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1→10を担ってきたあなたへ。次は事業を創る側へ

事業開発
中途

on 2026/08/21

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1→10を担ってきたあなたへ。次は事業を創る側へ

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株式会社エージェントのメンバー

四宮 浩二

成蹊大学卒業。社会起業家。自身で立ち上げたカンボジアに小学校を寄贈する活動を通じて人創りに魅せられ、総合人材サービス事業を行う有限会社エージェント(現 株式会社エージェント)を在学中に創業。2020年4月に東京プロマーケット市場に上場し、国内外8拠点で、社会の「困った」を事業で解決する様々なサービスを展開。20年で累計40事業開発。現在、日本の産業創出課題に向けて、スタートアップスタジオを立上げ、300事業創出に挑戦中。

福島 護

株式会社エージェント・ビジネススタジオ統括責任者&新卒採用担当。エージェントでは学生向けの起業支援事業『スタートアップキャンパス』を立ち上げ中。 【経歴】2013年大学卒業後は教育業界へ就職し、2016年にリクルートに転職して以降はずっと人材業界。リクルート退職後は複数の人材ベンチャーで採用支援&コンサルティング(新卒、中途、海外大日本人学生採用)や自社新卒採用、新規事業責任者などを務める。2022年には自身でのキャリア教育を実践する企業を友人と創業。『教育や人の力で日本を強くする』が自身のキャリア軸。

吉成 正人

新卒からずっと採用/求人業界に携わってきました。 環境や状況が整っていないくてもそれを言い訳にしないで黙って実績を出す! これが大事だと思っています。

株式会社エージェントのメンバー

成蹊大学卒業。社会起業家。自身で立ち上げたカンボジアに小学校を寄贈する活動を通じて人創りに魅せられ、総合人材サービス事業を行う有限会社エージェント(現 株式会社エージェント)を在学中に創業。2020年4月に東京プロマーケット市場に上場し、国内外8拠点で、社会の「困った」を事業で解決する様々なサービスを展開。20年で累計40事業開発。現在、日本の産業創出課題に向けて、スタートアップスタジオを立上げ、300事業創出に挑戦中。

募集内容

なにをやっているのか

【1→10を担ってきたあなたへ。次は事業を創る側へ】 株式会社エージェントは、社会課題をビジネスの力で解決する「ソーシャルビジネスカンパニー」です。 デジタルデバイド、教育格差、地方創生、人材不足など、日本が抱えるさまざまな社会課題に向き合い、課題を解決する新しい事業を生み出し、育て、社会へ広げています。 これまでに50以上の事業を創出し、現在は22事業を全国9拠点で展開。 2020年にはTOKYO PRO Marketへ上場し、2034年までに300のソーシャルビジネスを創出することを目指しています。 私たちが大切にしているのは、社会課題を「支援」だけで終わらせないこと。 社会に必要とされるサービスや仕組みを事業として成立させ、継続的に価値を届けることを目指しています。 そのためには、新しいアイデアを生み出す「0→1」だけでなく、生まれた事業を磨き、顧客を増やし、組織をつくり、事業として成長させる「1→10」の力が欠かせません。 【0→1、1→10、10→100。事業を成長させる】 私たちが取り組んでいるのは、事業を立ち上げることだけではありません。 市場や顧客のニーズを捉え、サービスを改善する。 営業戦略を見直し、売上を伸ばす。 KPIを設計し、組織をつくる。 メンバーを巻き込み、事業を次のステージへ進める。 そうした「1→10」の積み重ねによって、事業を社会に必要とされる存在へ育てていきます。 これまで事業を成長させてきたあなたの経験を、次は新しい事業を創る力として活かしてみませんか。
課題に向き合い、互いの意見と向き合う社風です
毎日コミュニケーションを取りながら、円滑に業務に取り組んでいます
動画配信など、ナレッジの蓄積をすることでサービスの品質を保つ工夫もしています
多様性を重視し、さまざまな個性のあるメンバーがいます
全社集まっての表彰や社内イベントなども数多くあります^^
エージェントのオフィスには、こんなリラックスできる打ち合わせスペースがあります。 チームメンバーとの気軽なディスカッションや、一息つきたいときにもぴったりの場所。 写真のように、いつも笑顔とアイデアがあふれる空間です

