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社員の8割以上がオンプレ経験のみからAWS案件へ!AWSインフラエンジニア

シンプライン株式会社

シンプライン株式会社のメンバー

全員みる(9)
  • 頭を使う仕事をして
    仕事をすることで学び、何かを得て
    あわよくばそれで資格とかとりたいな〜
    という思いのもと、ご縁がありインフラエンジニアになってみました。

    現在はAWS関係のプロジェクトに参画させていただいており、
    基本設計を行っています。

  • Web系プログラマを2年経験し、インフラエンジニアへ転向。
    現在はAWSとGCPの移行案件を担当。

  • 監視オペレーター、オンプレサーバエンジニアを経て現在はAWSエンジニア。
    ミドルはapache、Weblogic、iPlanet、DeepSecurityなど。

  • インフラエンジニア
    ネットワークから入ったこの業界ですが、最近はAWSとインフラのコード化案件ばかりやっており、サーバ系にシフトして行っています。

なにをやっているのか

  • Fb14ee6c 76f8 4d97 b4a4 fd5e3f570a0d?1532052633 社内オープンスペースです。ミーティングをしているチームもあれば、集中して仕事をしている人、もちろんランチを食べている人も!(笑)
  • 111602b1 c124 4dc6 b1f7 7271b9ad392b?1528340369 AWS認定資格をコンプリートしているエンジニア。会社で一番AWSに詳しいエキスパート!

ーー無駄なことはやらない。本質的なことだけやる。
これがシンプラインの事業の軸です。

我々にとって重要と考えるのは、
顧客にとって「高い技術力と質の高いサービスを保有する」企業であり、
働くエンジニアにとって「常に最新の技術に触れることができ、働くメリットのある」企業であること。

そのために、現在はAWSをメインとした「ITインフラサービス事業」と、IaaS(AWS)を利用する企業を対象とした、投資リスクの少ない成功報酬型の自社サービス「SaaS事業」を行っています。

なぜやるのか

  • A221214f 1f13 44df a73c 00e45af776a0?1537336002 代表の清水です!堅苦しい話ではなく、「転職して何をしたいか?」「どう実現していくか?」等々、お互いの価値観をざっくばらんに色々お話しましょう!
  • E9b9b88d cb66 436e 9e85 0569001a1bed?1528340369 AWS資格認定者を3名パシャリ!一番右のエンジニアは当社のエンジニアグループリーダです。

「社会にとって、お客様にとって、社員にとって重要なことは意外と多くない。」
「限られた時間を重要なことにだけ注ごう。」
シンプラインという社名に込められた思いです。

IT企業として、手段には敢えてこだわり過ぎないようにしています。
今と将来にとって最適のソリューションかどうかを重視し、
常に「変革」と「挑戦」を続けます。

世の中の動向や需要に合わせて変化できる柔軟性を常に持ち合わせた企業・組織でありたいと思っています。

どうやっているのか

  • 28058b13 519f 4788 a2ce 321d3cff5efb?1533797765 左から営業リーダ、営業担当、庶務からキャリアチェンジした営業担当です。リーダはエンジニア出身であり、エンジニア目線で本当に必要なこと・困っていることをズバっと言い当てます!信頼関係はバッチリ!
  • Be772939 249e 4ad7 a34b 2b648dd4d152?1534228913 左から営業担当、営業担当からキャリアチェンジしたエンジニア、代表、2018年入社のエンジニアです。それぞれやることは違いますが、一つの目的に向かって邁進しています!

現在エンジニア41名、営業3名、HR3名の組織です。
メンバーは皆、能動性が高くチャレンジング。
社歴や年齢の垣根は一切無く、誰でも責任を果たせばきちんと評価されるため、大きな成功のためには失敗を恐れず、良いと思ったことに自由に取り組んでいます。

我々にとって今一番重要なのは、
エンジニアが今以上にやりがいを持てる環境を創ること。
営業チーム、HRチームの責任者はいずれもエンジニアからキャリアチェンジ。エンジニアの、エンジニアによる、エンジニアのための組織を創っています。

現在、当社の事業のメインはITインフラのSESです。ただ、顧客にとっても働くエンジニアにとっても希少性がなくなっているので、それだけを続けるのは得策ではないと思っています。ただし、今はまだゼロにもできないので、SESの構造をこの2年で変えていくことにしました。
構造を改革するのは痛みも伴うため、他のSES企業様がなかなかやりたがらないことでもあります。そこにあえて我々はチャレンジしていく決断をしました。

プライム比率の向上、技術領域のAWSシフト、自社サービスのリリース、人事制度改修等を実現し、
よくあるSESの概念を変え、「最もエンジニアに選ばれる会社」になります!

