・社内ナレッジ共有アプリケーション『Sango』  :https://www.wantedly.com/companies/gizumo-inc/post_articles/389451
代表の井上。ファンドマネージャーやVCの経験があります。
渋谷駅徒歩5分のオフィス。
取締役営業統括の古屋。
クライアントの課題を把握し、解決に向けて取り組みます。
次世代を担うIT人材を輩出し、社会に価値提供したいと考えています。
年齢に関わらず実力が重視される環境です。

なにをやっているのか

代表の井上。ファンドマネージャーやVCの経験があります。

渋谷駅徒歩5分のオフィス。

▍株式会社Gizumoについて Gizumoは「人の未来を創る」をビジョンに掲げ、IT企業様と協力体制を築いてのWeb開発支援サービスや、非IT業界の中小企業様を対象とした業務のデジタル化支援サービスを提供しています。 フロントエンドはJavaScript(React.js/Vue.js)、バックエンドはPHP(Laravel)を得意とするWebエンジニアが多数在籍しており、Web開発を得意としています。上級エンジニアとしてAIエンジニアや、上流工程を担当するプロジェクトマネージャーも在籍しており、システム企画から、開発、保守運用まで一貫したご支援でお客様の事業の成長に貢献しています。 ▍事業展開: ・IT人材シェアリングサービス『GIZTECHPRO(ギズテックプロ) 』 ・情シス・DX推進支援サービス『クラウドSE』 ・採用実務アウトソーシングサービス『torumon(トルモン) 』 ・Web制作・システム受託開発 ・人材派遣サービス ▍サービス: ・オンラインプログラミングスクール『GizTech』 ・ブロックチェーンアプリケーション『GIZ』 ・社内ナレッジ共有アプリケーション『Sango』  :https://www.wantedly.com/companies/gizumo-inc/post_articles/389451

なぜやるのか

次世代を担うIT人材を輩出し、社会に価値提供したいと考えています。

年齢に関わらず実力が重視される環境です。

▍Our Mission 『1人でも多くのエンジニア・クリエイターを輩出し、新たな事業を創出し、デジタル空間を拡張し続ける。』 Gizumoは国内のIT人材不足の解決のため、開発支援事業とIT人材育成を両輪に国内企業のDX(Digital Transformation)を推進するベンチャー企業です。 テクノロジーの力で社会課題の解決ができるエンジニア、事業のDX化を推進するコンサルティング営業、IT人材を支える人材提案営業など、様々な観点から社会貢献できる人材を輩出しています。 設立当初は数人で始めた小さな会社でしたが、現在約400名のメンバーを抱えるIT企業に成長し、クライアントの課題解決に貢献しています! 創業12期目を迎えた今、これまで培った基盤をさらに拡大しながら、新しいサービスの開発やエンターテイメントの提供も進めていきたいと考えています。 ▍IT人材シェアリングサービス『GIZTECHPRO(ギズテックプロ) 』 メイン事業として、常駐型の開発支援サービスを展開しています。 Web/SI問わず開発言語がマッチするIT企業様と協力体制を築かせていただき、常駐型の開発支援を通じてソリューション提供しています。プロジェクト単位で数ヶ月のスポット参画から、お客様全体の開発体制のうち数割を担って年単位のご支援までニーズに応じて柔軟にお引き受けします。 主な開発支援案件: ・2,000万人規模のユーザーがいる予約管理システム開発 ・国内最大級のファッション系ECサイト開発 ・化粧品の比較サイト運用、改修 ・大手広告代理店様との企業サイト制作 ・ソーシャルゲーム開発、他

