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AIエージェントを業務に実装する|ServiceNowエンジニア

ServiceNowへの転向
中途
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on 2026/08/28

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AIエージェントを業務に実装する|ServiceNowエンジニア

東京
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言語を活かした仕事
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河畑 福太郎

名前は某薬局店名と同じ 福太郎 です。店内アナウンスの声と僕の声が似ているとの報告が来た事がありますが無関係です。 1989年12月27日に生まれ、大学を卒業するまでは大阪府岸和田市に住んでいました。 出身大学の阪南大学では未経験ながら部員が120名いるサッカー部に所属。 超ブラックな会社を含む5回の転職経験から、企業の人材に対する考え方、社員への接し方、採用の在り方に疑問を感じており、2018年5月2日に働く人を「HR × Technology」で幸せにするために会社Find Your Lifeを設立。 これまで、グルメ情報企業で中長期戦略の立案、業務コスト削減の提案を実施。 人材派遣企業の統合案件ではPMOを担当。また、マーケティング領域のコンサルに従事。 現在はFLARETECH株式会社を日本を代表するシステム開発会社になることを目指しています。

私の履歴書 ~河畑 福太郎~

河畑 福太郎さんのストーリー

高木 界

20年以上IT業界にいる、作れてチームマネジメント、プロジェクトマネジメントもできるエンジニアです。 FLARETECHで目指すべきエンジニア像を体現しつつ、ビジネススキルの高いエンジニアの育成に情熱を燃やしています。 埼玉県出身、メディアビジネスと地図ビジネスと、トリュフとカニが好き。

【第1回】Marvelエンジニア勉強会を開催しました!

高木 界さんのストーリー

寺田 美里

エンジニア一人ひとりの「市場価値最大化」を最優先に、Web・スマホアプリ開発からAI・メタバース構築まで多岐にわたるプロジェクトを展開。技術選定の自由度が高いモダンな環境下で、上流工程から実装までを主体的にリードし、技術力とビジネス視点を兼ね備えた「社会から選ばれ続けるエンジニア」

エンジニアインタビュー【vol.14】~技術選定で自己成長のチャンスをつくる~

寺田 美里さんのストーリー

冨山 大貴

FLARETECH株式会社のメンバー

名前は某薬局店名と同じ 福太郎 です。店内アナウンスの声と僕の声が似ているとの報告が来た事がありますが無関係です。 1989年12月27日に生まれ、大学を卒業するまでは大阪府岸和田市に住んでいました。 出身大学の阪南大学では未経験ながら部員が120名いるサッカー部に所属。 超ブラックな会社を含む5回の転職経験から、企業の人材に対する考え方、社員への接し方、採用の在り方に疑問を感じており、2018年5月2日に働く人を「HR × Technology」で幸せにするために会社Find Your Lifeを設立。 これまで、グルメ情報企業で中長期戦略の立案、業務コスト削減の提案を実施。 人材...
私の履歴書 ~河畑 福太郎~

