400万人が利用するビジネスSNS

  • コンサルティング営業職
  • NEW

3年で10年分の成長を。自分たちの会社を自らの手で創り上げる仲間を募集!

コンサルティング営業職
新卒
NEW

on 2026/09/09

18 views

0人がエントリー中

3年で10年分の成長を。自分たちの会社を自らの手で創り上げる仲間を募集!

東京
新卒
東京
新卒

中井 詩音

おもしろそう!常にワクワクしていたい!が原動力です。 大学では日本で一つしかない醸造科に惹かれ、発酵食品の研究に没頭していました。何か壮大な志があったわけではないですが、純粋な好奇心で突き進んでいました。 だからこそ、就活が始まった時、一つの問いが浮かびました。 「このまま食品業界に進むのが、本当に自分のやりたいことなのだろうか?」 研究は好きでしたが、食品業界の企業を見ても、自分がそこで働く姿を具体的にイメージすることができない、周囲が業界を絞って就活する中、私は一度立ち止まって、自分自身と深く向き合うことにしました。 そこで見つけたのが、私の「本当にやりたいこと」でした。 それは、「自分のやりたいことをやりたいと発言できる、それを応援できる社会」を創ること。 そう気づいてからは、業界という枠を外し、以下の2つの軸で会社を探しました。 1. お客様の課題に、本気で向き合える場所であること。 表面的な関係ではなく、ビジネスの核心、経営そのものに伴走できるか。 2. チャレンジの場数がどれだけ多いか。 受け身ではなく、チャンスを自分でつかみに行くための「環境」があるか。 発酵食品の研究という、全く異なるフィールドから飛び込んだ私。でも、今こうして振り返ると、すべては「自分の手で未来を切り拓きたい」という軸につながっていたんだと確信しています。 FCEは「チャレンジあふれる未来をつくる」ために全力疾走できる会社です。まさに私のやりたかったこと。 これからもFCE社員として新しいワクワクできる挑戦を続けていきます。

菊地 友梨

教育学部を卒業後、小学校教員免許を取得。学生時代のアメリカ留学で身についたのは英語力以上に、「海外で大丈夫やってんから、言葉が通じるなら何でもできるやろ!」というチャレンジ精神です。 人と関わることが大好きで、困っている人を見ると放っておけない関西のおせっかい気質。教員の道には進みませんでしたが、「子どもたちの未来に関わる仕事がしたい」という思いから教育業界へ飛び込み、5年間教育部門で経験を積みました。 その後、子育てをしながら復職し、人事部門へ異動。現在は「会社の未来をつくるのは人」という考えのもと、採用や人財育成を通じて組織づくりに奮闘しています。 仕事でも子育てでも大切にしているのは、「できない理由を探すより、まずやってみること」。持ち前の 『まあ、なんとかなる!』の精神で、今日も人と組織の未来づくりに全力投球しています。

株式会社FCEのメンバー

おもしろそう!常にワクワクしていたい!が原動力です。 大学では日本で一つしかない醸造科に惹かれ、発酵食品の研究に没頭していました。何か壮大な志があったわけではないですが、純粋な好奇心で突き進んでいました。 だからこそ、就活が始まった時、一つの問いが浮かびました。 「このまま食品業界に進むのが、本当に自分のやりたいことなのだろうか?」 研究は好きでしたが、食品業界の企業を見ても、自分がそこで働く姿を具体的にイメージすることができない、周囲が業界を絞って就活する中、私は一度立ち止まって、自分自身と深く向き合うことにしました。 そこで見つけたのが、私の「本当にやりたいこと」でした。 それは、...

