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もう一度、事業をゼロからつくりたい。

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中途

on 2026/08/28

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もう一度、事業をゼロからつくりたい。

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四宮 浩二

成蹊大学卒業。社会起業家。自身で立ち上げたカンボジアに小学校を寄贈する活動を通じて人創りに魅せられ、総合人材サービス事業を行う有限会社エージェント(現 株式会社エージェント)を在学中に創業。2020年4月に東京プロマーケット市場に上場し、国内外8拠点で、社会の「困った」を事業で解決する様々なサービスを展開。20年で累計40事業開発。現在、日本の産業創出課題に向けて、スタートアップスタジオを立上げ、300事業創出に挑戦中。

福島 護

株式会社エージェント・ビジネススタジオ統括責任者&新卒採用担当。エージェントでは学生向けの起業支援事業『スタートアップキャンパス』を立ち上げ中。 【経歴】2013年大学卒業後は教育業界へ就職し、2016年にリクルートに転職して以降はずっと人材業界。リクルート退職後は複数の人材ベンチャーで採用支援&コンサルティング(新卒、中途、海外大日本人学生採用)や自社新卒採用、新規事業責任者などを務める。2022年には自身でのキャリア教育を実践する企業を友人と創業。『教育や人の力で日本を強くする』が自身のキャリア軸。

吉成 正人

新卒からずっと採用/求人業界に携わってきました。 環境や状況が整っていないくてもそれを言い訳にしないで黙って実績を出す! これが大事だと思っています。

株式会社エージェントのメンバー

成蹊大学卒業。社会起業家。自身で立ち上げたカンボジアに小学校を寄贈する活動を通じて人創りに魅せられ、総合人材サービス事業を行う有限会社エージェント(現 株式会社エージェント)を在学中に創業。2020年4月に東京プロマーケット市場に上場し、国内外8拠点で、社会の「困った」を事業で解決する様々なサービスを展開。20年で累計40事業開発。現在、日本の産業創出課題に向けて、スタートアップスタジオを立上げ、300事業創出に挑戦中。

なにをやっているのか

【社会課題を、事業の力で解決する】 株式会社エージェントは、社会課題をビジネスの力で解決する「ソーシャルビジネスカンパニー」です。 デジタルデバイド、教育格差、地方創生、人材不足など、日本が抱えるさまざまな社会課題に向き合い、課題を解決する新しい事業を生み出し、育て、社会へ広げています。 これまでに50以上の事業を創出し、現在は22事業を全国9拠点で展開。 2020年にはTOKYO PRO Marketへ上場し、2034年までに300のソーシャルビジネスを創出することを目指しています。 【社会課題を、事業として解決する】 私たちが大切にしているのは、社会課題への想いや問題提起だけで終わらせないこと。 本当に社会を変えていくためには、必要とされるサービスをつくり、 顧客に選ばれる事業として成立させ、継続的に成長させていくことが必要だと考えています。 だからこそ、課題を見つけることから始まり、市場や顧客を理解し、 解決策を考え、事業として形にし、成長させるところまで一貫して取り組んでいます。 【取り組む5つの事業領域】 ■ デジタルデバイド 誰もがデジタルを活用できる社会を目指し、デジタルカウンセラーの育成・派遣や、障がい者向けスマートフォン教室などを展開しています。 ■ 教育DX・教育格差 ICT支援員の配置や教育DXを通じて、子どもたちが安心して学べる教育環境づくりを支援しています。 ■ 地方創生・自治体DX 自治体や地域と連携し、DX推進や地域が抱える課題の解決に取り組んでいます。 ■ 人材不足 営業支援や人材サービスを通じて、企業の人材課題を解決し、多様な働き方の実現を支援しています。 ■ 産業創出 実践型ビジネススクールなどを通じて、社会課題をビジネスで解決できる次世代の事業家を育成しています。 【0→1から、1→10、10→100まで】 私たちが目指しているのは、事業をつくることだけではありません。 新しい価値を生み出す0→1。 生まれた事業を成長させる1→10。 そして、より多くの人へ価値を届ける10→100。 事業の立ち上げから成長、拡大まで、それぞれのフェーズで新しい挑戦を続けています。 「もう一度、自分で事業をつくりたい」 そんな想いを持つ人が、これまでの経験を活かしながら、次の事業を生み出せる環境があります。 あなたがこれまで培ってきた事業開発、営業、企画、 マネジメントなどの経験を、今度は社会に新しい価値を生み出すために使ってみませんか。
課題に向き合い、互いの意見と向き合う社風です
毎日コミュニケーションを取りながら、円滑に業務に取り組んでいます
動画配信など、ナレッジの蓄積をすることでサービスの品質を保つ工夫もしています
多様性を重視し、さまざまな個性のあるメンバーがいます
全社集まっての表彰や社内イベントなども数多くあります^^
エージェントのオフィスには、こんなリラックスできる打ち合わせスペースがあります。 チームメンバーとの気軽なディスカッションや、一息つきたいときにもぴったりの場所。 写真のように、いつも笑顔とアイデアがあふれる空間です