私の履歴書 ~河畑 福太郎~

なにをやっているのか

ServiceNowを武器に、大手企業の全社基盤となるITサービスマネジメント(ITSM)・業務ワークフローの構築を担うエンジニアを募集します。2026年、ServiceNowは全製品でAIネイティブ化が進行中。Now AssistやAI Agent Studioを使って「AIが動く業務プロセス」を設計する仕事が、現実の案件として立ち上がりつつあります。当社はServiceNowのベンダー認定パートナー取得を目指しており、その中核を担うメンバーを探しています。 FLARETECH株式会社は、クライアントのDX支援を中心としたシステム開発事業を軸に、AI事業やHR事業など幅広い領域で事業を展開するテックカンパニーです。「エンジニアの市場価値を高める」ことをミッションに、創業から5年で提携先企業は4,000社以上、取引先は600社以上という確かな実績を築き上げました。 現在社員数は220名を突破し、当社は「第二創業期」とも呼べる圧倒的な成長フェーズに突入しています。 私たちが目指すのは、「2030年に1,000名体制」「売上100億円」という壮大なビジョン。現在は複数の新規事業の立ち上げ準備も着々と進んでおり、この劇的な組織拡大をエネルギー全開で牽引してくれるメンバーを必要としています! ◆ 事業内容 【システムインテグレーション事業】 ・システム開発    ・ソフトウェア開発    ・ウェブアプリケーション開発    ・モバイルアプリ開発    ・SaaSアプリケーション開発 ・インフラ構築    ・DevOps開発    ・クラウド移行サービス    ・ネットワーク設計    ・仮想化技術 ・DX推進    ・業務プロセスのデジタル化    ・IoTソリューション    ・DevOpsの導入    ・顧客体験のデジタル変革 【HR事業】    ・IT特化型転職支援サービス「FLARETECHキャリア」    ・SES企業向け採用支援サービス「FLARETECHアサイン」 【AI事業】    ・導入コンサル    ・AI研修    ・AI開発・SaaS導入    ・定着支援 【1on1事業】    ・管理者向け1on1研修    ・1on1 AIエージェント「LensAI」    ・アウトソーシングマネジメント代行 ◆実績 創業6期目で従業員数220名を突破し、大企業からスタートアップまで提携先企業4,000社以上、取引先600社以上との実績を積み重ね、2025年度上期売上高は18億円(前年同期比150%増)を達成するなど、着実な成長を続けております。 システムインテグレーション事業を中核としながら、HR事業やAI事業も展開し、IT領域における総合的なサービスを提供しています。 ◆今後の展望 現在は220名規模の会社ですが、今後も採用を強化していく方針で、2030年には1,000名体制の実現を目指しています。売上100億円を達成する企業に成長させ、既存事業の拡大だけでなく、新規事業の立ち上げ準備を着々と進めています。新しいビジネスにジョインできるチャンスが多いのもFLARETECHの特徴です。
今後求められるITエンジニアの存在。活躍の場を広げ、より一層求められる技術者としての市場価値を高めていきます。
日々IT業界は進歩しています。ただ、それをさせる技術者が不足しているのが現状です。そんな技術者の人材不足の解決に挑むことがFLARETECHの使命です。

なにをやっているのか

今後求められるITエンジニアの存在。活躍の場を広げ、より一層求められる技術者としての市場価値を高めていきます。

日々IT業界は進歩しています。ただ、それをさせる技術者が不足しているのが現状です。そんな技術者の人材不足の解決に挑むことがFLARETECHの使命です。

ServiceNowを武器に、大手企業の全社基盤となるITサービスマネジメント(ITSM)・業務ワークフローの構築を担うエンジニアを募集します。2026年、ServiceNowは全製品でAIネイティブ化が進行中。Now AssistやAI Agent Studioを使って「AIが動く業務プロセス」を設計する仕事が、現実の案件として立ち上がりつつあります。当社はServiceNowのベンダー認定パートナー取得を目指しており、その中核を担うメンバーを探しています。 FLARETECH株式会社は、クライアントのDX支援を中心としたシステム開発事業を軸に、AI事業やHR事業など幅広い領域で事業を展開するテックカンパニーです。「エンジニアの市場価値を高める」ことをミッションに、創業から5年で提携先企業は4,000社以上、取引先は600社以上という確かな実績を築き上げました。 現在社員数は220名を突破し、当社は「第二創業期」とも呼べる圧倒的な成長フェーズに突入しています。 私たちが目指すのは、「2030年に1,000名体制」「売上100億円」という壮大なビジョン。現在は複数の新規事業の立ち上げ準備も着々と進んでおり、この劇的な組織拡大をエネルギー全開で牽引してくれるメンバーを必要としています! ◆ 事業内容 【システムインテグレーション事業】 ・システム開発    ・ソフトウェア開発    ・ウェブアプリケーション開発    ・モバイルアプリ開発    ・SaaSアプリケーション開発 ・インフラ構築    ・DevOps開発    ・クラウド移行サービス    ・ネットワーク設計    ・仮想化技術 ・DX推進    ・業務プロセスのデジタル化    ・IoTソリューション    ・DevOpsの導入    ・顧客体験のデジタル変革 【HR事業】    ・IT特化型転職支援サービス「FLARETECHキャリア」    ・SES企業向け採用支援サービス「FLARETECHアサイン」 【AI事業】    ・導入コンサル    ・AI研修    ・AI開発・SaaS導入    ・定着支援 【1on1事業】    ・管理者向け1on1研修    ・1on1 AIエージェント「LensAI」    ・アウトソーシングマネジメント代行 ◆実績 創業6期目で従業員数220名を突破し、大企業からスタートアップまで提携先企業4,000社以上、取引先600社以上との実績を積み重ね、2025年度上期売上高は18億円(前年同期比150%増)を達成するなど、着実な成長を続けております。 システムインテグレーション事業を中核としながら、HR事業やAI事業も展開し、IT領域における総合的なサービスを提供しています。 ◆今後の展望 現在は220名規模の会社ですが、今後も採用を強化していく方針で、2030年には1,000名体制の実現を目指しています。売上100億円を達成する企業に成長させ、既存事業の拡大だけでなく、新規事業の立ち上げ準備を着々と進めています。新しいビジネスにジョインできるチャンスが多いのもFLARETECHの特徴です。

