▍日本のカルチャーを理解する、世界各国のメンバー グリッジは30名程度のメンバーで構成され、その半数以上が海外在住です。日本、インドネシア、中国、韓国、マレーシア、ヨーロッパ、南米など、さまざまな国や地域で暮らすメンバーが、それぞれの文化理解や専門性を持ち寄って案件に取り組んでいます。 海外メンバーは、現地の言語や文化を理解しているだけでなく、日本の音楽やアニメをはじめとするポップカルチャーへの深い理解とリスペクトを持つ日本語話者です。 海外メンバーが現地のファンの声や市場のトレンドを調査し、フロント・プロデューサーは、その情報とクライアントの課題をつなぎ、マーケティング戦略や具体的な施策へ落とし込みます。さらに、SNS、広告、KOL、CRMなどの専門性を持つメンバーと連携し、チームで施策を実行します。 一人ですべての国の文化やマーケティング手法に精通する必要はありません。それぞれの強みを組み合わせるチーム連携で、表面的な言葉の翻訳にとどまらない「カルチャーの翻訳」を実現できることが、グリッジの強みです。 海外メンバーとのやり取りを含め、業務上のコミュニケーションは日本語で行います。外国語の能力や音楽業界での経験は必須ではありません。重視しているのは、異なるバックグラウンドを持つメンバーと協働し、チームで成果を生み出そうとする姿勢です。 ▍業界未経験から、必要な知識を体系的にキャッチアップ 音楽業界には、権利関係や関係者の役割をはじめ、業界特有の構造や商習慣があります。また、国や地域によって、主流となるSNSやファンの行動、アーティストの受け入れられ方も異なります。 こうした知識を個人の経験や感覚だけに任せるのではなく、音楽業界特有の商習慣や、グリッジがこれまで培ってきたグローバルマーケティング・ファンダムマーケティングのノウハウを、体系的にキャッチアップできる仕組みを整えています。 もちろん、受け身で研修を受ければ活躍できる仕事ではありません。自ら学び、分からないことを調べ、周囲に問いかけ、実践を通して理解を深める姿勢は欠かせません。そのうえで、業界未経験の方でも、必要な知識を段階的に身につけ、実務へつなげられる環境を用意しています。 ▍世界各国の知見を共有する「Gridge Global Learning」 毎週水曜日に実施している「Gridge Global Learning（GGL）」では、各国で暮らすメンバーが持ち回りで、現地のトレンドやファンの変化、最新のマーケティング事例などを共有し、メンバー同士で学びを共有しています。 国内にいながら、二次情報だけでは分からない各国のリアルな変化に触れられる機会です。ここで得た気づきが、実際のマーケティング施策や、新しい事業の構想につながることもあります。 ▍グリッジの根幹となる7つのバリュー「Gridge Way」 国籍やバックグラウンドの異なるメンバーが、国境や役職を越えて一つのチームとして働くために、次の7つのバリューを大切にしています。 ■Integrity（誠実・倫理的な正しさ） Do the right thing even when no one is watching 誰が見ていなくても正しいことをする ■Courtesy（礼儀・配慮） Show respect for others through action 相手への敬意を行動で示す ■Intellectual Humility（知的謙虚さ） Knowing what you don't know 無知の知 ■Self-Correction（自己修正力） Notice when you're off track, and fix it yourself ズレに気づき、自ら改善する ■Fact First（事実把握） Facts over feelings, impressions over assumptions 感情より事実、印象より事実 ■Go Bold, Stay Ready（準備徹底） Prepare thoroughly, then move boldly 準備徹底で大胆にいく ■One for All, All for Impact（成果への献身） One for all; all for the impact 一人はみんなのために、みんなは成果のために