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数値管理やナレッジ共有でチームに貢献する!営業推進アシスタントを大募集!

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on 2026/09/07

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数値管理やナレッジ共有でチームに貢献する!営業推進アシスタントを大募集!

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Kenichiro Uemura

インフラエンジニアとして経験を積んだ後、大手金融機関においてプロジェクトリーダー、プロジェクト マネージャとして複数プロジェクトのマネジメント業務を経験。現在はCOOとして現場の最前線に立ち、 新サービスのリリースに向けた準備から、既存ビジネスの管理まで幅広く対応しています。 好きな言葉は「闘魂」です!

tsukuru kameoka

会社のミッションです。 日本は以前一億総中流社会と言われ格差の少ない方針でした。 現在、貧富格差は開いており、生まれや環境など、そういったもので努力のしがいがない社会となっているように感じています。 努力をした価値がある報われ方、成果として認められる、こういった社会を作っていきたい、貢献していきたい。 そのような思いでrexcornuの経営を行っております。

Hayashi

第二新卒で「IT業界・営業・事務すべて未経験」として営業アシスタントで入社しました。 そこからジョブチェンジや管理部門の立ち上げを経て、現在はコーポレートチーム全体のマネジメントを担当しています! と書くと「ものすごいスピードで成長してきた優秀な人」に見えるかもしれませんが、入社当時はうっかりミスばかりで視野も狭く、それなのにハートだけは強く、失敗を重ねては周囲に迷惑をかけていました… そんな私が領域を広げてこれたのは、少人数でフラットなこの会社で「これ、やってみます!」と手を挙げ、未経験だからこそ楽しんでチャレンジし続けたからです。 年功序列は一切なく、良い意見や「やってみたい」という意欲を年齢・入社歴に関係なく受け止めてくれる環境があったからこそ、知らない自分に出会う楽しさを知ることができました! ■ 第二新卒のみなさんへ 「今の経験だけじゃ物足りないけれど、何が本当に向いているかはまだわからない」 「まずは事務からスタートして、自分の『できること』をどんどん広げていきたい」 そんな前向きな想いを抱えている方、大歓迎です!最初から明確なキャリアプランがなくても構いません。 これまでの経験や「これからどんな自分になりたいか」のモヤモヤも含めて、まずはフラットにお話ししませんか? 「スペシャリストを目指したい」「色々な業務に挑戦してみたい」、あなたの「やってみたい」を一緒に見つけていける環境です!

yamaguchi rexcornu

求人広告営業や人材紹介での経験を経て、現在はSES企業での採用担当をしています。 これまでは「入社」がゴールでしたが、今はその先の「定着」をゴールに日々奮闘しています。 嘘のない情報提供と、現場で働くエンジニアが孤独を感じないフォロー体制を、一つずつ丁寧に整えている最中です。 キャリアの壁打ち相手として、まずは「今の現場の悩み」や「これから挑戦したいこと」をフラットに話すところから始められたら嬉しいです!

株式会社rexcornuのメンバー

インフラエンジニアとして経験を積んだ後、大手金融機関においてプロジェクトリーダー、プロジェクト マネージャとして複数プロジェクトのマネジメント業務を経験。現在はCOOとして現場の最前線に立ち、 新サービスのリリースに向けた準備から、既存ビジネスの管理まで幅広く対応しています。 好きな言葉は「闘魂」です!

なにをやっているのか

私たち株式会社rexcornuは、HRテック事業を中心とした各種ITサービスを展開しています。 ▍事業内容 ・調達支援サービス TechMatchの企画・開発・運営 ・ITコンサルティング ・ITアウトソーシング事業 ・システム開発事業 ・セキュリティコンサルティング事業 ▍新規事業:HR Tech事業について エンジニア調達の課題を解決する支援サービス『TechMatch』を2023年春にリリースし、企画・開発・運営を行っています。地方活性化に貢献したいという想いで立ち上げたこのサービス。 地方に住んでいる方が、地元にいながら仕事をできるようにする仕組みをつくっています。
調達支援サービス TechMatchの企画・開発・運営を行っています
平均年齢は33歳。出身や経歴は様々です
働くメンバー(一部)
日当たりがよく、明るいオフィスです
代表の上村
普段から社員同士のコミュニケーションも活発