なぜやるのか

日々、IT業界は進歩しています。ただ、それを支える技術者が不足しているのが現状です。そんな技術者の人材不足の解決に挑むことがFLARETECHの使命です。 【AIを使えるエンジニアが求められる時代へ】 IT業界の技術は日々進歩していますが、今はまさに「AIによる開発革命」の真っ只中です。しかし、多くの現場では未だに古い開発手法がまかり通り、新しいツールの導入すら許されない環境が山ほどあります。 FLARETECHは、技術者の「市場価値」に本気でコミットする会社です。だからこそ、CursorやClaude Codeといった最新のAI開発ツールの活用を推進する文化があります。「AIに仕事を奪われる」のではなく、「AIを駆使して10倍の生産性を叩き出すエンジニア」を輩出することこそが、私たちが目指すIT業界の課題解決です。 【エンジニアの市場価値を高める】 当社では第一にエンジニアのキャリアアップと向き合って、エンジニア個々人が成長できるような環境を整えていくことを大切にしています。 エンジニアのキャリアに寄り添うエンジニアリーダー陣を中心として、全部門の連携を図り、エンジニアの市場価値を上げるための万全なバックアップ体制を整えています。 【日本一働きがいのある会社を目指して】 FLARETECHは「日本一働きがいのある会社」を目指しています。IT業界で豊富な経験を積んだ代表の実体験に基づき、働きがいと成長の実感こそが充実した人生の基盤であるという信念のもと、従業員一人ひとりが意義を感じながら成長できる環境づくりに取り組んでおります。

どうやっているのか

【FLARETECHの行動指針】 当社では、会社と社員が対話を重ねながら共にキャリアを構築することを重視しております。受け身の姿勢ではなく、自身の成長ビジョンを明確に持ち、主体的に行動するプロフェッショナルを求めています。 【共に働くメンバー】 現在従業員数は220名を突破!多様なバックグラウンドを持つエンジニア・若手メンバーが多数活躍しています。エンジニアが9割を占め、技術的な相談や勉強会が日常的に行われるフラットな組織です。 【職場の雰囲気・教育体制】 社内コミュニケーションツールとしてSlackを効果的に活用し、専用チャンネルで気軽に質問・相談できる環境が整っています。成長意欲の高い方には最適な職場環境です。さらに、仮想オフィスを活用した交流会も定期的に開催しており、距離を感じさせない活発な社内コミュニケーションを実現しています。 【エンジニアリーダー陣によるキャリア支援と教育制度】 エンジニアリーダー陣があなたの3年後、5年後を本気で設計します。この伴走体制のもと、要件定義やコンサルティングといった最上流工程へとキャリアを引き上げることをミッションとしています。 また、月1回の勉強会を開催し、CTOやベテランエンジニアによる座学・グループワークを実施することで、専門知識や最新技術を体系的に学べる環境を提供しています。 【FLARETECHをもっと知るYouTube】 また、FLARETECHのことをより知っていただけるYouTube動画もございますので、ぜひご覧ください。 https://www.youtube.com/channel/UCbLZK0VW8Kf0PtzuoPn5vXg