なにをやっているのか

「DX推進コンサルティング事業」「人財育成コンサルティング事業」 この2つの軸で事業を展開しています。 事業領域を分散させるからこそ得られる安定性と事業から培ってきた本質的なナレッジが、相互にシナジー効果を生み、チャレンジあふれる未来をつくることに貢献しています。 「DX推進コンサルティング事業」 人の高めた価値が最大限に発揮できるようにRPAや生成AIプラットフォームの提供を通じて、企業の生産性向上、組織の変革の実現を支援している事業です。 ◎RPA事業 「業務プロセスをテクノロジーによって“構造的”に⾰新し、⼈の“価値ある時間”を創り出す」をミッションに、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。 労働力減少、市況の変化が激しい昨今、業務効率化や生産性向上は急務であり、多くの企業が「DX」を推進している一方で、IT人財不足の深刻さは増しています。 (2030年、IT人財は需要のほぼ半分しか供給されないと言われています) この社会課題を解決するために「エンジニアに依存しないIT活用」を具現化する業務自動化・最適化ツール『RPA ロボパットDX』提供を通じて、組織の体質強化を支援しています。 「IT技術の活用」×「人・組織の変革」の両輪によって、これからの時代においても成長し続けられる組織づくりに伴走します。 弊社製品「RPA ロボパットDX」について プログラミングの知識がなくても、画像認識機能を利用した直感的な操作性で初心者でもPC上の業務を自動化できるツールです。 https://fce-pat.co.jp/lp/rpa_new/index.html 現在、導入企業数1,900社・アカウント4,000ID・認定プログラム「ロボパットマスター」累計3,500名を突破、継続率98%超、と多くの企業に継続的に利用いただいており、様々なアワードをいただいています。 ◎AI事業 生成AIを活用し生産性向上を目指す「FCEプロンプトゲート」は全社員がChatGPTをサクサク使えるようになるプロンプトエンジニア育成プラットフォームです。 文章作成、思考のアシスト、アイデア出し、画像生成、資料作成など不慣れな方でも活用できるプロンプト作成支援ツールや社内ナレッジを共有するためのプロンプト社内共有ツールを提供し、全社的な業務効率化を支援します。 さらに新規事業としてAI OMNI AGENTという企業のさまざまな業務をサポートする万能型のAIエージェントサービスの提供を開始しました。 社内外の問い合わせ対応やデータ処理などを自動化し、人の仕事をより効率することで、人のすべての業務を支援し、挑戦の可能性を最大化します。 「人財育成コンサルティング事業: 人の価値を高めるような教育、人財育成を行ない、チャレンジできる人を輩出することにフォーカスした事業です。企業や組織にアプローチをするHR事業、学校にアプローチをするEducation事業、個々人にアプローチをする出版事業があります。 ◎HR事業 クライアントの目指す組織を実現するための社員育成や組織づくりを提案していきます。 SaaSサービスや研修サービス、コンサルティングサービスを通じ、企業を支援していきます。 「働くをもっとおもしろくする」という事業理念のもと、創業以来、企業向けの教育研修事業や社員教育・人財育成のコンサルティング事業を展開してきました。 人が人生の中で「働く」ことに使う時間は約75,000時間。人生のなかでも多くの時間を使う「働く時間」の中で 一人一人が自分自身の個性や能力を発揮し、様々な挑戦や学びの中で、自分の新たな可能性を見つけ出し、本当に自分自身を生かすことができたら、きっと ひとり一人の人生そのものが豊かなものになると、私たちは考えています。 私たちは「働く」ことを通じて、輝く人を増やしたい、そして、そんな人達に溢れるチームや会社を増やすことで、社会全体を元気に、未来に向けパワフルに輝かせたい、という想いで、この事業に取り組んでいます。 ◎エデュケーション事業 すべての世代に学びと気づきとチャレンジをチャレンジの連鎖を生み出し、世の中に新しい価値を創造する。 "きょういく"を通じて「自ら道を切り拓き、他者の挑戦を心から応援する」そんな未来を実現します。 このミッションのもと、子どもたちの「主体性」を育む事業を展開しています。 世界的ベストセラー『7つの習慣』をもとに開発した唯一無二のオリジナル教育プログラム『7つの習慣J®』や子どもたちの振り返り力を高める手帳『フォーサイト』などカリキュラム・教材を教育機関(学校・学習塾・各種スクール)に向けて提供しています。

