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財務視点で不動産を語る。中堅企業の価値を高める財務不動産コンサルタント

【東京】経営コンサルタント
中途

on 2026/08/28

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財務視点で不動産を語る。中堅企業の価値を高める財務不動産コンサルタント

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海外進出している
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宮井 亜紗子

新卒で船井総研に入社し、コンサルタントを経て、マーケティング室やオンライン配信、Youtubeチャンネルの立ち上げなどを行ってきました。 現在はエンプロイーサクセス(人事)部門の部長として、社員の皆さんの活躍をバックアップしています!

塩見 菜緒

岡 紗恵子

栗原 千怜

新卒で船井総研に入社し、コンサルタントを経て現在人事を担当しています。 【現在の仕事】 中途採用をメインで担当しています! 【過去の仕事】 船井総研入社後は4年間、コンサルタントとしてクリニックや調剤薬局のコンサルタントをしていました!

株式会社船井総合研究所のメンバー

新卒で船井総研に入社し、コンサルタントを経て、マーケティング室やオンライン配信、Youtubeチャンネルの立ち上げなどを行ってきました。 現在はエンプロイーサクセス(人事)部門の部長として、社員の皆さんの活躍をバックアップしています!

なにをやっているのか

▍日本の中堅・中小企業の「経営」を支える会社、それが船井総合研究所です。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社のクライアントは、地域経済の主役とも言える中堅・中小企業。創業1970年から50年以上にわたり、業績アップにつながる具体的なアドバイスから、実行する仕組みづくりまで、現場に寄り添いながら支援し続けてきました。 いちばんの特徴は「業種・テーマ特化」のスタイルです。コンサルタント一人ひとりが特定の業種やテーマに深い専門性を持ち、それぞれの分野で「日本一」を目指しています。たとえば… 不動産・住宅・建設・工事 士業(税理士・会計士、弁護士、司法書士、社労士、建築士、行政書士…) 医療・介護・福祉 製造業・モビリティ 小売・サービス・飲食(外食、美容室・エステ、旅館・ホテル、葬儀、ブライダル、プロスポーツ…) M&A・事業承継・事業再生 DX推進 …と、その守備範囲は 195の業種・テーマ に及びます(2025年時点)。 さらに近年は人材サービスや環境・エネルギーなど、時代が生む新しい経営課題にも、専門チームが次々と立ち上がっています。 支援の形も多彩です。 経営者を定期的に訪問する「月次支援コンサルティング」、同業種の経営者が学び合う「経営研究会」、専門チームが戦略から実行まで一貫支援する「プロジェクト型支援」——。 2025年時点で6,236社のクライアント企業とともに、今日も日本中の経営現場を動かしています。 HP: https://www.funaisoken.co.jp/

なにをやっているのか

▍日本の中堅・中小企業の「経営」を支える会社、それが船井総合研究所です。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社のクライアントは、地域経済の主役とも言える中堅・中小企業。創業1970年から50年以上にわたり、業績アップにつながる具体的なアドバイスから、実行する仕組みづくりまで、現場に寄り添いながら支援し続けてきました。 いちばんの特徴は「業種・テーマ特化」のスタイルです。コンサルタント一人ひとりが特定の業種やテーマに深い専門性を持ち、それぞれの分野で「日本一」を目指しています。たとえば… 不動産・住宅・建設・工事 士業(税理士・会計士、弁護士、司法書士、社労士、建築士、行政書士…) 医療・介護・福祉 製造業・モビリティ 小売・サービス・飲食(外食、美容室・エステ、旅館・ホテル、葬儀、ブライダル、プロスポーツ…) M&A・事業承継・事業再生 DX推進 …と、その守備範囲は 195の業種・テーマ に及びます(2025年時点)。 さらに近年は人材サービスや環境・エネルギーなど、時代が生む新しい経営課題にも、専門チームが次々と立ち上がっています。 支援の形も多彩です。 経営者を定期的に訪問する「月次支援コンサルティング」、同業種の経営者が学び合う「経営研究会」、専門チームが戦略から実行まで一貫支援する「プロジェクト型支援」——。 2025年時点で6,236社のクライアント企業とともに、今日も日本中の経営現場を動かしています。 HP: https://www.funaisoken.co.jp/

なぜやるのか

▍「経営者が、ひとりで悩まなくていい社会へ。」  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 中小企業の経営者が、ひとりで悩まなくていい社会へ。 これが私たちの原点です。 創業者の考えである「収益性」「教育性」「社会性」の3つを大切にし、 ミッション「サステナグロースカンパニーをもっと。」を掲げています。 不動産は企業のBS(貸借対照表)の多くを占める重要資産です。 しかし、財務戦略と連動せずになんとなく運用されているケースが少なくありません。 さらに、金利上昇やインフレの時代。 勘と経験だけに頼る不動産投資は通用しなくなっています。 経営者が財務面から正しく成長を続けられるよう、科学的な戦略で支える仲間が必要です。 私たちがコンサルティングで企業の認知度を高め、業績を伸ばす。 そうすることで、企業だけでなく、働く社員やご家族に安定した生活を提供し、地域社会にも貢献できます。技術を持つ企業を未来へつなぐことが、私たちの大きな使命です。 ▍当社のミッション「サステナグロースカンパニーをもっと。」  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 中小企業が持続的に成長し続けること。 それは、そこで働く人とその家族、そして地域社会の未来をつくります。 私たちは、そんな「持続的成長企業」を、もっと、もっと増やしていきたい。 その想いを胸に、今日も全国の経営者のもとへ向かいます。