なにをやっているのか

課題に向き合い、互いの意見と向き合う社風です

毎日コミュニケーションを取りながら、円滑に業務に取り組んでいます

【1→10を担ってきたあなたへ。次は事業を創る側へ】 株式会社エージェントは、社会課題をビジネスの力で解決する「ソーシャルビジネスカンパニー」です。 デジタルデバイド、教育格差、地方創生、人材不足など、日本が抱えるさまざまな社会課題に向き合い、課題を解決する新しい事業を生み出し、育て、社会へ広げています。 これまでに50以上の事業を創出し、現在は22事業を全国9拠点で展開。 2020年にはTOKYO PRO Marketへ上場し、2034年までに300のソーシャルビジネスを創出することを目指しています。 私たちが大切にしているのは、社会課題を「支援」だけで終わらせないこと。 社会に必要とされるサービスや仕組みを事業として成立させ、継続的に価値を届けることを目指しています。 そのためには、新しいアイデアを生み出す「0→1」だけでなく、生まれた事業を磨き、顧客を増やし、組織をつくり、事業として成長させる「1→10」の力が欠かせません。 【0→1、1→10、10→100。事業を成長させる】 私たちが取り組んでいるのは、事業を立ち上げることだけではありません。 市場や顧客のニーズを捉え、サービスを改善する。 営業戦略を見直し、売上を伸ばす。 KPIを設計し、組織をつくる。 メンバーを巻き込み、事業を次のステージへ進める。 そうした「1→10」の積み重ねによって、事業を社会に必要とされる存在へ育てていきます。 これまで事業を成長させてきたあなたの経験を、次は新しい事業を創る力として活かしてみませんか。

なぜやるのか

全社集まっての表彰や社内イベントなども数多くあります^^

エージェントのオフィスには、こんなリラックスできる打ち合わせスペースがあります。 チームメンバーとの気軽なディスカッションや、一息つきたいときにもぴったりの場所。 写真のように、いつも笑顔とアイデアがあふれる空間です

【社会課題を、事業の力で解決する】 日本は今、少子高齢化を背景に、デジタルデバイド、教育格差、地方創生、 人材不足など、さまざまな社会課題に直面しています。 私たちは、こうした課題を「ビジネスの力」で解決することに挑戦しています。 社会課題の解決には、想いや熱意だけではなく、継続的に価値を届けられる仕組みが必要です。 一時的な支援で終わらせるのではなく、社会に必要とされるサービスを事業として成立させ、成長させる。 そのためには、課題を見つける力だけでなく、事業を実際に動かし、成長させる力が必要です。 【1→10の経験を、社会を変える力へ】 これまでのキャリアで、 ・立ち上がった事業を成長させてきた ・売上や利益を伸ばしてきた ・営業戦略や事業戦略を改善してきた ・組織をつくり、メンバーを率いてきた ・新しい顧客や市場を開拓してきた ・事業の課題を見つけ、改善を積み重ねてきた そんな経験をお持ちではないでしょうか。 その経験は、既存事業を成長させるためだけのものではありません。 事業を成長させる力があるからこそ、次は「まだ形になっていない事業」を創ることができます。 私たちが目指すのは、社員一人ひとりが事業を創れる会社です。 2034年までに300のソーシャルビジネスを創出する。 そのために、1→10を経験してきた人材が、次の0→1に挑戦できる環境をつくっています。 あなたがこれまで磨いてきた「事業を伸ばす力」を、今度は社会を変える事業づくりに使ってみませんか? 代表取締役 四宮 浩二 代表インタビューでは、私たちが目指す未来や事業への想いについてお話ししています。 ぜひご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=t8Y1abWmvjQ