なにをやっているのか

「DX推進コンサルティング事業」「人財育成コンサルティング事業」 この2つの軸で事業を展開しています。 事業領域を分散させるからこそ得られる安定性と事業から培ってきた本質的なナレッジが、相互にシナジー効果を生み、チャレンジあふれる未来をつくることに貢献しています。 「DX推進コンサルティング事業」 人の高めた価値が最大限に発揮できるようにRPAや生成AIプラットフォームの提供を通じて、企業の生産性向上、組織の変革の実現を支援している事業です。 ◎RPA事業 「業務プロセスをテクノロジーによって“構造的”に⾰新し、⼈の“価値ある時間”を創り出す」をミッションに、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。 労働力減少、市況の変化が激しい昨今、業務効率化や生産性向上は急務であり、多くの企業が「DX」を推進している一方で、IT人財不足の深刻さは増しています。 (2030年、IT人財は需要のほぼ半分しか供給されないと言われています) この社会課題を解決するために「エンジニアに依存しないIT活用」を具現化する業務自動化・最適化ツール『RPA ロボパットDX』提供を通じて、組織の体質強化を支援しています。 「IT技術の活用」×「人・組織の変革」の両輪によって、これからの時代においても成長し続けられる組織づくりに伴走します。 弊社製品「RPA ロボパットDX」について プログラミングの知識がなくても、画像認識機能を利用した直感的な操作性で初心者でもPC上の業務を自動化できるツールです。 https://fce-pat.co.jp/lp/rpa_new/index.html 現在、導入企業数1,900社・アカウント4,000ID・認定プログラム「ロボパットマスター」累計3,500名を突破、継続率98%超、と多くの企業に継続的に利用いただいており、様々なアワードをいただいています。 ◎AI事業 生成AIを活用し生産性向上を目指す「FCEプロンプトゲート」は全社員がChatGPTをサクサク使えるようになるプロンプトエンジニア育成プラットフォームです。 文章作成、思考のアシスト、アイデア出し、画像生成、資料作成など不慣れな方でも活用できるプロンプト作成支援ツールや社内ナレッジを共有するためのプロンプト社内共有ツールを提供し、全社的な業務効率化を支援します。 さらに新規事業としてAI OMNI AGENTという企業のさまざまな業務をサポートする万能型のAIエージェントサービスの提供を開始しました。 社内外の問い合わせ対応やデータ処理などを自動化し、人の仕事をより効率することで、人のすべての業務を支援し、挑戦の可能性を最大化します。 「人財育成コンサルティング事業: 人の価値を高めるような教育、人財育成を行ない、チャレンジできる人を輩出することにフォーカスした事業です。企業や組織にアプローチをするHR事業、学校にアプローチをするEducation事業、個々人にアプローチをする出版事業があります。 ◎HR事業 クライアントの目指す組織を実現するための社員育成や組織づくりを提案していきます。 SaaSサービスや研修サービス、コンサルティングサービスを通じ、企業を支援していきます。 「働くをもっとおもしろくする」という事業理念のもと、創業以来、企業向けの教育研修事業や社員教育・人財育成のコンサルティング事業を展開してきました。 人が人生の中で「働く」ことに使う時間は約75,000時間。人生のなかでも多くの時間を使う「働く時間」の中で 一人一人が自分自身の個性や能力を発揮し、様々な挑戦や学びの中で、自分の新たな可能性を見つけ出し、本当に自分自身を生かすことができたら、きっと ひとり一人の人生そのものが豊かなものになると、私たちは考えています。 私たちは「働く」ことを通じて、輝く人を増やしたい、そして、そんな人達に溢れるチームや会社を増やすことで、社会全体を元気に、未来に向けパワフルに輝かせたい、という想いで、この事業に取り組んでいます。 ◎エデュケーション事業 すべての世代に学びと気づきとチャレンジをチャレンジの連鎖を生み出し、世の中に新しい価値を創造する。 "きょういく"を通じて「自ら道を切り拓き、他者の挑戦を心から応援する」そんな未来を実現します。 このミッションのもと、子どもたちの「主体性」を育む事業を展開しています。 世界的ベストセラー『7つの習慣』をもとに開発した唯一無二のオリジナル教育プログラム『7つの習慣J®』や子どもたちの振り返り力を高める手帳『フォーサイト』などカリキュラム・教材を教育機関(学校・学習塾・各種スクール)に向けて提供しています。

