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27卒・内定持ちも歓迎/東証上場×一気通貫。市場価値を高めるマーケター

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on 2026/08/25

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27卒・内定持ちも歓迎/東証上場×一気通貫。市場価値を高めるマーケター

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竹村 脩平

新卒時はBtoB企業に対し、即決営業をガンガンやってきました。 当時では新卒入社史上最短でマネージャーまで昇格することができました。 以降、Web制作事業の新規立ち上げを担い営業・ディレクションを進めてきましたが、 ただ制作するだけでは集客に繋がらないもどかしさを感じ、インターネット広告の必要性に気づき転職をしました。 ほぼ未経験からのスタートで、最初の3ヶ月はかなり厳しいと感じましたが、 とある瞬間から見える景色(視点や視野)が変わっていきました。 現職でもマネージャーという職位をいただき、貴重な経験を積むことができている日々に感謝しています!

廣石 高幸

2013〜2014年頃の私は、将来の仕事や生き方について日々悶々と悩んでいました。 「興味関心がその時々で移り変わる」という自分の性質に向き合い、 業界や会社規模、社員数など、あらゆる観点から模索を続けていたのを覚えています。 当時は、ちょうど「ベンチャー就職」という言葉が広がり始め、 『Wantedly』が登場したばかりの黎明期。 ベンチャー企業なら、若くして圧倒的な経験やスキル、 そして“生き抜く力”が手に入ると確信した私は、ひたすらサイトを読み漁っていました。 そんな2014年、スポーツメディア『SPAIA』の前身となるメディアでライターのアルバイト募集を見つけ、エントリー。これが私とグラッドキューブとの出会いでした。 紆余曲折を経て2015年に新卒入社して以来、一貫してデジタルマーケティングの世界でキャリアを築いてきました。日進月歩で進化するこの業界は、広範な知識とスピード感が求められますが、その激しい変化こそが私の原動力です。 現在、私が所属するマーケティングDX事業部では、新たな収益基盤となる新サービスの創出に注力しています。意思決定が速く、年次に関係なく若手にも大きな裁量とチャンスが与えられる風土です。 「心は熱く、頭は冷静に」 顧客の本質的な課題解決に向き合いながら、組織とともに圧倒的な成長を遂げたい方。ぜひ私たちと一緒に、次のマーケティングの常識を創りましょう!

妹尾 拓磨

延時 瑞記

2002年生まれ。大阪生まれ大阪育ち。関西学院大学社会学部。 現在はグラッドキューブのネット広告チームでWebマーケティングをしています。 特に美容関連の案件を担当しており、自身の興味や"好き"を仕事に活かせる環境に日々やりがいを感じています。

株式会社グラッドキューブのメンバー

新卒時はBtoB企業に対し、即決営業をガンガンやってきました。 当時では新卒入社史上最短でマネージャーまで昇格することができました。 以降、Web制作事業の新規立ち上げを担い営業・ディレクションを進めてきましたが、 ただ制作するだけでは集客に繋がらないもどかしさを感じ、インターネット広告の必要性に気づき転職をしました。 ほぼ未経験からのスタートで、最初の3ヶ月はかなり厳しいと感じましたが、 とある瞬間から見える景色(視点や視野)が変わっていきました。 現職でもマネージャーという職位をいただき、貴重な経験を積むことができている日々に感謝しています!

なにをやっているのか

・インターネット広告のプロモーション企画・運用代行 ┣リスティング広告(Google広告、Yahoo!広告、Microsoft広告) ┣ソーシャル(SNS)広告(Facebook、Instagram、X、LINE、TikTok) ┣DSP広告、動画広告(YouTube広告・Tver広告)、アプリ広告 ┣クリエイティブ制作(静止画・動画) ┗SNS運用・インフルエンサー施策・タイアップ ・制作・解析・コンサルティング ┣ウェブサイト制作 ┣アクセス解析 ┣縦型ショートドラマ制作 Dra Vis(ドラビス) ┣LPO、CROコンサルティング ┗LLMO・AIO対策 LLMOA(エルモア) ・自社開発ツール、メディア ┣オールインワン型 サイト解析ツール「SiTest(サイテスト)」の開発・販売 ┗サイト高速化ツール「FasTest(ファーステスト)」の開発・販売 ┗スポーツメディア「SPAIA(スパイア)」の企画・運営
社内MTG
全事業部がワンフロアに存在
開発チーム:ミーティング風景
エントランス
「喜びをカタチにする」 多数の表彰実績

なにをやっているのか

社内MTG

・インターネット広告のプロモーション企画・運用代行 ┣リスティング広告(Google広告、Yahoo!広告、Microsoft広告) ┣ソーシャル(SNS)広告(Facebook、Instagram、X、LINE、TikTok) ┣DSP広告、動画広告(YouTube広告・Tver広告)、アプリ広告 ┣クリエイティブ制作(静止画・動画) ┗SNS運用・インフルエンサー施策・タイアップ ・制作・解析・コンサルティング ┣ウェブサイト制作 ┣アクセス解析 ┣縦型ショートドラマ制作 Dra Vis(ドラビス) ┣LPO、CROコンサルティング ┗LLMO・AIO対策 LLMOA(エルモア) ・自社開発ツール、メディア ┣オールインワン型 サイト解析ツール「SiTest(サイテスト)」の開発・販売 ┗サイト高速化ツール「FasTest(ファーステスト)」の開発・販売 ┗スポーツメディア「SPAIA(スパイア)」の企画・運営