詳しい取り組みはこちら

★プライム比率向上(SES事業の構造変革)について
https://www.wantedly.com/companies/simpline/post_articles/132702

★自社サービス(新規事業)について
https://www.wantedly.com/companies/simpline/post_articles/131916

★人事評価制度の改修について
https://www.wantedly.com/companies/simpline/post_articles/133470

こんなことやります

当社は現在AWSを強みとした技術力で幅広いITインフラの要件定義~設計・構築~運用までを手がけるSIerです。
金融や生保業界でもスタンダードになりつつあるAWS案件に対して、エンジニアが圧倒的に不足しています。
これからエンジニアとしてさらに一歩進んで市場価値を一緒に上げていきたい方を探しています。

【業務内容】
インフラエンジニアとして、AWSをメインとした様々なプロジェクトをご担当いただきます。
大手メーカーや大手金融機関などの大規模プロジェクトが中心であり、エンドユーザーとのやりとりなど上流域へのスキルアップも可能。
今後はAWSに特化した案件に集約していき、エンジニアのスキルアップをさらに会社が支援します。

例えば、
・監視オペレーションからハイブリッドクラウドの移行案件(Azure,GCP)に異動
・オンプレ上流経験からクラウド上でAIやチャットボットの基盤構築案件に異動
などなど。

「指示通りのみの仕事から脱却し、インフラ全般の知見を身につけシステム全体の改善提案をしていきたい」
「インフラ運用自動化や構成コード管理などの案件に携わり、プログラミングスキルも活かしたい/身に着けたい」

こんな方は是非当社に遊びに来ませんか?

【プロジェクト例】
①某金融機関法人向けWEBポータルサイト拡張のためのAWSを用いたインフラ設計・構築・運用
サーバ:AWS EC2
DB:AWS RDS
ストレージ:AWS S3
その他:ELB,WAF,CloudFront,Lambda,CkoudWatch
    LogStoragemZabbix,Nginx

②インフラ運用自動化やコード管理
AWS ECSクラスタのオートスケール:CloudWatch,SpotFleet
AWS EC2のバックアップ:Lambda,Python

【組織体制】
現在エンジニア42名、営業3名、HR3名の組織です。
メンバーは皆、能動性が高くチャレンジング。
社歴や年齢の垣根は一切無く、誰でも責任を果たせばきちんと評価されるため、
大きな成功のためには失敗を恐れず、良いと思ったことに自由に取り組んでいます。

営業チーム、HRチームの責任者はいずれもエンジニアからキャリアチェンジ。
エンジニアの、エンジニアによる、エンジニアのための組織を創っています。

【仕事のやりがい】
技術向上支援への取り組みに力をいれている当社。資格取得支援制度の対象は160種類以上!
合格時の試験費用支給はもちろんのこと、さらに給与UPとして資格手当を支給しています。
中でもAWS関連資格は手当額を今期から大幅UP!エンジニアのスキルアップを会社が応援します。

【ワークライフバランス】
当社の平均残業時間は月13.7時間!業界水準と比較してもかなり少ないです。
仕事にも私生活にも熱中したい方にはぴったりの環境です。

※本求人はシンプライン株式会社の正規雇用となります。

価値観

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「一番チャレンジングな失敗をした人」も称賛する人事評価制度を構築しています。 エンジニアにとっては安定稼働をするシステムを作り上げるこ... さらに表示

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会社の注目の投稿

募集情報
探している人 AWSインフラエンジニア
採用形態 中途採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける / 友達と一緒に訪問OK
会社情報
創業者 清水優
設立年月 2005年10月
社員数 60人のメンバー
関連業界 情報通信(基盤/SI/パッケージ)

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地図

東京都港区芝5-29-20 クロスオフィス三田5F

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