どうやっているのか

▍船井総研の仕事環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後、あなたは特定の業種・テーマの専門コンサルタントとして、経営者の隣に立ちます。 962名のコンサルタントが195の業種・テーマに分かれ、それぞれの分野で日本一を目指す。 これが、船井総研のビジネスモデルです。 【経営を動かす、3つの支援スタイル】 ①月次支援コンサルティング:経営者を定期的に訪問し、課題解決を伴走する顧問型支援 ②経営研究会:同業種の経営者が成功事例を持ち寄る、日本最大級の学びの場(2025年時点で195テーマ・会員7,286名) ③プロジェクト型支援:業界精通のコンサルタントがチームとなり、戦略立案から実行まで一気通貫で支援 【早く一人前になるための環境】 育成方針は「経営コンサルタントとして、早く一人前になってもらいたい」。 年間100名以上の経営者と直接向き合うため、早期から業界トップクラスの経営者と対等に渡り合う実力が身につきます。 私たちが大切にしているのは、多角的な視点です。 「銀行がどう評価するか」「税務上どう有利か」をチームで活発に議論しています。 金融と不動産、双方の専門性を高め合いながら成長できる職場です。 【数字で見る船井総研】 創業:1970年(グループ持株会社は東証プライム上場) 従業員数:1,235名(2025年12月末時点) 専門コンサルタント:962名 クライアント企業:6,236社(2025年時点) 【その先のキャリアも、自由に】 コンサルティングから派生する新規事業への挑戦、中国・上海など海外でのコンサルティングにも道が開けています。専門性を極めるのも、総合力を磨くのも、あなた次第です。

こんなことやります

▍ポジションのミッション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 財務諸表(PL/BS/CS)の分析に基づき、中堅・中小企業の価値向上と資産防衛を実現する不動産戦略を提案・実行支援する役割です。 ▍具体的な仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・担当する業種・テーマと最初に任される仕事 中堅・中小企業を担当し、決算書(財務三表)の分析から経営課題を抽出します。 投資余力を算出し、キャッシュフローを最大化する判断基準を伝授します。 ・クライアントとの関わり方 単なる物件の仲介ではありません。 企業のCFO的な立ち位置で経営者に密着します。 保有不動産の収益性分析(NOI利回り、IRRなど)や資産組み換えシミュレーション、金融機関への融資交渉支援を行います。 ・1〜2年後のイメージ 1人当たり複数社を担当します。 自身の分析と提案によって数億円規模のキャッシュフロー改善を実現し、 経営者の信頼できるパートナーとして伴走します。 ▍入社後のステップイメージ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・入社〜1年目 金融・不動産の専門ノウハウやコンサルティングスキルを修得します。 先輩の現場に同行し、財務諸表から不動産戦略を導き出す手法を学びます。 ・2〜3年目 自らプロジェクトを主導し、遊休資産の有効活用によるBS軽量化やROA向上を提案します。 経営者と対等に議論できる支援スタイルを確立します。 ・それ以降のキャリア 財務不動産コンサルティングの領域を極める道や、チームを牽引するマネジメント層、新たなコンサルティング手法の開発など、多様なキャリアを築けます。 ▍こんな方に合っています  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅ 物件の良し悪しだけでなく「数字(財務インパクト)」で不動産を語りたい ✅ 感覚的な営業よりもロジカルな分析と提案が好き ✅ 資金繰りや承継など経営者の悩みに寄り添いたい ✅ 金融と不動産の専門性を掛け合わせ市場価値を高めたい ✅ 融資ノルマから解放され純粋に顧客の成長に尽力したい ✅ 早期から大きなプロジェクトを任されたい ✅ 銀行・信金等での法人営業や融資稟議・財務分析の実務経験が3年以上ある、または大手PM・AM会社で収支改善提案の実務経験がある 最後までお読みいただき、誠にありがとうございます✨ コンサルタントとしての第一歩を、私たちと一緒に踏み出しませんか? あなたの挑戦を全力でサポートします! 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください! ▍以下もあわせてご覧ください✨  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼【HP】船井総研採用サイト (※募集に対する応募受付は「話を聞きに行きたい」ボタンより受け付けております) https://recruit.funaisoken.co.jp/ ▼【YouTube】船井総研のコンサルタントの仕事をのぞき見! https://youtube.com/@funaionline?si=K6fgbK1OT7qnrtCD ▼【NOTE】はじめました!社員インタビューを中心とした記事を掲載中です! https://note.com/funai_recruit271
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    会社情報

    1970/03に設立

    1,000人のメンバー

    • 海外進出している/

    東京都中央区八重洲二丁目 2 番 1 号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 35 階