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小野 照宗
Fujita Kanae
1989年生まれ。東京都出身。 --現在-- 株式会社マナリンクにて、人事統括マネージャーとしてグループ全体のHRを担当しています。 本部のマーケター・クリエイター・バックオフィスから医療・ヘルスケア領域を中心に、医師・看護師・薬剤師・カウンセラー・医療事務などの医療専門職まで幅広い職種の採用を担当。 採用戦略の立案、採用マーケティング、採用ブランディング、面接、採用基準の設計、組織体制の構築、人材育成など、人事領域全般に携わっています。 急成長フェーズならではの新規クリニック立ち上げや新規事業の採用、組織づくりにも携わり、「採用は経営戦略の一つ」という考えのもと、事業成長に直結するHRを目指しています。 --これまで-- アパレル業界で販売・バイヤー、人材業界で営業・人材コーディネーターを経験した後、人材会社へ入社。応募者対応や採用面接、求人広告の運用を担当し、その後、自ら手を挙げて人事部門の立ち上げに携わりました。 採用担当としてだけでなく、人事制度の運用やグループ全体の採用体制の構築など、事業の成長に合わせてHRの役割を広げてきました。採用面接は10年以上経験しており、多くの方のキャリアの転機に携わってきたことが、現在の仕事にも活きています。 私がHRとして大切にしているのは、「感謝の心を大切に、人と組織の可能性を広げる」ことです。 一人ひとりの可能性を信じ、採用を通じて組織の未来をつくること。そして、入社する方だけでなく、既存社員も含めて誰もが挑戦し、成長できる環境をつくることを目指しています。 ▽すきなこと ・趣味 ・ゴルフ(ベスト97) ・美味しいもの巡り(お酒全般・お寿司・お蕎麦) ・旅行 最近は油絵にも挑戦してみたいと思っています。
白澤 遥香
小林 甲大
大阪府出身。 建築系の工業高校、高専、国立大学で土木・建築を学び、新卒で大手ゼネコンに入社。現場監督として施工管理を経験した後、「人と向き合う仕事がしたい」という思いからアパレル業界へ転身。日本発ブランドを世界へ発信するファッションカンパニーで販売員として活躍し、個人売上西日本1位を獲得。スターセールス表彰を受賞したほか、EC事業部や商品管理部など本社業務にも携わる。 その後、100年続く法人営業会社を経て、株式会社マナリンクの新規事業企画部へ入社。 現在はクリニック・薬局の新規開業プロジェクトを中心に、市場調査、物件選定、価格交渉、各種申請、施工会社との折衝、開業後の運営支援まで一貫して担当。また、障がい者雇用の推進、採用ブランディング、組織改善施策、マーケティング企画、新規サービス開発など、事業の枠を超えたプロジェクトを推進している。 「前例がないことほど面白い」をモットーに、事業成長につながる新たな価値創出に挑戦し続けている。
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