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企業と人材を繋ぐ人材サービス会社の企画営業

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on 2026/08/20

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企業と人材を繋ぐ人材サービス会社の企画営業

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小林

齋藤 聖子

派遣・アルバイト領域における、求人広告の集客戦略立案から運用・分析までを担当しています。プレイヤーとして原稿ライティングを手がける傍ら、運用のとりまとめやメンバーへのディレクションなど、チームの司令塔としての役割も担っています。 求職者に寄り添ったライティングがポリシー。データを単なる数字として扱うのではなく、その数字の裏側には人の心があることを常に意識しています。ただ母数を集めるだけでなく「Win-Winのマッチング」を生み出す集客にこだわり続けています!

株式会社オープンループパートナーズのメンバー

小林

なにをやっているのか

私たちオープンループパートナーズは、人材派遣、人材紹介、BPO(業務委託)の3つの事業を軸に、企業の人材課題を解決する総合人材サービス企業です。 少子高齢化に伴う深刻な人手不足が叫ばれる現代において、企業が成長を続けるために人の力は欠かせませんよね。 私たちは単に決まった枠を埋めるだけの人材手配ではなく、クライアントが抱える深いビジネス課題をヒアリングし、根本的な解決に向けたアウトソーシングプランを提案して伴走する、課題解決型のサポートを行っています。 ▍3つの事業を掛け合わせ、自由度の高い提案を 私たちが展開する3つの事業は、それぞれの強みを掛け合わせることで多様なニーズに応えています。 【人材派遣、紹介予定派遣】 コールセンターやオフィスワークをはじめ、多様な業界へ必要なスキルを持った人材を派遣します。 【人材紹介】 企業の成長エンジンとなる人材を、価値観やポテンシャルまで深く理解しご提案します。 【BPO(業務委託)】 単なる人材供給に留まらず、業務プロセスそのものの構築や運用をワンストップで引き受けます。 ▍創業から20年以上。全国に広がる安定基盤と成長性 2005年の設立以来、激動する採用市場の最前線で培ってきたノウハウを武器に、業績は右肩上がりで推移してきました。 売上規模は113億円から143億円、そして160億円へと拡大を続け、現在では全国に40の拠点を構えるまでに成長しています。 大手通信キャリアや世界的なスマートフォンメーカー、東証プライム上場企業から地域密着の優良企業まで、幅広いクライアントの人事戦略に深く入り込んだ提案を行っています。
嘘のない言葉で、誠実に向き合う。スタッフ様の不安を安心に変えることがミッションです。
派遣・紹介・BPO。3つのノウハウを掛け合わせ、一社一社に合わせた『正解』を提案しています。

なにをやっているのか

嘘のない言葉で、誠実に向き合う。スタッフ様の不安を安心に変えることがミッションです。

派遣・紹介・BPO。3つのノウハウを掛け合わせ、一社一社に合わせた『正解』を提案しています。

私たちオープンループパートナーズは、人材派遣、人材紹介、BPO(業務委託)の3つの事業を軸に、企業の人材課題を解決する総合人材サービス企業です。 少子高齢化に伴う深刻な人手不足が叫ばれる現代において、企業が成長を続けるために人の力は欠かせませんよね。 私たちは単に決まった枠を埋めるだけの人材手配ではなく、クライアントが抱える深いビジネス課題をヒアリングし、根本的な解決に向けたアウトソーシングプランを提案して伴走する、課題解決型のサポートを行っています。 ▍3つの事業を掛け合わせ、自由度の高い提案を 私たちが展開する3つの事業は、それぞれの強みを掛け合わせることで多様なニーズに応えています。 【人材派遣、紹介予定派遣】 コールセンターやオフィスワークをはじめ、多様な業界へ必要なスキルを持った人材を派遣します。 【人材紹介】 企業の成長エンジンとなる人材を、価値観やポテンシャルまで深く理解しご提案します。 【BPO(業務委託)】 単なる人材供給に留まらず、業務プロセスそのものの構築や運用をワンストップで引き受けます。 ▍創業から20年以上。全国に広がる安定基盤と成長性 2005年の設立以来、激動する採用市場の最前線で培ってきたノウハウを武器に、業績は右肩上がりで推移してきました。 売上規模は113億円から143億円、そして160億円へと拡大を続け、現在では全国に40の拠点を構えるまでに成長しています。 大手通信キャリアや世界的なスマートフォンメーカー、東証プライム上場企業から地域密着の優良企業まで、幅広いクライアントの人事戦略に深く入り込んだ提案を行っています。

なぜやるのか

単なるマッチングを超え、企業の成長と人の夢に伴走する  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちが大切にしている企業理念、それは「夢が持て、安心できる社会づくりに貢献する」ことです。 創業から20年以上、私たちは人材派遣・BPO・人材紹介の3軸で、激動する採用市場の最前線を走り続けてきました。 そこで直面してきたのは、格差社会や雇用不安といった、働く人々を取り巻く深刻な労働問題です。 画一的な人材の手配やマニュアルだけでは、企業が抱える本質的な経営課題の解決や、働くスタッフさんの人生を守ることはできません。 だからこそ私たちは、働く側の立場と思いをしっかり汲み取り、一人ひとりが能力を発揮できる環境をどう作っていくかを常に考え続けているのです。 誰にでも当てはまる正解なんて、どこにもありませんよね。 既存の枠組みに縛られない自由な発想で、クライアントのビジネスの成長にダイレクトに貢献する雇用の最適解を導き出したいと考えています。 ただ人を手配して終わりではなく、単なるマッチングを超えて企業の成長と人の夢に伴走し、安心できる生活を支えていく。 経営と人生の核心に触れるこのやりがいのあるテーマに、私たちと一緒に挑んでみませんか。

