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企業のAI活用をゼロから支援!生成AI研修・導入サポートメンバー募集

AI導入支援担当
中途
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on 2026/08/28

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企業のAI活用をゼロから支援!生成AI研修・導入サポートメンバー募集

東京
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田中 千晶

信念をもち(Belief)努力をし続け(Effort)誠実な(Sincerity) WEBにおけるプロフェッショナル集団を目指しています! BESWでは、一緒に働きたいと思ってくださる人をいつでも歓迎しています!! もし興味がある方がいらっしゃいましたら、お気軽にお問い合わせください。

高瀬 颯

DX進行に不可欠なSNS媒体の機能や仕組みを解説し、企業アカウントの運用方法について指導。アカウントを始めたての方にフォロワー(ファン)を増やすために分析が必要になるため目標数値を設定。新規事業立案、既存の事業拡大のためのマーケティング施策を立案させていただき、事業者様の売り上げ拡大方法についての指導。 【実績】 SNSコンサルティング・ディレクション実績 150社以上の幅広い業界にわたる豊富な実績を誇ります。自転車の小売店、大学、印刷業社など、業種を問わず成功事例を積み重ねてきました。 SNS運用代行 3社の運用を担当し、成果を着実に出しています。 主な成功事例 金物メーカー (BtoB): フォロワー数をゼロから2168名に急成長させ、問い合わせ件数を0件から2件へ引き上げ、実際のビジネス成果に結びつけました。 不動産業: 1投稿あたりのインプレッション数を2250件から5500件に倍増させ、問い合わせ件数を月2件達成。ターゲット層へのアプローチを大幅に強化。 ガラス修理業: リール動画の再生回数が60万回を超え、月平均30件のDM問い合わせを獲得。SNSを通じた顧客獲得に大きく貢献。 【提供できる価値】 SNSマーケティング戦略設計 ・クライアントのビジネス目標に合わせたSNS戦略の策定 ・ターゲットユーザーの分析と、最適なプラットフォームの選定 ・効果的なコンテンツプランニングと投稿スケジュールの作成 ディレクションを含めたクライアントワーク ・プロジェクト管理と進行管理: プロジェクトのスケジュールと進行状況を適切に管理し、期限内に高品質な成果を提供します。 ・クリエイティブディレクション: ビジュアルやコピーライティングの方向性を指示し、ブランドイメージを一貫して保つためのガイドラインを提供。 ・クライアントとのコミュニケーション ・パフォーマンスモニタリング メンバーとの円滑な情報共有 ・定期的なチームミーティング クリアな役割分担: 各メンバーの役割と責任を明確にし、プロジェクトの円滑な進行を支援。各タスクの進捗が可視化されることで、全体の把握が容易になります。 今後の目標としては、自分のできる範囲を増やし、事業をスケールするだけでなく、組織化までを含めた繋がりが持てればと考えています。 どうぞよろしくお願いいたします!

岩間 昂

株式会社BESW IS責任 FS担当。 5人のメンバーのマネジメント 営業以外にも採用活動全般、媒体選定から、求職者との面談、面接の実施 5年後の上場に向けて営業力の強い組織構築を目指している

【社員紹介】早いタイミングから裁量権を持たせてもらえることを体現!BESWの魅力とは?

岩間 昂さんのストーリー

BES 採用

株式会社BESWのメンバー

信念をもち(Belief)努力をし続け(Effort)誠実な(Sincerity) WEBにおけるプロフェッショナル集団を目指しています! BESWでは、一緒に働きたいと思ってくださる人をいつでも歓迎しています!! もし興味がある方がいらっしゃいましたら、お気軽にお問い合わせください。

なにをやっているのか

【『SNSCHOOL』企業のSNSマーケティングを成功に導く研修コンサルティングサービス】 BESWとは企業のSNS運用をコンサルティングを通してサポートする会社です。 2016年の創立当初からSNS運用に焦点を置き、問題発見・問題解決のアプローチを通した戦略設計を行うことで、企業のSNSをより強力なものにしていきました。 そんな、BESWのメイン事業は『SNSCHOOL』。 【『SNSCHOOL』とは・・・】 SNSマーケターを自社で育成したいと考える企業に対して、伸ばしたいSNSツールの運用方法、分析方法だけでなく、最新とトレンドを踏まえたコンサルティングを行っています。 大手メーカー、大手出版社をはじめ、芸能プロダクションや、美容業界など幅広いクライアントとのプロジェクト実績があり、企業だけではなく皆さんも知っているような某有名サッカー選手や、某有名歌手などの個人ブランディングにも弊社のサービスが使われています。 企業がSNSマーケティングに乗り出すようになり、多くの企業アカウントが運用されていますが、なかなか思い通りの結果に結びつかないことが多いのが実態です。 BESWでは、SNSマーケターを自社で育成したいと考える企業に対して、伸ばしたいSNSツールの運用方法、分析方法だけでなく、最新とトレンドを踏まえたコンサルティングを行っています。 過去には皆さんが知っているような、某有名サッカー選手や某有名歌手などの個人ブランディングにもSNSCHOOLが使われてきています。 ☆会社説明資料 https://www.slideshare.net/ssusercb0e91/bes-250672018
社内研修の一コマ
クライアントごとにプロジェクトメンバーが組まれています
学生の持つ最新のトレンドが時に、会社を変えるきっかけになります。
講師とアシスト役の資料作成はワンチームでクライアントのために動きます
SNSの可能性を企業に伝える
メンバーのバックグラウンドは様々