どうやっているのか

動画配信など、ナレッジの蓄積をすることでサービスの品質を保つ工夫もしています

多様性を重視し、さまざまな個性のあるメンバーがいます

【起業家のように、事業を創れる組織】 株式会社エージェントには、営業、人材、コンサルティング、 IT、教育など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 従業員数は144名(2026年2月時点)、平均年齢は33.5歳。 共通しているのは、「もっと良い事業をつくりたい」という想いです。 私たちは、トップダウンで決められた仕事をこなすだけの組織ではありません。 市場や顧客の変化から課題を見つけ、 「この事業をもっと伸ばせるのではないか」 「この課題を解決する新しいサービスをつくれないか」 と考えたら、自ら提案し、仲間を巻き込み、実行する。 そんな挑戦を歓迎しています。 【新規事業の経験を、もう一段大きな挑戦へ】 年2回の事業提案制度では、新規事業の立案だけでなく、既存事業の改善にも挑戦できます。 提案して終わりではありません。 仮説検証を行い、顧客の声を聞き、事業モデルを磨き、必要な仲間を集めながら、事業を前に進めていきます。 新規事業経験者にとっては、これまで培った経験を活かしながら、さらに事業全体を見る力を身につけられる環境です。 【「考える人」ではなく、「事業を前に進める人」を評価】 私たちが評価するのは、アイデアの数だけではありません。 課題を見つける。 仮説を立てる。 意思決定する。 人を巻き込む。 実行する。 成果につなげる。 この一連のプロセスを通じて、実際に事業を前に進めたかを大切にしています。

こんなことやります

【1→10の経験を、次の事業づくりへ】 今回募集するのは、社会課題をビジネスの力で解決するBizDev(事業開発)ポジションです。 これまで事業を成長させてきた経験を活かし、既存事業のさらなる成長だけでなく、 新規事業の企画・立ち上げにも携わっていただきます。 お任せするのは、単なる企画業務ではありません。 市場や顧客の変化を捉え、事業機会を見つける。 仮説を立て、サービスやビジネスモデルを考える。 必要な仲間を巻き込み、実行する。 KPIや収益を見ながら改善する。 そして、事業を次のステージへ成長させる。 事業の当事者として、戦略から実行まで幅広く担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ご経験や志向性、担当する事業フェーズに応じて、以下の業務をお任せします。 ・新規事業の企画、立ち上げ ・既存事業の成長戦略の立案、実行 ・事業戦略、営業戦略の策定 ・市場、顧客、競合分析 ・新規顧客・市場の開拓 ・KPI設計、数値分析、改善 ・サービス、プロダクトの改善 ・企業、自治体とのアライアンス推進 ・営業組織、事業組織の構築 ・メンバーマネジメント ・事業収益管理、運営改善 【担当する事業領域】 ご経験や志向性に応じて、以下いずれかの事業領域を担当いただきます。 ・教育DX・ICT支援 ・地方創生・自治体DX ・デジタルデバイド解消 ・人材サービス・営業支援 ・新規事業、新サービス開発 【このポジションの魅力】 ■1→10の経験を、0→1へ広げられる これまで事業を成長させてきた経験を活かし、次は新しい事業を創る側へ挑戦できます。 ■事業の一部分ではなく、全体を見られる 戦略、営業、組織、収益まで、事業全体を見ながら意思決定に関われます。 ■経営に近い距離で事業を動かせる 経営陣とも近い距離で議論しながら、事業の方向性や成長戦略を考えていきます。 ■事業責任者・経営へのキャリアにつながる 成果や挑戦次第では、新規事業の責任者や既存事業の事業責任者など、より大きな裁量を持つポジションを目指せます。 【こんな方を歓迎します】 ・新規事業開発、BizDev、事業企画、事業推進の経験 ・既存事業を1→10に成長させた経験 ・事業責任者、プロジェクト責任者の経験 ・営業戦略、事業戦略の立案・実行経験 ・売上や利益など、事業成果に責任を持った経験 ・組織やチームのマネジメント経験 ・新しい事業やサービスを自ら創りたい方 【勤務条件】 ・雇用形態:正社員(業務委託をご希望の場合はご相談ください) ・勤務地:東京本社(渋谷) ・勤務形態:原則出社 ※ご家庭の事情や体調不良など、状況に応じてリモート勤務も相談可能です。 1→10を経験したからこそ、次は0→1ができる。 事業を成長させてきた経験を、今度は「新しい事業を生み出す力」へ。 あなたがこれまで積み上げてきた経験から、次の社会を変える事業を一緒につくりませんか?
1人がこの募集を応援しています

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募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2004/04に設立

120人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F