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加工調達/製造業DX推進の事業基盤を強化するセールスエンジニア

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on 2026/08/25

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加工調達/製造業DX推進の事業基盤を強化するセールスエンジニア

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牛尾 友郎

人材業界で法人営業・キャリアアドバイザー・人材開発の経験を積んだ後、現在はID経営企画室にてキャリア採用支援・組織風土醸成・人材開発・部門経営会議の運営等、HR領域の業務を幅広く担当しております。

清水 愛子

株式会社ミスミ のメンバー

人材業界で法人営業・キャリアアドバイザー・人材開発の経験を積んだ後、現在はID経営企画室にてキャリア採用支援・組織風土醸成・人材開発・部門経営会議の運営等、HR領域の業務を幅広く担当しております。

なにをやっているのか

私たちは、製造業における部品調達の非効率を解消するAIプラットフォーム「meviy」を開発・提供しています。 meviyは、3Dデータをアップロードするだけで、AIが即時に見積・納期回答を行い、製造までを一気通貫で実現。これまで数百時間かかっていた調達プロセスを大幅に短縮し、ものづくりにおける“時間価値”を変革しています。 さらに製造業の調達領域を起点としたデジタル変革をグローバルに推進しています。

なにをやっているのか

私たちは、製造業における部品調達の非効率を解消するAIプラットフォーム「meviy」を開発・提供しています。 meviyは、3Dデータをアップロードするだけで、AIが即時に見積・納期回答を行い、製造までを一気通貫で実現。これまで数百時間かかっていた調達プロセスを大幅に短縮し、ものづくりにおける“時間価値”を変革しています。 さらに製造業の調達領域を起点としたデジタル変革をグローバルに推進しています。

なぜやるのか

〜ものづくりに創造と笑顔を〜 製造業は世界の基幹産業でありながら、設計・調達の領域には依然として非効率なプロセスが残っています。 製造業において生産設備を作り上げる際に、その設備に組み込む部品数は1000点を超えることも少なくありません。 図面作成や見積取得に多くの時間を要し、その積み重ねが膨大な時間損失とコストを生んでいます。 私たちはこの“見えないムダ”こそが産業全体の競争力を制約していると考えています。だからこそ、調達プロセスそのものをデジタルとAIで再設計し、エンジニアが本来向き合うべき価値創出に集中できる世界を実現します。 製造業は、日本のGDPの約2割を構成する基幹産業です。 この産業の活性化・競争力の強化こそが我々が取り組むべき命題と考えると同時に日本がグローバルで闘う競争力の源泉だと考えています。

どうやっているのか

私たちは、営業・PdM・エンジニア・事業開発など異なる専門性を持つメンバーが一体となり、顧客課題を起点にプロダクトを進化させています。 現場の声とデータに基づいた仮説検証を高速で回し、優先順位を明確にしながら開発を推進。 さらにDTダイナミクスでは、meviyで培った技術と知見をもとにAI・3D解析・クラウド技術を融合し、実運用レベルで価値を届けるプロダクト開発を加速しています。

こんなことやります

【ミッション】 ・スタートアップ顧客の量産移行リスク低減 ・「ローンチパートナー」としてのポジション確立 【担当業務内容】 1.案件仕分け→見積もり作成→回答 (1)営業担当者が顧客から取得した3Dモデル・2D図面の詳細内容を確認し、meviyおよびmeviy 2DX・meviy Marketplaceでの製作可否について判断 (2)meviyには「自動見積」と「担当者見積」があり、後者の「担当者見積」で対応可能な範囲について事業開発メンバーと連携しながら見積もり作成 (3)作成できた見積もりを回答する 2.検図および適正価格の確認 (1)2D図面→3Dモデル、3Dモデル→2D図面に変換する際の寸法・寸法漏れがないか確認 (2)サプライヤーから回答が得られた価格が適切かを確認。営業担当者に情報連携 3.複雑加工品への対応およびVA/VE提案 (1)meviyサプライヤーでは対応が難しい加工品が発生した場合に、顧客設計担当者側の変更点を洗い出し、顧客折衝をし条件緩和や寸法変更の提案を実施 (2)すでにmeviyを利用いただいている顧客からのリピート案件についてコストダウンに繋がるようなVA提案や、事前にmeviyにアップロードしてもらう前に加工のしやすさやコスト視点でモデリングのアドバイスをおこなってもらうVE提案を実施 【仕事のやりがい(面白さ)】 meviyを中心に提案してもらうことで、顧客に対して「時間創出」という新たな価値を届けてもらいます。顧客が抱える「人手不足」や「工数削減」というビジネス課題と対峙してもらうことでより技術者視点で成長することができます。特にスタートアップ顧客が抱える「量産移行リスク」を軽減しつつ、売り上げをあげる手法の確立を狙っており、新たな強み創出を狙っています。 【3~5年後の想定されるキャリアパス】 ▼ジェネラリスト 事業の成長を牽引する、組織のリーダーへ ・マネジメントへの挑戦:セクションリーダーとして、チームメンバーへのマネジメント ・チームブルディング:メンバーの育成や事業拡大に向けての挑戦 ▼技術のスペシャリスト ・見積もり回答する上で必要となるテクニックや知見をメビーのシステムに自分の手で実装する ・これまで実現困難だった顧客ニーズを、技術者視点のアプローチでシステム化・具現化する 【募集条件】 必須 <経験・実績>  ・加工品調達の経験が3年以上ある方 <知識、スキル>  ・図面をヨミ、仕様・加工内容を理解できるレベルのリテラシー  ・生産設備や治具、設計、加工、材質に関する基本的な知識  ・顧客の「試作~量産」プロセスを理解し、調達課題に落とし込める力 歓迎 <経験>  ・3D設計業務を3年以上の経験  ・製造業顧客に対する営業活動の経験  ・装置メーカーおよび機械商社にて製品の「量産立ち上げ」の経験がある方  ・DfM/DfAについての提案経験  ・ロボティクス、航空・宇宙、自動倉庫、マテハン、半導体などの業界での経験がある方  ・製造業スタートアップでの営業活動の経験 <知識、スキル>  ・生産設備を構成する部品に関する知識  ・3DCADを用いた設計業務に関する知識  ・加工や材質に関する知識
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    会社情報

    1963/02に設立

    12,300人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都千代田区九段南1丁目6番5号 九段会館テラス