なにをやっているのか

社内研修の一コマ

クライアントごとにプロジェクトメンバーが組まれています

【『SNSCHOOL』企業のSNSマーケティングを成功に導く研修コンサルティングサービス】 BESWとは企業のSNS運用をコンサルティングを通してサポートする会社です。 2016年の創立当初からSNS運用に焦点を置き、問題発見・問題解決のアプローチを通した戦略設計を行うことで、企業のSNSをより強力なものにしていきました。 そんな、BESWのメイン事業は『SNSCHOOL』。 【『SNSCHOOL』とは・・・】 SNSマーケターを自社で育成したいと考える企業に対して、伸ばしたいSNSツールの運用方法、分析方法だけでなく、最新とトレンドを踏まえたコンサルティングを行っています。 大手メーカー、大手出版社をはじめ、芸能プロダクションや、美容業界など幅広いクライアントとのプロジェクト実績があり、企業だけではなく皆さんも知っているような某有名サッカー選手や、某有名歌手などの個人ブランディングにも弊社のサービスが使われています。 企業がSNSマーケティングに乗り出すようになり、多くの企業アカウントが運用されていますが、なかなか思い通りの結果に結びつかないことが多いのが実態です。 BESWでは、SNSマーケターを自社で育成したいと考える企業に対して、伸ばしたいSNSツールの運用方法、分析方法だけでなく、最新とトレンドを踏まえたコンサルティングを行っています。 過去には皆さんが知っているような、某有名サッカー選手や某有名歌手などの個人ブランディングにもSNSCHOOLが使われてきています。 ☆会社説明資料 https://www.slideshare.net/ssusercb0e91/bes-250672018

なぜやるのか

SNSの可能性を企業に伝える

メンバーのバックグラウンドは様々

◆ミッション(社会的使命) 『human create』 コミュニケーションを通した人材育成を行うことで、現代社会に必要不可欠である、協調性を持ったリーダーを作り上げます。 ●ビジョン(会社としての方向性) 全ての人が同じ立場で、共通の物事に関して話し合えるような社会を創ります。 SNSマーケティングやコンサルティングと聞くと「自分でもできるかな・・・」と思う人が多いかと思われます。しかし、私たちマーケターもコンサルタントも消費者の一人です。 消費者目線から、若い世代向けの商品を扱う企業様などにコンサルティングを行うことで、クライアント企業のビジネス成果につながり、数多くのクライアント様に信頼をいただき長期的なお付き合いをいただく基盤になっています。 会社の目的は事業活動を通じて社会をより良い方向に突き動かすような変革を起こしていくことです。すべての経営者がこのように考え、働く人にこのメッセージを伝え、一人ひとりが「自分の日々の仕事は世の中の役に立っている」と実感できるような環境をつくることが必要だと思っています。 その先に、世の中のすべての人が生きる意義を感じて働ける、より幸せな社会がつくられていくと考えています。

どうやっているのか

学生の持つ最新のトレンドが時に、会社を変えるきっかけになります。

講師とアシスト役の資料作成はワンチームでクライアントのために動きます

◆バリュー 私たちが大切にしているのは、3つのバリュー。このバリューに共感していただける方と一緒に働きたいと考えています。 【Belief:立ち塞がる壁を貫ける強い志を持つ】 進む先を決めるのは、掲げた目標。立ち塞がる壁を貫くのは、強い志。 目標に向かってまっすぐに進むことができるほどの強い志をもった存在であろう。 【Effort:努力することの価値を信じる】 一流を目指し努力する姿勢そのものが、人を一流にしていく。 努力している過程そのものに価値を感じ、社会でその価値を証明してみせよう。 【Sincerity:自分の不完全さを受け入れる】 自分が完璧でないことを受け入れるからこそ、素直に相手と接することができる。 自分を偽らないことで、メンバーにも顧客にも目を向けられる思いやりを持とう。 【With:仲間と共に成長していく】 一人で全て行うのではなく、メンバーと協力して行うことでより大きな成果を得ることができる。メンバーと共に成し遂げた達成感を共に味わおう。 ◆BESWで働く仲間 アスリート、大学生、フリーランス、経営者など様々な経歴を持った個性的なスタッフが集まっています。 ◆これから一緒に働く方に求めること 事業は現在加速度的な成長フェーズ。 メンバー全員が自分の持ち場を大きく超えてパフォーマンスを出すことで、この成長スピードを保っていきたいと考えています。 年齢や経験は関係ありません。 メンバー全員に事業のさらなる拡大に向けて、考え、実行することを求めています。

