Web系の開発エンジニアを目指して勉強してきた方に、最初にお伝えしておきたいことがあります。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◾開発職の未経験採用は行っていません - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ミラスタでは、開発領域（Webアプリケーション開発など）は実務経験2年以上の方を対象としています。 未経験からの採用は、インフラ領域（サーバ・ネットワーク・クラウド）で設計・構築まで到達することを志望される方に限らせていただいています。 理由は、開発の未経験者を受け入れられる案件を、安定して確保できていないためです。 採用したのに配属先が無い、という状態を作らないために、受け皿のない募集は開かないという方針にしています。 その前提でも、インフラという入り口に関心を持っていただけるなら、以下をお読みください。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◾担当いただくこと - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ・サーバの構築、設定、移行（Linux / Windows Server） ・ネットワーク機器の設定と、監視の設計 ・クラウド（AWS / Azure）上のインフラ構築 ・運用手順書の作成と改訂 ・障害の切り分けから、恒久対策の検討まで 入口は運用フェーズからです。設計・構築は到達点であって、最初から任せることはありません。 運用で環境の構造をつかんでから、設計判断の理由を共有しながら、段階的に担当範囲を広げていきます。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◾入社後 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 入社後の1ヶ月は社内研修です。 入社日までに本人専用のキャリアパスを作り、入社初日に上司と読み合わせます。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◾この会社の特徴 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ・単価・粗利・還元率を半期ごとに本人へ開示（ジュニア65% / メンバー75% / リーダー85%） ・減給なし。半期ごとに1%以上の昇給を保証（最長5年） ・案件選択制度。配属先を会社が一方的に決めません ・毎月1on1。評価とキャリアを毎月言語化します - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◾技術環境の例 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - OS：Linux / Windows Server クラウド：AWS / Azure コミュニケーション：Slack / Teams / ChatWork - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◾求める人物像 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ・継続的に努力し続けられる方 ・チームへの貢献意識のある方、または貢献した経験のある方 ・ミラスタのミッションに共感してくれる方 インフラという入り口で考えてみたい方、まずはカジュアル面談で話しませんか。 「開発をやりたい」という希望をお持ちの場合も、その前提で率直にお話しします。