なにをやっているのか

調達支援サービス TechMatchの企画・開発・運営を行っています

平均年齢は33歳。出身や経歴は様々です

私たち株式会社rexcornuは、HRテック事業を中心とした各種ITサービスを展開しています。 ▍事業内容 ・調達支援サービス TechMatchの企画・開発・運営 ・ITコンサルティング ・ITアウトソーシング事業 ・システム開発事業 ・セキュリティコンサルティング事業 ▍新規事業:HR Tech事業について エンジニア調達の課題を解決する支援サービス『TechMatch』を2023年春にリリースし、企画・開発・運営を行っています。地方活性化に貢献したいという想いで立ち上げたこのサービス。 地方に住んでいる方が、地元にいながら仕事をできるようにする仕組みをつくっています。

なぜやるのか

代表の上村

普段から社員同士のコミュニケーションも活発

▍ミッション 人びとの努力に光を当て新しいフェアネスを創る ▍ビジョン テクノロジーを介して人と仕事と地域の距離を縮める ▍創業の想い 代表の上村は熊本県出身。 2016年4月に発生した熊本地震は、上村が長らく見てきた故郷の景色を一瞬で変えました。 この震災を機に、上村は『地元の復興に貢献したい』という強い想いが芽生え、地方創生に関わるビジネスを自らの手で生み出す決意を固めます。そして、前身となる会社での就業を開始しました。 前身の企業では事業を拡大しながらも地方創生への直接的な価値提供が行えておらず、ジレンマを感じていた2022年。 約10年の実績を経て、rexcornuとして自社サービスのリリースと改組に踏み切り、地方創生企業としての歩みを本格的に始めることにしました。 ▍自社サービス『TechMatch』を進める理由 当社のミッションは「人々の努力に光を当て新しいフェアネスを創る」とし、 中長期的に達成する姿としてビジョンは「テクノロジーを介して人と仕事と地域の距離を縮める」としています。 地方で働くエンジニアと東京で働くエンジニアは同じ職種であっても、受け取る賃金に差が生じることがあります。 ですが、同じパフォーマンスを出せるならば、同等の対価を得る権利があるはずと当社は考えています。 2030年にはIT人材が最大で約80万人不足すると予測されており、企業の機会損失が顕在化する恐れがあります。 こうした問題を解決するため、私たちrexcornuは、必要とされるエンジニアと企業をつなぎ、双方に正当な対価が届くようにしたいと考えました。 地方エンジニアに対する不公平を解消し、場所を問わずエンジニアの可能性を見出し、教育を通じて新しいエンジニアを輩出すること。 東京のお金を地方で回し、地方創生につなげること。 物理的、また心理的な距離を超えて、本人の正しい努力が正当な評価を受け、ミッションに掲げる『新しいフェアネス』を実現すること。 私たちrexcornuは、TechMatchを通してこれらのことを実現していきます。

どうやっているのか

働くメンバー(一部)

日当たりがよく、明るいオフィスです

▍一緒に働くメンバー 社員は30代のエンジニアを中心に、全体で約20名が活躍しています。 ミッション・ビジョンの実現という共通の目標に向けて、それぞれの立場からチャレンジを続けています。 当社では普段から、顔を合わせたコミュニケーションの機会を多く設定するようにしています。 たとえば、ほぼ毎月全社定例と懇親会を実施。四半期に一度開催されるワークショップでは、部署を横断したメンバーでグループワークを行い、自分の考えを共有し、お互いの理解を深めています。 これらは、社員同士の活発なコミュニケーションが円滑な仕事の進め方や新たなアイデア創出に繋がると考えているからです。 社員の誕生日を祝うなどイベントも多く、性別や年齢、社歴や職種を問わず、気兼ねないコミュニケーションをとれる環境づくりを進めています。 ▍教育制度 基本的にOJT形式で仕事を学んでいくスタイルをとっています。社会人としての全般知識を高めるものや、新たなIT技術を学び活かしていくための勉強会を実施しており、ワークショップなども組み合わせながらスキルを身につけていける環境です。 資格取得支援制度もあり、スキルアップを支援しています。 さらに営業やコーポレート部門では、書籍やWeb学習を含め、入社後1〜3ヶ月程度かけてみっちり社内研修を受けていただき、一人前に活躍できるような支援を行っています。 ▍働き方 現在は、リモートワークとオフィス出社を交えたハイブリッドワークがメインです。 テレワークが増え直接顔を合わせる機会が少なくなっても、リモートツールでの雑談や定期的な全社での集まり、懇親会等、社員同士の交流の場があります。

