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技術広報|編集長|AIホワイトハッカーの物語を発信する方募集!

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on 2026/08/19

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技術広報|編集長|AIホワイトハッカーの物語を発信する方募集!

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牧田 誠

ソフトバンク、サイバーエージェントでセキュリティチームを立ち上げた後、イエラエセキュリティを起業しました。これから会社を成長させていくためのメンバーを募集していますので興味ありましたらぜひお願いいたします。

小高 健士

大学卒業後、不動産会社の営業、IT業界の営業マネージャーを経て、2018年8月より人事としてGMOサイバーセキュリティ byイエラエ(旧:ココン)へ転職。 ホールディングス会社として、グループ11社の採用、評価制度、その他文化醸成に携わる。 2022年よりグループ統合、M&Aにより事業会社の1人人事として引き続き組織戦略から評価、制度設計、採用実務その他文化醸成全てに携わる。

【パートナーインタビュー】「より安全なITの世界を実現するため」Webアプリケーション診断士のこれまでとこれから

小高 健士さんのストーリー

岩崎 ちふみ

京都出身。 食べることが大好きで、休日は手芸やお菓子づくりを楽しんでいます。昔から「何かをつくること」や「もっと良くするにはどうしたらいいか」を考えることが好きで、その好奇心は仕事にもつながっています。 新卒でオーダースーツの販売会社へ入社し、接客・販売に加えてラジオでの広報活動や企画業務を経験しました。その後、化粧品会社へ転職し、販売スキルやメイク技術、広報活動で培ったコミュニケーション力を活かして、お客様一人ひとりに寄り添った提案を行ってきました。全国を対象とした社内コンテストで入賞したことも、自分にとって大きな経験となっています。 コロナ禍をきっかけに、AIやデジタル技術の進化によって仕事や働き方が大きく変化していく様子を目の当たりにし、「変化に対応するだけでなく、自ら変化を生み出せる人になりたい」と考えるようになりました。その思いからIT業界へ転身し、株式会社ビヨンドワークスで採用担当として人事のキャリアをスタート。 現在はGMOサイバーセキュリティbyイエラエにて人事労務業務に携わっています。 現在はスクリーニングやエージェント対応など採用業務を中心に、人事制度の整備や業務フローの見直しなどにも携わっています。また、会社全体でAI活用を推進する取り組みの中で、AIを活用したツールや社内向けWebアプリの作成、他部署と連携した内定通知書作成の自動化など、現場の課題を解決するための業務改善にも積極的に取り組んでいます。 販売職で培った「相手の立場に立って考える力」と、人事として身につけた「組織全体を見渡す視点」の両方を活かしながら、人とテクノロジー、それぞれの強みを掛け合わせることを大切にしています。 私にとって「つくる」とは、モノを生み出すことだけではありません。誰かが働きやすくなる仕組みを考えることも、安心して挑戦できる環境を整えることも、より良い採用体験を届けることも、すべて「つくる」ことだと考えています。これからも人事としての専門性を磨きながら、新しい技術を柔軟に取り入れ、人と組織の可能性を広げる環境をつくり続けていきたいと思っています。

GMOサイバーセキュリティ byイエラエ株式会社のメンバー

ソフトバンク、サイバーエージェントでセキュリティチームを立ち上げた後、イエラエセキュリティを起業しました。これから会社を成長させていくためのメンバーを募集していますので興味ありましたらぜひお願いいたします。

なにをやっているのか

GMOサイバーセキュリティ byイエラエ株式会社は2011年12月に設立された、脆弱性診断やペネトレーションテストを提供する企業です。脆弱性診断用のツール開発も行っています。 脆弱性診断は主にWebサイトやスマホアプリ、自動車などを対象に疑似攻撃をし、脆弱性の確認や修正箇所のアドバイスをするサービスです。これまでに取引した会社は約600社にも及びます。クライアントは株式会社サイバーエージェントや株式会社ミクシィなど東証一部上場のIT企業が中心で、近年は金融業界からの案件も増加しています。 ・会社概要 - コーポレートサイト https://gmo-cybersecurity.com/ 高度なスキルを有するセキュリティエンジニアによるシステムだけに頼らない手動診断・ぺネトレーションテスト実施。精度の高い診断結果が、国内のナショナルクライアントや大手セキュリティベンダから評価され、脆弱性診断業務に関するご依頼をいただいています。
2022年5月に新オフィスへ移転
経営陣も含めて、20代~30代のエンジニアメンバーが中心の会社です。
2023年に会社主催のセキュリティカンファレンスを開催しました。

なにをやっているのか

2022年5月に新オフィスへ移転

GMOサイバーセキュリティ byイエラエ株式会社は2011年12月に設立された、脆弱性診断やペネトレーションテストを提供する企業です。脆弱性診断用のツール開発も行っています。 脆弱性診断は主にWebサイトやスマホアプリ、自動車などを対象に疑似攻撃をし、脆弱性の確認や修正箇所のアドバイスをするサービスです。これまでに取引した会社は約600社にも及びます。クライアントは株式会社サイバーエージェントや株式会社ミクシィなど東証一部上場のIT企業が中心で、近年は金融業界からの案件も増加しています。 ・会社概要 - コーポレートサイト https://gmo-cybersecurity.com/ 高度なスキルを有するセキュリティエンジニアによるシステムだけに頼らない手動診断・ぺネトレーションテスト実施。精度の高い診断結果が、国内のナショナルクライアントや大手セキュリティベンダから評価され、脆弱性診断業務に関するご依頼をいただいています。