なぜやるのか

エントランス

「喜びをカタチにする」 多数の表彰実績

“Glad Cube”の由来は、 「喜びをカタチにする」 ということ。 もっとお客様や仲間、自分自身が喜びを感じられてワクワクする仕事をしたい。社員、家族を幸せにしたい。そんな想いからグラッドキューブは生まれました。

どうやっているのか

全事業部がワンフロアに存在

開発チーム:ミーティング風景

ずば抜けて成長したい!そんな意欲のある人達が集まっています。新卒から上は50代のベテラン社員まで。開発チームにはインドネシアやネパールご出身の方など、様々なバックグラウンドを持った人たちが働いております。 全社員が働きやすい環境づくりにこだわりを持ち、ユニークな福利厚生やオフィス環境の整備を改善し続けています。 例えば、会社の入り口には靴箱があり、マイスリッパで快適に仕事ができます。これも、代表の金島のこだわりのひとつ。足元からリラックスして働くことがクリエイティビティにも関係しています。 有給休暇も1時間単位で取得できるなど、社員の利便性を考えた工夫をしています。 上場企業になった今も、どんな福利厚生があればより働きやすい環境づくりが実現するのか、考えながら走り、走りながら考え続けています。 これだけ充実していても、激変するIT業界では自ら学ばなければついていくことはできません。 誰よりも成長したいと願っている人、そして何よりもインターネットや広告が大好き!クライアントのために貢献していきたい!という方をお待ちしています。

こんなことやります

【募集職種】 インターネット広告の戦略立案から運用まで担当するWebマーケター 【募集背景】 多様な事業の急成長を支える新戦力として、意欲あふれる若手メンバーを募集しております。 既存の枠組みにとらわれず、最新技術を駆使して自ら価値を創造できる人財へ。 早期から裁量を持って挑戦し、デジタルマーケティングの最前線で成長したい方を探しております。 【具体的な業務内容】 お客様のインターネット広告の企画運用業務など幅広くお任せ。 広告代理店として、広告主の企業様とその広告を掲載する媒体の架け橋になり、お客様の商品・サービス売上向上・改善の施策を企画・提案するお仕事です。 入社時は、まずインターネット広告運用を中心に学んでいただき、約3ヶ月後にはお客様との商談に同席するような成長イメージです。 ※マーケター(データコンサルタント、マーケティングコンサルタント)としてご勤務いただきます! リスティング広告やSNS広告、アプリや動画広告など幅広い媒体を使用して、一緒にお客様を支援し、成長させたいと思う方、ご応募お待ちしています! 【求められる要件】 ・大学や大学院・専門学校や短大などを2027年に卒業予定の方 【この仕事の魅力】 未経験から一流のマーケター、コンサルタントになれます! リスティング、DSP、ソーシャル、アプリ、動画など幅広い媒体を使用していますので、それらの運用に特化したい方にはピッタリです。 お客様の業種を固定していないため、幅広い業種の知識が身につきます。 インターネット広告運用だけでなく、Web上のユーザー行動を可視化し分析できる自社ツールの SiTest (サイテスト)などを活用した包括的なご提案ができます。 一人に任される裁量が大きく、お客様の成果を改善したときの喜びが大きいです。 【こんな方と一緒に働きたい!】 グラッドキューブは、上場企業でありながらベンチャーの熱量を持つ組織です。 ・主体性: 課題を他人のせいにせず、常に「自分に何ができるか」を考えられる。 ・学習習慣: 新しい技術やトレンドを、趣味のように自らキャッチアップできる。 ・誠実さ: 顧客の成功を第一に考え、礼儀礼節を持って泥臭くやり抜ける。 【こんな人におすすめ】 ・データに基づき「消費者心理・ユーザー行動」を紐解くのが好きな方 ・世の中の素晴らしい商品・サービスを、アイデアの力で広く発信したい方 ・最新のWeb広告やAIツールを駆使し、市場価値の高いマーケターへ早期成長したい方 ・自分の仕掛けた広告によって、人の行動や売上が変わる手応えを感じたい方 ・好きなことはトコトン突き止める、オタク気質な方 【働く環境】 平均年齢34歳と比較的若く、20代・30代の方が活躍されております。 挑戦を後押ししてくれるような上司や先輩が多く、年次関わらず手を挙げれば案件を任せられることも。 失敗しても次に活かせばいい、挽回したらいいという社風です。
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    メンバーの性格タイプ

    廣石 高幸さんの性格タイプは「コマンダー」
    廣石 高幸さんのアバター
    廣石 高幸セールス
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2007/01に設立

    121人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル8階