どうやっているのか

取締役営業統括の古屋。

クライアントの課題を把握し、解決に向けて取り組みます。

▍組織について 200名のエンジニア陣と連携できる「提案しやすい」環境 ・全社員の52%(約200名)を若手エンジニアが占める急成長組織 ・個々のスキルや志向を把握しやすい規模感のため、型にハマらない「高単価・直案件」の提案が仕掛けやすい ▍自由度の高い環境 無駄を省き「成果」に集中! ・自分の提案やアプローチ方法をスピード感をもって実行できるトップダウン不要の風土 ・効率的に成果を出すためにITツールやシステムも都度導入し、省力化に努めています。 ・年間休日126日・フレックスタイム制・リモートワークなど、メリハリのある働き方を実現 ▍多角的な評価制度 泥臭い開拓・高単価化の成果をダイレクト還元 ・年2回の評価(MBO・360度評価等)で、プロセスや高単価化・チームへの影響力を多角的に評価 ・マネージャーと定期的な1on1面談もあるため、業務の進捗や目標をその都度確認しながら進められます! ▍パフォーマンスを支える充実の福利厚生 ・家族手当/資格取得支援/書籍購入補助など成長を支援する制度多数 ・メンバー同士の貢献をボーナスに還元する独自ピアボーナス制度「GIZ」を導入

こんなことやります

「決まった案件にエンジニアを当てはめるだけの営業、あと何年続けますか?」 「型通りのメール打診」「右から左へ流すだけのマッチング」に、物足りなさを感じていませんか? 私たちが今回立ち上げるのは、そうした従来のSESの枠組みを壊し、高単価なSIer・インフラ・大手直案件の領域をゼロから切り拓く「新規セールス部署」です。 ▍Gizumoで「新しい挑戦」を手にする3つのメリット ① 自ら「立ち上げ」を牽引し、責任者へと駆け上がるキャリアパス 今回の募集枠は、将来的に事業部長やセールス部隊全体の責任者を目指していただく前提の採用。 プレイヤーで終わらず、経営・事業創出の領域へキャリアを一気に押し上げられます。 ②「型にハマらない」圧倒的な営業の裁量権 「こう攻めたい」というあなたのアイデアをダイレクトに実行できる環境です! 指示待ちではなく、自ら思考してアクションを起こす“自律駆動”のスタイルを大歓迎。 自分の腕で新しい市場を開拓する、営業本来の面白さを実感できます。 ③ プレイングリーダーとして、組織を動かす面白さを体感 プレイヤーにとどまらず、自分のノウハウをチームに波及させながら組織全体をスケールさせていく「攻めのポジション」として活躍できます。プレイヤーとしての成果と、組織を牽引する手応えの双方を一番おいしいポジションで味わえます。 お任せしたいのは、単なるプレイング営業ではありません。 自ら戦略を立て、泥臭く攻め込み、新しい開拓ラインを自らの手で創り上げる「立ち上げのコアメンバー」です。 ▍業務内容 ・SIer・インフラ・大手元請け企業を中心とした新規直案件の開拓(戦略立案〜アプローチ) ・単なる条件マッチングにとどまらない、提案資料のブラッシュアップと高単価交渉の推進 ・新規開拓ライン(モデルケース)の確立および若手メンバーの育成・牽引 ・自社エンジニアのアサイン調整・キャリアサポート ▍こんな「モヤモヤ」を抱えている方にピッタリです ・中堅〜大手のSESで、既存のやり方やアサイン先に限界・物足りなさを感じている ・単価交渉や提案書の工夫など、自分の営業力・泥臭い突破力をもっと評価される場で試したい ・0→1、1→10の新規立ち上げにフェーズから関わり、自分の手で組織を大きくしたい ▍応募要件 必須: ・ SES営業またはIT派遣営業の実務経験2年以上 ▶取締役 営業統括「古屋」のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/gizumo-inc/post_articles/526509 「自分の営業力で、事業もキャリアも一気に跳ね上げたい」 そんな熱い想いをお持ちの方、まずはオンラインでカジュアルにお話ししませんか? あなたの「こう戦いたい」という野望を、ぜひ聞かせてください!
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    メンバーの性格タイプ

    佐藤 聡宣さんの性格タイプは「コマンダー」
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    佐藤 聡宣人材コンサルティング営業
    伊勢田 眞子さんの性格タイプは「モチベーター」
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    伊勢田 眞子人材コンサルティング営業
    中川 天翔さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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    中川 天翔人事部 マネージャー
    佐藤 聡宣さんの性格タイプは「コマンダー」
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    佐藤 聡宣人材コンサルティング営業
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    中川 天翔人事部 マネージャー

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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    募集の特徴
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    会社情報

    2015/05に設立

    387人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル9階