こんなことやります

■AI活用研修サポート・AIツール導入支援・業務改善提案を担うポジションです。 お客様の業務を深く理解し「AIを使ってどのように仕事を変えられるか」を一緒に考える、カスタマーサクセス寄りのポジションです。 入社後は先輩社員がサポートしながら、AIの基礎知識からお客様への提案方法まで一つひとつ学んでいただきます。社内にはAIに精通したメンバーも在籍しているため、分からないことは相談しながら着実にスキルを身につけられます。AIやITの知識・経験がなくても、学ぶ意欲があれば未経験からでも安心して挑戦できる環境です。 ①AI研修の運営・講師サポート 企業向けに提供しているAI研修の運営・サポートを担当します。 Claude Code、ChatGPTなどの生成AIツールの基本操作レクチャーや、AIを活用した業務効率化方法の説明を行います。研修参加者からの質問対応、受講後の活用状況ヒアリング、企業ごとのAI活用提案まで、「導入して終わり」ではなく「現場社員が実際に使える状態にする」ことを目指します。 ②生成AIツール(Claude Code等)の導入・設定サポート お客様企業が生成AIツールを活用できるよう、Claude Codeなどの導入・初期設定をサポートします。TeamViewerなどのリモートサポートツールを活用し、お客様のPCへの設定支援や利用環境の構築、基本操作のレクチャー、導入後のフォローまで担当します。専門的なプログラミングを行うのではなく、お客様が安心してAIを活用できる環境づくりを支援していただきます。 ③お客様の業務課題のヒアリングと要件定義 AI導入前に、お客様が実現したいことを丁寧に整理します。現在どんな業務に困っているかをヒアリングし、AIで解決できる課題を特定。必要なツールや活用方法を提案し、導入後の利用イメージまで一緒に描きます。「AIを売る」のではなく、「お客様の課題を理解して最適な活用方法を考える」のがこの仕事です。 ④業務改善提案の立案・提示 「資料作成に毎月20時間かかっている→AIで短縮できないか」「問い合わせ対応に時間がかかる→AIチャットや自動化で効率化できないか」など、ヒアリングをもとにAIを活用した業務改善提案を立案し、お客様に提示します。ITリテラシーが高くないお客様にも、わかりやすく丁寧に伝えるコミュニケーション力が求められます。 ⑤最新AI情報の調査・社内共有 AI業界は変化が非常に速いため、常に新しい情報を学び続けます。最新AIサービスの調査、新しい活用事例の共有、社内でのAI活用方法の改善、お客様への提案内容のアップデートまで、新しいものを楽しみながらキャッチアップできる方が活躍できる環境です。 求める人材 《必須条件》 ・ヒアリングが必要な環境での顧客折衝・対人対応経験(法人/個人問わない):1年以上 ・何かしらの目標を掲げる環境で達成してきた実績 ・オンラインツール(Zoom等)での面談・打ち合わせ経験 ・チャットツール(Chatwork等)の業務利用経験 ※AIやIT領域の実務経験は必須ではありません。学ぶ意欲があれば未経験から挑戦できます。 《歓迎条件》 ・生成AI(ChatGPT、Claude等)を業務・日常的に活用した経験 ・法人向け営業・コンサルティング・ITサポートの実務経験 ・研修・教育・人材育成に関わった経験 ・ITツールの導入支援・操作説明の経験 ・業務改善・DX推進プロジェクトへの参画経験 ・新しい技術・サービスのキャッチアップを習慣にしている方 《求める人物像》 ・素直な方、謙虚な方(周囲のアドバイスをフラットに受け入れられる) ・新しいものへの好奇心が強く、自らキャッチアップし続けられる方 ・AIやITに対して「面白そう」「使いこなしてみたい」という前向きな興味がある方 ・ITリテラシーが低いお客様にも、丁寧にわかりやすく伝えることにやりがいを感じる方 ・チームで協力しながら、お客様の課題解決に向けて動ける方 ・変化の速い環境をポジティブに楽しめる方 ・BESWの社風(実力主義・挑戦・チームワーク)にフィットする方
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2016/07に設立

    30人のメンバー

    東京都台東区浅草橋5-23-6  KAMAYAビル 3階