こんなことやります

ServiceNowを武器に、大手企業の全社基盤を設計するエンジニアを募集します!上場企業との直取引を含む4,000社以上の提携先で、規模の大きい案件が豊富です。 【いま、この領域で何が起きているか】 2026年、ServiceNowは全製品でAIネイティブ化が進んでいます。 ・Now Assist:2023年のチャットボット的な機能から、複数ステップの業務を自動実行するエージェント型AIへ進化。2026年4月以降は全ライセンス階層にバンドル ・AI Agent Studio/Now Assist Skill Kit/Workflow Studio:この3層で企業向けAIエージェントを構築できる ・MCP(Model Context Protocol)連携:Zurichリリースでネイティブサポート。Claude・ChatGPT等の外部AIクライアントからCMDBやナレッジを操作できる ・Build Agent:主要なAIコーディングツールの中で動作する つまりこの領域は、「AIを使う」のではなく「AIが動く業務プロセスそのものを設計する」フェーズに入った。当社としても、ここに踏み込んでいく方針です。 【具体的な業務内容】 ・ServiceNowを用いたワークフロー・業務プロセスの設計/実装 ・ITSM(インシデント管理・変更管理・構成管理等)モジュールの導入・設定 ・CMDB・データモデルの設計 ・JavaScriptを用いたスクリプト開発、画面カスタマイズ ・REST APIを用いた他システムとのデータ連携 ・運用定着に向けた業務部門との調整・改善提案、要件定義など上流工程への参画 【プロジェクト事例】 ・ITSM基盤の導入(インシデント管理・変更管理のプロセス構築) ・申請・承認業務の業務ワークフロー構築 ・REST APIを用いた既存システムとのデータ連携開発 【開発環境】 ServiceNow/ITSM/ITOM/CMDB/JavaScript/REST API/ITIL/SQL/Git 【必須条件(MUST)】 ・下記いずれかの実務経験(目安1年以上)  ┗ ServiceNowを用いた開発・構築のご経験  ┗ Remedy/Zendesk/Jira Service Management/JP1など他のITSM製品の導入・運用・構築のご経験  ┗ ITサービスマネジメント/業務システムの導入・運用のご経験 【歓迎条件(WANT)】 ・ServiceNowのワークフロー設計・スクリプト開発のご経験 ・ServiceNow認定資格(CSA、CIS等)をお持ちの方 ・ITSM/ITILに関する知識・実務経験 ・CMDB・構成管理の設計・運用のご経験 ・REST APIを用いたシステム連携のご経験 ・生成AI/AIエージェントの活用・実装に関心をお持ちの方 【こんな方が活躍できます!】 ・ServiceNowの専門性を軸に、業務プロセス設計という上流へキャリアを広げたい方 ・決められたモジュールの設定だけでなく、要件から設計したい方 ・AIエージェントの業務実装という新しい領域に、先行して飛び込みたい方 ・他社ITSM製品の経験を、伸びているプラットフォームで活かしたい方 【この仕事の魅力】 ServiceNowは大手企業の全社基盤として導入が進む一方、国内で扱える技術者が限られている領域です。そこにAIネイティブ化という変化が重なり、いま先行して知見を積める時期にあります。当社はベンダー認定パートナーの取得を目指しており、決まった型をなぞるのではなく、社内に知見を作っていく側に回れるフェーズです。 そこに提携先4,000社以上という案件の幅とエンジニアリーダー陣のキャリア伴走を掛け合わせることで、希少性の高いエンジニアへとキャリアを広げられます。スキルやキャリア志向を伺ったうえでプロジェクトの配属を決定しているため、ご希望のキャリアパスに沿ったスキルを磨いていくことが可能です。資格取得支援・資格手当の制度もあり、上位認定を取りにいける環境です。 【代表 河畑より】 私がFLARETECHを運営する上で大事にしているのは、「社員一人ひとりが主役になり、それぞれの個性が輝く会社にする」という想いです。それが、IT企業4社、IT業界7年の経験を経て出た結論です。 社員全員が自己実現をする場として受託開発やSES事業を行っております。 FLARETECHで会社の成長を牽引するコアメンバーとして、圧倒的な経験を積みましょう!
2人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

河畑 福太郎さんの性格タイプは「コマンダー」
河畑 福太郎さんのアバター
河畑 福太郎代表取締役
寺田 美里さんの性格タイプは「モチベーター」
寺田 美里さんのアバター
寺田 美里システム部
河畑 福太郎さんの性格タイプは「コマンダー」
河畑 福太郎さんのアバター
河畑 福太郎代表取締役
寺田 美里さんの性格タイプは「モチベーター」
寺田 美里さんのアバター
寺田 美里システム部

2人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2020/11に設立

230人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都港区西麻布3丁目21-20 霞町コーポ B1