どうやっているのか

▍未経験から生きたスキルを習得できる環境 現在のメンバーのバックグラウンドは、アパレル販売員、飲食店スタッフ、メーカーのルート営業など本当に様々です。 人が好きという思いがあれば、無形商材の提案が未経験でも全く問題ありません。 実際に新卒で入社し活躍するメンバーも、日々の現場やクライアント企業、スタッフさんと関わっていく中で相手の期待に応えることの大切さを学び、周囲のために何ができるかを主体的に考えられるように変わっていったと語ってくれています。 実践を通じて高い視座と経営感覚を養うことができますよ。 ▍フラットな組織と協力し合うカルチャー 役職や年齢による壁は一切なく、会長や社長とも同じフロアで机を並べる環境です。 上司を役職名で呼ぶ文化もなく、誰もが自分の意見をダイレクトに届けられる風通しの良さが自慢です。 未経験からスタートした若手社員も、周囲が想像以上に相談しやすい環境でしたと語るように、困っている人がいれば自然と周囲がサポートする和気あいあいとしたカルチャーが全社に根付いています。 ▍失敗を恐れず、挑戦を称える 会社全体として「チャレンジ=成長=進化」という価値観を掲げています。 無形商材の提案には決まった正解がないからこそ、ルールに縛られず新しい手法を試す中で、たとえ躓いたとしても、そこから学び次の一手へ繋げる姿勢を全力で評価し、あなたのステップアップを後押しします!

こんなことやります

決まったモノを売るだけではなく、顧客の経営課題に深く入り込んだ提案がしたい。 接客や営業で培った対人スキルを活かし、無形商材の提案を通じて市場価値を高めたい。 そんな想いを持つ方へ。オープンループパートナーズで、単なるマッチングを超えて企業の成長と人の夢に伴走するクライアントサポートとして活躍しませんか。 ▍募集背景 私たちは人材派遣、人材紹介、BPOの3事業を軸に、企業の経営課題を解決する総合人材サービス企業です。 現在、少子高齢化を背景に企業からの人材アウトソーシングのニーズが急増しています。 それに伴い、単なる人材手配ではなく、顧客のビジネスに深く入り込み本質的な課題解決に伴走できる新たなサポートメンバーを募集します。 ▍具体的な業務内容 大手通信キャリアや物流、イベント、外食産業など幅広い業界の企業に対して、人材を軸とした課題解決型の提案やサポートをお任せします。 飛び込みやテレアポなどの新規開拓はほとんどなく、既存クライアントからのオーダー対応や深耕提案が中心となります。 ・クライアントの経営課題や人事戦略の深いヒアリング ・人材派遣、人材紹介、BPOを組み合わせたアウトソーシングプランの提案 ・就業するスタッフのフォローやクライアントへの定着支援 ・既存クライアントへの深耕提案や、お問い合わせいただいた企業への反響対応 ▍未経験から生きた提案スキルを習得するステップ 無形商材の提案が未経験でも心配はいりません。入社後は、現場での実践を通じて生きたスキルを習得できる環境が整っています。 まずは先輩社員との同行を通じて、顧客の潜在的なニーズを引き出すヒアリングのコツや、提案のノウハウを間近で学んでいただきます。 豊富な実績を持つ先輩があなたの試行錯誤をしっかりバックアップするため、着実に成長し、経営感覚や高度なサポートスキルを身につけることが可能です。 ▍この仕事の魅力とやりがい 求職者の人生や夢を応援できることはもちろん、クライアント企業の成長にダイレクトに貢献できるのがこの仕事の大きなやりがいです。 顧客の深いビジネス課題に寄り添って伴走するため、企業様から「紹介してくれたスタッフさん、すごく活躍してくれているよ!」と嬉しい評価を直接いただけることも。 常に経営者の視点でニーズを探求していくので、日々の業務を通じて自然と高い経営感覚も身についていきます。 また、あなた自身の夢やキャリアも全力で応援します。 半年に1回上長と目標を設定する明確な評価制度があり、20代の若手社員が拠点長やリーダーに抜擢される実績も多数あります。 全国を舞台に活躍するコースか、地域に根ざして働くコースか、ライフスタイルに合わせて働き方が選べるため、安心して長く活躍できる環境ですよ。 ▍必須要件 ・人が好き、誰かの役に立ちたいという想いをお持ちの方 ・基本的なPC操作ができる方(文字入力レベルで問題ありません) ▍こんな経験が活かせます(必須ではありません) ・有形無形問わず、法人または個人向けの営業経験 ・飲食店やアパレル、小売店などでの接客や販売、店長の経験 ・顧客の潜在的なニーズを引き出すヒアリング力やコミュニケーション力 少しでも興味を持っていただけた方は、まずはカジュアルにお話ししませんか。 話を聞きに行きたいボタンより、ご連絡をお待ちしています。 営業メンバーのリアルな声はこちら👇 ▼社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_968287/post_articles/1074100
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    4. 話を聞きに行く

    会社情報

    2005/05に設立

    192人のメンバー

    東京都新宿区新宿4-3-17 ヒューリック新宿四丁目ビル7階