こんなことやります

※本募集は【正社員】の募集です。 「これまでに培ったコミュニケーション力や調整力を活かして、もっとチームの成果に直結する仕事がしたい」 「数字の管理やタスクの仕組み化を通じて、メンバーから頼られるパートナーとして活躍したい」 そんな前向きな想いを持って、次のステップを目指していませんか? 株式会社rexcornu(レックスコルヌ)では、営業チームのパフォーマンスを最大化し、共に事業を成長させていく「営業推進アシスタント」を募集しています! お任せしたいのは、単に決められた作業をこなす業務ではありません。 正確な数値集計やスムーズなスケジュール管理、自発的なフォローやナレッジ共有を通じ、営業チーム全体を力強く加速させる重要な役割です。 「自ら工夫してチームの動きをスムーズにしたい」という意欲溢れる方を歓迎します! 【具体的な業務内容】 営業活動が円滑に進むよう、データ集計や顧客アプローチなどの推進業務をお任せします。 ・営業数値およびKPIデータの集計・管理 ・各種ツールを用いたスケジュール・タスクの作成および管理 ・社内各部署・社外顧客との調整および問い合わせ対応 ・営業推進に伴う付帯事務作業全般 【1日のスケジュール例】 10:00〜 朝会・タスク確認 11:00〜 営業数値・KPIデータの集計・最新化 13:00〜 ランチタイム 14:00〜 問い合わせ対応・日程調整 17:00〜 社内ミーティング・業務フローのナレッジ共有 18:00〜 翌日のタスク整理・数値チェック・マネージャーへの報告 19:00〜 業務終了 ※週2日程度は「新宿アイランドタワー」の自社オフィスに出社し、顔を合わせたコミュニケーションも大切にしています。 雇入れ直後:上記参照 変更の範囲:当社における各種業務全般 【カルチャー・メンバー】 配属となる「営業チーム」は、マネージャーを含め30〜40代の3名体制のチーム。 SlackやGoogle Meetを通して、困ったことがあればすぐに相談できる、落ち着きと温かみのある雰囲気です。 【応募条件】 ◆必須条件 ・社内および顧客との調整・折衝業務のご経験がある方 ・オンライン環境下でも自律的にタスク管理・業務推進ができる方 ・チームの状況を柔軟に把握し、自発的にフォローや行動ができる方 ・売上やKPIなど、数字・データを扱う作業に抵抗感のない方 ◆歓迎条件 ・IT業界での就業経験がある方 ・法人営業のご経験がある方 ・事務・アシスタントのご経験がある方 ・第二新卒の方も大歓迎です! ◆求める人物像 ・新しい環境やIT業界の知識に積極的にチャレンジしたい方 ・自分の工夫やナレッジを共有し、チーム全体の成果を高めたい方 ・「もっと良くするにはどうすればいいか」を自分で考えるのが好きな方 【得られるもの】 ・自律的なキャリアとビジネススキル 正確なデータ管理やプロセス構築を通じ、どこでも通用する組織推進力が身につきます。 ・IT・AI領域の基礎知識 社内研修や勉強会などを通じて、最新のトレンドや知識を働きながらアップデートできます。 ・チームを勝たせる手応え 自身の働きかけによって営業成果が上がる瞬間をダイレクトに実感できます。 【キャリアの築き方】 まずは営業推進アシスタントとして、正確な数値集計やスムーズな日程調整など、営業活動の土台となる運用をマスターすることからスタートします。 チーム全体の動きや業務フローの全体像が掴めてきたら、業務の仕組み化やナレッジの蓄積、インサイドセールスの企画運用など、ご自身の強みに合わせた領域へ能動的に幅を広げてください。 将来的には、チームの課題をいち早く見つけ出し、周囲を巻き込んで改善を牽引していく中心メンバーへと成長していただくことを期待しています。 プレイヤーを支える枠を超え、営業チームの進化をリードしていく存在として、長く活躍できるキャリアパスが広がっています! 「営業活動が円滑に進むよう、データ集計や顧客アプローチを通じてチームに貢献したい」 そんな想いをお持ちであれば、ぜひ一度お話ししてみませんか? 面接という堅苦しい形ではなく、まずは相互の理解を深めるカジュアル面談でお会いできればと思います。 あなたからの「話を聞きに行きたい」エントリーを、チーム一同心よりお待ちしております! 会社の雰囲気や一緒に働くメンバーの想いは、ぜひ以下の公式コンテンツもご覧ください! ▼note https://note.com/rexcornu_inc/ ▼YouTube https://www.youtube.com/shorts/TNWBbbTTt4w
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2022/12に設立

25人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

東京都新宿区西新宿6丁目5-1 新宿アイランドタワー 27F