一度は挫折したものの、今こそプログラミングを学び直したいエンジニア募集！

• 世界へ羽ばたくエンジニアを育成します
• 異業種からWebエンジニアへキャリアチェンジに成功！

ミラスタは「We will take everyone to the future」をビジョンにエンジニア未経験・初中級者を対象としてキャリアアップ支援を行っております。

プログラミングを学習することとエンジニアとして業務を行うことを明確に区別しています。独自の学習方法によって最速でエンジニアとして成長できる機会と環境を提供します。

成長しようと自ら行動し、目標達成できる優秀なエンジニアを育成しています。

• 広い世界が見つかります
• 異業種からWebエンジニアへキャリアチェンジに成功！

【優秀なエンジニアの人材不足】

2030年には日本だけで79万人のエンジニアが不足すると予想されています。

つまり、現時点でエンジニアの供給が追いつかず需給バランスが崩壊しています。

さらには、エンジニアの人材不足が原因で長時間労働などの労働環境の悪化が深刻な社会問題となっています。

【IT業界への高い壁】

クライアントからは高い技術スキルをもった即戦力の人材が求められます。

したがって、技術者不足とはいえ業界未経験からエンジニアになったりエンジニアとしてキャリアップするには非常に高い壁が存在します。

また、プロジェクトに選ばれるためには技術スキルだけではなくヒューマンスキルも非常に重要になります。

• 勉強会では毎回新しいゲストを迎えております
• 勉強会後の食事会の風景です（不定期）

【プロジェクトに参加しながらエンジニアとして最大限成長】

ミラスタはエンジニアとして本気で成長したいと考えている方を全力でサポートしています。

私達は、エンジニアになるためには技術書を読んだりするよりも

実務を通じて洞察を深める方が効果的だと考えています。

どのようにすればエンジニアとして成長できるのか？？

エンジニアとしてのキャリアアップについて一人ひとりと真剣に話あって目標を決めています。

【社内勉強会】

隔週（2週間に1回）に有志によるIT勉強会を開催しています。

入社希望者をゲストに迎え、会社の雰囲気や文化について理解していただいております。

わからないことは聞く、困っているメンバーがいたら助けるといった基本的なコミュニケーションが当たり前のようにできることが成長に不可欠だと考え、これを企業文化として勉強会にてメンバーに意識を促し成長を支援しております。

【1on1】

1on1とは、リーダーとメンバーによる定期的な1対1のミーティングのことです。

隔週で1on1を行って目標と行動方針を決めます。

次回の1on1までにメンバーそれぞれが行動方針に取り組むことによって短期間での圧倒的な成長の実現可能性を最大化しています。