なぜやるのか

経営陣も含めて、20代~30代のエンジニアメンバーが中心の会社です。

2023年に会社主催のセキュリティカンファレンスを開催しました。

セキュリティ業界のひずみを「技術力」で改善したい、という思いのもと、世界レベルのスキルが本当に高い人を集め、高品質のセキュリティ診断を提供できる企業として日々研鑽を重ねています。 診断業務以外にも、自社プロダクト開発に積極的に取り組んでおり、自動化や人工知能等の到来を見据えながら、次世代の技術を活用したセキュリティ診断オートメーションツールの開発を行っています。

どうやっているのか

当社代表の牧田自身が、ソフトバンクやサイバーエージェントなどのセキュリティチームの立ち上げを経験した現役のセキュリティエンジニアです。 IT普及に伴う情報漏えいの危険性・意識の高まりからニーズは増加していますが、世の中にセキュリティエンジニアの数が少なく、より精度の高いサービスを提供したいと2011年に創業しました。 当社のメンバーには、在宅勤務のセキュリティエンジニアを含め、診断技術をとことん追求したいという技術者肌の20~30代メンバーが揃っています。 【主なメンバー紹介】 ・国内最大手EC出身のセキュリティエンジニア。11月オープンの北海道札幌ラボの立ち上げメンバー ・経産省主催の「CTFチャレンジジャパン」や、世界最大のハッキングイベント「DEFCON CTF」にも参戦するセキュリティエンジニア 就労環境にこだわりをもっており、リモート勤務を推奨するなど、良く休み、良く働く、メリハリある勤務を推奨しています。残業時間も10時間ほど、業界に珍しくホワイトな企業体制を整えています。

こんなことやります

▼当社について ―――――――――――― GMOサイバーセキュリティ byイエラエ株式会社は、セキュリティ診断やSOC(セキュリティオペレーションセンター)、ネットde診断をはじめとしたサービス提供を通じ、安心安全なインターネットを実現するサイバーセキュリティ企業です。 経産省主催のCTFチャレンジジャパンや、世界最大のハッキングイベントであるDEFCON CTF(※)にて好成績を残したホワイトハッカーチームのメンバーが中心となり創業しており、高い技術力を強みとした、高品質のサイバーセキュリティサービスの提供に定評があります。 ※DEFCON31 「Cloud Village CTF」世界1位        「CMD+CTRL Cyber Range CTF」世界2位 IT普及に伴う情報漏えいの危険性・意識の高まりからニーズは増加しており、当社の診断技術を通して、起こりうる事故を未然に防ぎ、より多くのインターネットユーザーに対し、より安全にウェブサービスを利用していただけるよう業務に励んでおります。 先進的なサイバーセキュリティ技術の研究開発を通じて、世界からサイバー攻撃の脅威を一つでも無くせるように挑戦し続けています。 ▼募集背景 ―――――――――――― 当社には、国内外のCTFや脆弱性発見などで実績を持つホワイトハッカーが多数在籍しており、現在はその知識や技術をAIに活用する「AIホワイトハッカー」をはじめ、AI×サイバーセキュリティ領域での技術開発を進めています。 今後は、こうした技術成果やその価値を継続的に社会へ届け、「高度なセキュリティならイエラエ」と想起される技術ブランドを育てていくことも重要だと考えています。 そこで今回、「AIホワイトハッカー」を軸に発信方針やストーリーを設計し、自ら取材・執筆まで担う技術広報を募集します。単発の情報発信にとどまらず、複数の技術成果を一つの流れとして届ける編集長のような役割を期待しており、将来的には発信体制の拡大や書き手の育成にも携わっていただく想定です。 【業務内容】 ・「AIホワイトハッカー」を軸とした技術ブランディングの方針設計、年間発信計画の策定 ・エンジニアへの取材を通じた、技術記事・プレスリリース等の企画、執筆、編集 ・CVEやゼロデイ、脆弱性研究などの技術成果を捉えたタイムリーな情報発信 ・グループ広報や社内関係者と連携したメディア対応、お知らせ・SNS・営業資料等へのコンテンツ展開 ・技術ブログの企画・レビュー、および将来的な書き手のディレクションや育成・支援 (業務の変更の範囲:会社の定める業務) ■必須スキル ・IT・セキュリティ等の技術情報を読み解き、内容や価値を読者に合わせてわかりやすく整理できる方 ・自ら記事やコンテンツを企画・執筆し、事実確認や表現上のリスク確認まで一連の制作を担った経験 ・複数の情報や技術成果を整理し、継続的な発信企画やストーリーへ落とし込んだ経験 ※セキュリティエンジニアとしての実務経験は問いません。 ※広報経験年数は不問です。 ■歓迎スキル ・技術系メディアにおける編集長、デスクまたは編集方針の策定経験 ・IT・セキュリティ企業における技術広報、技術マーケティングの経験 ・エンジニア経験を活かし、技術コンテンツの発信を統括した経験 ■求める人物像 ・エンジニアや技術へのリスペクトを持ち、技術的な成果や価値を正確に伝えられる方 ・自ら発信テーマを見つけ、関係者を巻き込みながら企画から実行まで進められる方 ・単発の発信ではなく、中長期で技術ブランドを育てていくことに興味がある方
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    メンバーの性格タイプ

    岩崎 ちふみさんの性格タイプは「イグザミナー」
    岩崎 ちふみさんのアバター
    岩崎 ちふみ人事労務部
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    募集の特徴
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    会社情報

    2013/02に設立

    341人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区桜丘町26番1号