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書くだけじゃない。企画からメディアを動かす採用広報・Webライター募集

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on 2026/08/24

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書くだけじゃない。企画からメディアを動かす採用広報・Webライター募集

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Y H

会社のファンを増やすために、SNS運営、採用広報、ブランディングなどをまるっと担当しています。 企業の魅力は「言葉」だけじゃなく「温度感」も大事だと思っていて、カルチャーや人の良さがちゃんと伝わる発信を心がけています。 実はキャリアはちょっと変わっていて… 新卒で不動産管理 → 脱サラして音楽活動に熱中🎹 → IT企業の広報という、なかなかユニークな経歴だと思っています。

株式会社ニューロンネットワークのメンバー

会社のファンを増やすために、SNS運営、採用広報、ブランディングなどをまるっと担当しています。 企業の魅力は「言葉」だけじゃなく「温度感」も大事だと思っていて、カルチャーや人の良さがちゃんと伝わる発信を心がけています。 実はキャリアはちょっと変わっていて… 新卒で不動産管理 → 脱サラして音楽活動に熱中🎹 → IT企業の広報という、なかなかユニークな経歴だと思っています。

なにをやっているのか

エンジニアが主役になれる場所をつくる 株式会社ニューロンネットワークは、横浜・桜木町を拠点とするIT企業です。 システム開発を中心に、さまざまなプロジェクトでエンジニアが活躍しています。 私たちが大切にしているのは、単に「エンジニアを現場へ送り出す会社」ではなく、一人ひとりが自分らしいキャリアを築き、長く成長していける環境をつくることです。 技術力を伸ばすことはもちろん、社内で新しいことに挑戦したり、自分の「好き」や得意分野を仕事につなげたりできる会社を目指しています。 その取り組みの一つとして、自社メディア「秋葉原ベースキャンプ」の運営や、Wantedly・SNSを使った採用広報にも力を入れています。 IT企業でありながら、エンジニアだけでなく、ライター、広報、クリエイターなど、さまざまな人がアイデアを形にできる会社です。
「エンジニアという職業が一番クリエイティブである」

なにをやっているのか

エンジニアが主役になれる場所をつくる 株式会社ニューロンネットワークは、横浜・桜木町を拠点とするIT企業です。 システム開発を中心に、さまざまなプロジェクトでエンジニアが活躍しています。 私たちが大切にしているのは、単に「エンジニアを現場へ送り出す会社」ではなく、一人ひとりが自分らしいキャリアを築き、長く成長していける環境をつくることです。 技術力を伸ばすことはもちろん、社内で新しいことに挑戦したり、自分の「好き」や得意分野を仕事につなげたりできる会社を目指しています。 その取り組みの一つとして、自社メディア「秋葉原ベースキャンプ」の運営や、Wantedly・SNSを使った採用広報にも力を入れています。 IT企業でありながら、エンジニアだけでなく、ライター、広報、クリエイターなど、さまざまな人がアイデアを形にできる会社です。

なぜやるのか

「エンジニアという職業が一番クリエイティブである」

エンジニアの幸せを、社会の幸せにつなげる テクノロジーで未来を創造し、人々の幸せを実現する。 これが、私たちニューロンネットワークが目指していることです。 そのためには、まずサービスやシステムをつくるエンジニア自身が、前向きに働ける環境が必要だと考えています。 「もっと技術を学びたい」「新しい仕事に挑戦したい」「自分の好きなことを仕事につなげたい」 そんな一人ひとりの想いを、会社としてできるだけ後押しする。 社員が成長し、仕事を楽しめることが、結果としてより良いサービスや価値につながっていくと考えています。 そして、会社の考え方や働いている人たちの姿をきちんと外へ伝えることも、そのために欠かせません。 だからこそ私たちは、採用広報や自社メディアにも本気で取り組んでいます。 会社の魅力を飾って伝えるのではなく、「実際にどんな人が、どんな仕事をしているのか」を発信していく。 それが、私たちと価値観の合う仲間と出会うことにもつながっています。

どうやっているのか

一人で抱えず、チームで挑戦する ニューロンネットワークでは、エンジニアをはじめ、採用・広報・メディア運営など、それぞれの役割を持つメンバーが連携しながら仕事を進めています。 特徴の一つは、役職や職種に関係なく「やってみたい」を発信しやすいこと。 新しい記事企画やSNS施策、イベントへの参加なども、アイデア次第で実際の仕事につながります。 自社メディア「秋葉原ベースキャンプ」では、企画から取材、撮影、執筆、SNS発信、アクセス分析までを社内で実施。 Wantedlyを中心とした採用広報でも、社員インタビューやイベントレポート、採用コンテンツなどを企画から制作しています。 決められた作業だけをこなすのではなく、 「もっとこうした方が面白い」「このテーマなら読んでもらえそう」「こんな人を紹介したい」 と、自分で考えながら動ける環境です。 もちろん、すべてを一人でできる必要はありません。 得意なことを活かしながら、チームで相談し、少しずつできることを増やしていく。 そんな働き方を大切にしています。

こんなことやります

今回募集するのは、自社メディアと採用広報の両方に携わる「採用広報・Webライター」です。 単に渡されたテーマの記事を書く仕事ではありません。 「次は何を取り上げるか」 「誰に取材するか」 「どうすればもっと読まれるか」 といった企画段階から参加してもらいます。 主に担当していただくのは、秋葉原カルチャーを発信する自社メディア「秋葉原ベースキャンプ」と、Wantedlyを中心とした採用広報です。 秋葉原ベースキャンプでは、 ・記事の企画、リサーチ ・店舗やイベントへの取材 ・写真、動画撮影 ・記事執筆、編集 ・WordPressへの入稿 ・SNSでの発信 ・アクセスデータを見ながらの記事改善 などを行います。 テーマは、ゲーム、アニメ、マンガ、PC、ガジェット、グルメ、イベントなどさまざま。 コミックマーケットをはじめ、大型イベントを実際に取材することもあります。 採用広報では、 ・社員インタビュー ・社内イベントレポート ・プロジェクト紹介 ・Wantedlyの記事制作 ・求人原稿の作成 ・SNSコンテンツの企画、発信 などを担当します。 エンジニア本人に話を聞きながら、「なぜこの会社に入ったのか」「どんな仕事をしているのか」といった、その人にしかないストーリーをコンテンツにしていきます。 経験を積んできたら、記事を書くことだけでなく、メディア全体の企画や運営にも携わってほしいと考えています。 文章を書く。 写真を撮る。 取材する。 SNSで届ける。 数字を見て改善する。 次の企画を考える。 Webメディアを一通り動かす経験ができる仕事です。 ライター経験は必須ではありません。 ブログやnoteを書いている方、SNSで発信している方、写真や動画が好きな方、ゲームやアニメなど詳しいジャンルを持っている方も歓迎します。 「文章を書く仕事がしたい」だけでなく、 「自分で企画を考えてみたい」 「Webメディアを育ててみたい」 「広報やマーケティングにも興味がある」 そんな方とは特に相性がいいと思います。 まずは気軽にお話ししましょう。
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メンバーの性格タイプ

Y Hさんの性格タイプは「ファシリテーター」
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Y Hクロスメディアグループ・マネージャー
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2002/02に設立

70人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

東京都台東区浅草橋5-2-3 鈴和ビル 5階E室