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自社のRAG基盤も自分たちで作る。AI活用に本気な医療DX企業

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on 2026/08/21

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自社のRAG基盤も自分たちで作る。AI活用に本気な医療DX企業

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二階 義元

レイヤードで取締役CTOをしています。 レイヤードでは主にWEB問診システムの開発及びグロースとエンジニア部門の組成に関わってきました。会社を次のステージへ進める為のエンジンになるような部門にしていきたいなと思っています。

森 涼太良

自分が面白いと思える仕事をするために、毎日気合いと勢いでバリバリ頑張ってます😊 ↓仕事の上で大切にしている気持ち↓ "Done is better than perfect." "You ain’t gonna need it."

吉竹 弘喜

2011年からエンジニアをはじめPHP、Ruby、Java等を使ったアプリ開発およびAWS、Linuxを使ったインフラ開発のどちらも携わりました。自社製品の開発を企画から携わりお客様に届け反応をいただけるまで成長させたこともあります。これからは自身の開発力を生かしつつ、企画・経営まで携われる人になれるよう挑戦していきます。音楽が大好きです。

株式会社レイヤードのメンバー

レイヤードで取締役CTOをしています。 レイヤードでは主にWEB問診システムの開発及びグロースとエンジニア部門の組成に関わってきました。会社を次のステージへ進める為のエンジンになるような部門にしていきたいなと思っています。

なにをやっているのか

私たちは、医療機関と患者の接点となる領域において、予約システム、WEB問診、IVR(電話自動応答)、患者管理システムなどの医療DXサービスを総合的に提供している企業です。 現在、全国5,000施設以上の医療機関に導入され、月間数百万人の生活者にご利用いただいています。 私たちのミッションは、医療者と生活者の接点である「医療インターフェイスの研究と実装」です。両者の間に立ち、コミュニケーションをより滑らかで最適なものへと変革していくため、日々プロダクトやソリューションの開発・提供に挑んでいます。 <主な事業領域> 1|医療機関向けクラウドサービスの開発・運用 問診・予約・電話応答・患者管理など、日々の実務に直結する業務をデジタル化し、医療機関の負担軽減と運用改善を支援します。 ・WEB問診「Symview」 ・予約システム「Wakumy」 ・電話自動応答システム「Iver」 ・患者管理システム「Kakarite」 2|医療コンテンツの制作(動画・デジタルサイネージ等) 専門知識が必要な医療情報を、患者にとって“わかりやすい形”にデザインし、伝えるソリューションを提供します。 ・クリニック向け動画サービス「Medicastar」 3|医療機関の業務改善・運用サポート レイヤードはプロダクト・ソリューションをつくって終わりにはしません。医療現場でしっかりと活用してもらえるようになるまで責任をもって伴走します。 医療現場をよく理解し、現場で活用できるプロダクト・ソリューションをつくり、現場に定着するまで責任をもつ。そのプロセスを経て、ようやく私たちが大切にしている「カスタマーサクセス」が実現します。
Purpose/Mission
レイヤードの事業領域
エンジニアはフルリモート可能!Slackで職種関係なくコミュニケーションが取れます!
勉強会や全社会議なども定期的に開催しています。
2020年グッドデザイン賞受賞
かかりつけ医の確立へ

なにをやっているのか

Purpose/Mission

レイヤードの事業領域

私たちは、医療機関と患者の接点となる領域において、予約システム、WEB問診、IVR(電話自動応答)、患者管理システムなどの医療DXサービスを総合的に提供している企業です。 現在、全国5,000施設以上の医療機関に導入され、月間数百万人の生活者にご利用いただいています。 私たちのミッションは、医療者と生活者の接点である「医療インターフェイスの研究と実装」です。両者の間に立ち、コミュニケーションをより滑らかで最適なものへと変革していくため、日々プロダクトやソリューションの開発・提供に挑んでいます。 <主な事業領域> 1|医療機関向けクラウドサービスの開発・運用 問診・予約・電話応答・患者管理など、日々の実務に直結する業務をデジタル化し、医療機関の負担軽減と運用改善を支援します。 ・WEB問診「Symview」 ・予約システム「Wakumy」 ・電話自動応答システム「Iver」 ・患者管理システム「Kakarite」 2|医療コンテンツの制作(動画・デジタルサイネージ等) 専門知識が必要な医療情報を、患者にとって“わかりやすい形”にデザインし、伝えるソリューションを提供します。 ・クリニック向け動画サービス「Medicastar」 3|医療機関の業務改善・運用サポート レイヤードはプロダクト・ソリューションをつくって終わりにはしません。医療現場でしっかりと活用してもらえるようになるまで責任をもって伴走します。 医療現場をよく理解し、現場で活用できるプロダクト・ソリューションをつくり、現場に定着するまで責任をもつ。そのプロセスを経て、ようやく私たちが大切にしている「カスタマーサクセス」が実現します。

なぜやるのか

2020年グッドデザイン賞受賞

かかりつけ医の確立へ

医療福祉は国家予算の3分の1、約36兆円を投じる巨大産業です。 しかし世界一の長寿国でありながら、現場は医師不足と赤字経営に喘いでいます。 この歪みの正体は、教育や行政以上に立ち遅れた「非効率」と、置き去りにされた「患者への情報共有」です。 私たちは、医療DXにより日本の医療現場に新たな価値を創造することを使命としています。 日本の医療におけるデジタル化は、諸外国と比較しても遅れをとっており、医療DXの推進は急務です。 医療従事者の負担を軽減しながら患者の利便性を向上させ、持続可能な医療提供体制を確立することが求められます。

どうやっているのか

エンジニアはフルリモート可能!Slackで職種関係なくコミュニケーションが取れます!

