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Yumi Murakashi
グループ執行役員カルチャー担当 ユーザベースのCorporate Culture Teamで、「パーパスとバリューを軸に、一人ひとりが自走している組織をつくる」ことをミッションにお仕事をしています。 個人のミッションは「個人の能力を最大化できる人になる」。 能力を最大化するのは本人でしかないけど、それに向かう中で、一緒に考えたり、寄り添ったり、正面から向き合い、背中を押せる、そんな人になりたいです。 それをもとに、私がユーザベースのカルチャー担当執行役員としてやりたいことは 「個々人が持つ様々な能力を最大化できる仕組みを作ること」です。 少しでも興味を持っていただけたらぜひお話しましょう! <略歴> 東京外国語大学を卒業後、メーカー系商社に入社し経理財務に従事。 2011年8月にユーザベースに入社。SPEEDA、NewsPicksにて複数のポジションで経験を積んだ後、2015年にCulture teamを立ち上げ、国内外の全社の採用の責任を担い、採用や面接フローの仕組みを構築。 2018年10月から産休・育休を取得し2020年4月に社内新規事業プログラム「think beyond」の事務局長として復帰。 同年7月にCulture team のリーダー、2022年1月よりグループ執行役員カルチャー担当に就任。
金指 真珠
1994年生まれ、早稲田大学政治経済学部卒。 大学2年次に参加したベビーシッターインターンの経験から、女性の働き方や企業の働き方改革に強く関心を持つ。4年次に友人の紹介でユーザベースに出会い、インターンとして参加。カルチャーチームにて全社イベント運営や採用記事執筆などを経験。 2017年4月新卒でサイボウズに入社し、少しだけ法人営業を経験。 同年11月ユーザベースに出戻りし、カルチャーチームでコーポレートや創業事業「SPEEDA」の中途採用を担当。 2020年〜4年間、SPEEDAのインサイドセールスに従事。 2024年1月〜 SaaS Recruiting Teamに異動し、中途採用に従事。
会社情報
2008/04に設立
1,134人のメンバー
東京都港区六本木7-7-7 トライセブン13F