なぜやるのか

“チャレンジあふれる未来をつくる”ため。 私たちのパーパス(目的)は「チャレンジあふれる未来をつくる」です。 私たちの世界は誰かのチャレンジによって成り立っています。 誰かの意志ある一歩が新たな時代をつくってきた。 しかし時に、チャレンジしたいと思っても、その一歩が踏み出せないことがあります。 それは自分の能力だったり、環境だったり、時間の問題だったり。 こうしたチャレンジを阻む「何か」に挑み、人と組織が持つ可能性を解き放つ。 新たに踏み出す「その一歩」が、必ずそれぞれの新しい未来をつくるのだと私たちは考えます。 一人ひとりがまず「新たな一歩」を踏み出し、 一歩を共に踏み出す人同士が集まる。そしてさらに大きな一歩を創り出し、 結果として想定の延長線上にはない新しい未来を創りあげていく。 その一助となるために、私たちは、「新たな一歩」を阻む壁を取り払うことにビジネスで挑みます。 「チャレンジあふれる未来をつくる」 私たちは、今日も一歩を踏み出しチャレンジし続けます。

どうやっているのか

「主体性」×「生産性」で人的資本の最大化に貢献する 私たちのMissionです。 日本の人口減少によって、労働力不足が深刻化する中で、人や組織の持つ可能性(=人的資本)を最大化する。そのために必要、かつ本質的なサービスをコンサルティングとテクノロジーの力で実現し、世の中に提供していきます。 また、FCEでは、8つの『FCE Value』を軸に日々の仕事を行っています。もちろん「完璧」な社員がいるわけではないですが、共通の価値観を軸としてもつことで、しなやかな組織・チームでありたいと考えています。 8つのValueについて「わかるかも!!!」というそこのあなた、ぜひお会いしたいです! 【FCE Value】 ▶理解してから、理解される ▶自制・自律し、誠実であり続ける ▶想像し、創造する ▶実行・継続し、必ず成し遂げる ▶磨く、磨きあう ▶楽しむ、楽しみあう ▶感謝し、報いる ▶多くの人たちともに成功を勝ち得る

こんなことやります

🌟コンサルティング営業職 FCEの商品を使って、組織の経営課題を解決するコンサルティング営業をやっていただきます。 売って終わり、サービスを導入して終わりではなく、お客様の課題を解決するために“伴走し続ける”仕事です。 1年目から経営層や部門責任者が抱える経営課題をFCEが展開する多様な商品・サービスで解決の提案を行なっていきます。 解決策も一つの商品に縛られず、教育研修からDX、最新のAIまで多様なソリューションを組み合わせ、「解決策自体」を自ら企てて提案していきます。 🌟こんな仲間を待っています! * 「3年で10年分」の成長を、本気で掴み取りたい人 * 指示待ちではなく、自分から課題を見つけに行く人 * チームの成果を最大化するために、自ら泥臭く動ける人 * 自分たちの会社を、自分たちの手で創り上げたいという志がある人 まずは「話を聞きに」来ませんか? 私たちの環境を言葉で伝えるには限界があります。 説明会では、実際に新卒「企」業家として成長している社員が、どんな挑戦をし、どんな苦悩があり、どう乗り越えてきたのかを包み隠さずお話しします。 FCEの熱量と、その裏にある成長の論理に触れてみてください。 「ここなら、自分はどこまで成長できるだろう?」 そう感じたなら、まずは一度、話を聞きに説明会へ来てください。未来を創る最初の一歩は、ここから始まります。
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    菊地 友梨さんの性格タイプは「ライザー」
    菊地 友梨さんのアバター
    菊地 友梨その他
    菊地 友梨さんの性格タイプは「ライザー」
    菊地 友梨さんのアバター
    菊地 友梨その他

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く