勉強会や全社会議なども定期的に開催しています。

180名規模の組織ながら、開発・制作から営業、サポートまですべて自社で完結させる体制。 一人ひとりが異なる役割(ミッション)を担い、得意分野で助け合う文化が根付いています。 ■多様性のあるメンバー 医療業界の経験者はもちろん、異業種出身の「医療未経験者」も多数活躍中。 女性比率も高く、中途入社がメインです。 年齢層は 20代〜50代まで幅広く在籍しています。 ■ 自律型のフラットな組織 体育会系とは無縁の、フラットで風通しの良い環境です。 自由人が多く、互いの個性を尊重しながら、それぞれがプロとして自走しています。 ■ワークライフバランス:仕事よりプライベート 私たちは「仕事よりもプライベート重視」を基本方針としています。 ・年間休日120日以上/土日祝休 ・転勤無 ・リモート勤務可 ※規定あり ・時差出勤制度あり ・副業OK ・私服勤務OK 残業少なめ: 効率的な働き方を推奨。平均残業時間は20時間以下! 柔軟な休暇: 有給や振替休日も取得しやすい環境が整っています!

こんなことやります

【具体的な業務内容】 自社サービス・システムの開発およびメンテナンスをお願いいたします。 ・既存サービスの価値向上に向けた機能作成・改善、運用保守 ・新規サービス開発、試験研究・開発 ・開発プロセスへのAI活用の実践・改善(コーディングエージェント活用、レビュー体制設計、CLAUDE.md等のルール整備) 【配属先について】 入社後はエンジニアリング本部に配属。サービス担当制を採用し、研修後は状況に応じて進捗中のプロジェクトに参画いただきます。 ▼想定される参画プロジェクト ①[新設]社内システムチーム:サーバーレスや生成AIを活用した自動化など、社内業務の効率化を目指します。 ②Kakarite(かかりつけ医促進の新サービス)のPMF開発:Vue.js+RailsのモダンなSPA開発。市場を作り出す面白さがあります。 【本ポジションの魅力】 ■自社サービスを「作る」実感 仕様書通りに書くだけでなく、サービスの上流から下流まで多領域に関われます。 ■「育てている」実感 顧客の声を元に継続改善を重ね、サービスをグロースさせられます。 ■上流工程に携われる 多職種と連携し、新機能やプロダクト、事業に関わる機会があります。 ■「フルスタック」への最短ルート 本部は現在14名。バックエンド〜フロント〜AWSインフラまで、領域を限定せず挑戦できます。 ■AI活用を、仕組みから作れる環境 Claude Code・Codex・GitHub Copilotを会社負担で活用でき、AWS×Bedrockによる自社RAG基盤の構築にも関わることができます。ただし、すべてのプルリクエストに人間のレビューは必須。アーキテクチャ判断やリリースの最終判断も人間が担います。個人の工夫をチームの資産に変えていく仕組みづくりも、これから一緒に設計していけます。 【関わる技術】 ・Ruby on Rails / Node.jsによるサーバサイド設計・開発 ・Vue.js / ES6 / Tailwind CSS等によるフロントエンド設計・開発 ・AWSインフラ(ECS Fargate、App Runner、DynamoDB、Aurora serverless v2、Lambda等) ・Claude Code / Codex / GitHub Copilot等のコーディングエージェント ・AWS×Amazon Bedrockによる社内RAG基盤の構築・運用 【歓迎条件】 ・自社サービスの設計や要件定義など上流工程への挑戦意欲・経験がある方 ・フルスタックに領域を広げたい方 ・Claude CodeやCodex等の業務経験がある方(必須ではありません) 【求める人物像】 ・実装だけでなく、サービスの背景を理解しながら仕事をしたい方 ・実務経験を積み、次の成長ステップを探している方 ・上流工程にも少しずつチャレンジしていきたい方 ・AIが書いたコードでも「なぜこの実装なのか」を自分の言葉で説明できる方 ・生成されたコードを"読める"だけでなく"疑える"方 ・良いプロンプトや工夫を、自分のメモで終わらせずチームに残せる方 ・「まだルールがない」を、不安ではなく自由と捉えられる方 【入社後のイメージ】 経験を考慮しプロジェクトチームへ配属。ドメイン知識の効率的なインプットを重視します。 ・システムアーキテクチャやドキュメント類のスムーズなインプット ・医療ドメインを体系的に学べる内製動画の活用 ・ペアプロや密なコードレビューでの早期キャッチアップ ・Claude Code等の使い方や社内AIルールも研修内で習得可能 【エンジニアリング本部】 ・現在CTO含め14名が在籍 ・フルスタックチーム(事業制)とインフラチーム(職能制)で構成 ・アジャイル開発 ・Claude Code / CodexとGitHub Copilotを日常的に併用し、AIレビュー+人間レビューの二段構えで開発 ▼note:https://note.com/layered_recruit/m/m30d859d7b687 ▼HP:https://layered.inc/corporate/
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    メンバーの性格タイプ

    二階 義元さんの性格タイプは「コマンダー」
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    二階 義元取締役CTOエンジニアリング本部長
    森 涼太良さんの性格タイプは「コマンダー」
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    森 涼太良エンジニアリング本部
    吉竹 弘喜さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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    吉竹 弘喜エンジニアリング本部
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    二階 義元取締役CTOエンジニアリング本部長
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    森 涼太良エンジニアリング本部
    吉竹 弘喜さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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    吉竹 弘喜エンジニアリング本部

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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    1998/07に設立

    162人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 社長がプログラミングできる/

    福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-27 第16岡部ビル5F