なにをやっているのか

課題に向き合い、互いの意見と向き合う社風です

毎日コミュニケーションを取りながら、円滑に業務に取り組んでいます

【社会課題を、事業の力で解決する】 株式会社エージェントは、社会課題をビジネスの力で解決する「ソーシャルビジネスカンパニー」です。 デジタルデバイド、教育格差、地方創生、人材不足など、日本が抱えるさまざまな社会課題に向き合い、課題を解決する新しい事業を生み出し、育て、社会へ広げています。 これまでに50以上の事業を創出し、現在は22事業を全国9拠点で展開。 2020年にはTOKYO PRO Marketへ上場し、2034年までに300のソーシャルビジネスを創出することを目指しています。 【社会課題を、事業として解決する】 私たちが大切にしているのは、社会課題への想いや問題提起だけで終わらせないこと。 本当に社会を変えていくためには、必要とされるサービスをつくり、 顧客に選ばれる事業として成立させ、継続的に成長させていくことが必要だと考えています。 だからこそ、課題を見つけることから始まり、市場や顧客を理解し、 解決策を考え、事業として形にし、成長させるところまで一貫して取り組んでいます。 【取り組む5つの事業領域】 ■ デジタルデバイド 誰もがデジタルを活用できる社会を目指し、デジタルカウンセラーの育成・派遣や、障がい者向けスマートフォン教室などを展開しています。 ■ 教育DX・教育格差 ICT支援員の配置や教育DXを通じて、子どもたちが安心して学べる教育環境づくりを支援しています。 ■ 地方創生・自治体DX 自治体や地域と連携し、DX推進や地域が抱える課題の解決に取り組んでいます。 ■ 人材不足 営業支援や人材サービスを通じて、企業の人材課題を解決し、多様な働き方の実現を支援しています。 ■ 産業創出 実践型ビジネススクールなどを通じて、社会課題をビジネスで解決できる次世代の事業家を育成しています。 【0→1から、1→10、10→100まで】 私たちが目指しているのは、事業をつくることだけではありません。 新しい価値を生み出す0→1。 生まれた事業を成長させる1→10。 そして、より多くの人へ価値を届ける10→100。 事業の立ち上げから成長、拡大まで、それぞれのフェーズで新しい挑戦を続けています。 「もう一度、自分で事業をつくりたい」 そんな想いを持つ人が、これまでの経験を活かしながら、次の事業を生み出せる環境があります。 あなたがこれまで培ってきた事業開発、営業、企画、 マネジメントなどの経験を、今度は社会に新しい価値を生み出すために使ってみませんか。

なぜやるのか

全社集まっての表彰や社内イベントなども数多くあります^^

エージェントのオフィスには、こんなリラックスできる打ち合わせスペースがあります。 チームメンバーとの気軽なディスカッションや、一息つきたいときにもぴったりの場所。 写真のように、いつも笑顔とアイデアがあふれる空間です

【社会課題を、事業の力で解決する】 日本は今、少子高齢化を背景に、デジタルデバイド、 教育格差、地方創生、人材不足など、さまざまな社会課題に直面しています。 私たちは、こうした課題を「ビジネスの力」で解決することに挑戦しています。 社会課題を解決するためには、想いや熱意だけではなく、 継続的に価値を届けられる仕組みが必要です。 一時的な支援で終わらせるのではなく、 社会に必要とされるサービスや仕組みを事業として生み出し、成長させる。 その結果として、より多くの人に、 より長く価値を届けることができると考えています。 だからこそ私たちは、社会や顧客の課題を見つけ、 解決策を考え、事業として形にし、成長させる「事業開発」に取り組んでいます。 【事業開発の経験を、社会を変える力へ】 これまで新規事業を立ち上げてきた。 既存事業を1→10へ成長させてきた。 市場や顧客の課題を捉え、新しいサービスや仕組みをつくってきた。 事業責任者として、売上や利益、組織づくりまで担ってきた。 そうした経験は、社会課題を解決する事業を生み出すうえで、大きな力になります。 私たちが目指しているのは、単に事業の数を増やすことではありません。 新しい価値を生み出す「0→1」。 生まれた事業を成長させる「1→10」。 そして、より多くの人へ価値を届ける「10→100」。 一つひとつの事業を社会に必要とされるものへ育て、 新しい選択肢や可能性を生み出していくことを大切にしています。 【2034年、300のソーシャルビジネスへ】 私たちは、2034年までに300のソーシャルビジネスを創出することを目指しています。 この目標を実現するために必要なのは、一部の特別な起業家だけではありません。 市場を分析し、事業機会を見つけてきた経験。 顧客の課題に向き合い、新しいサービスを立ち上げてきた経験。 事業を成長させ、組織を率いてきた経験。 仮説を立て、実行し、成果につなげてきた経験。 これまで培ってきた一人ひとりの経験が、新しい事業を生み出す力になります。 【次は、自分の経験から新しい事業を生み出す側へ】 これまでの事業開発経験を、これまでの会社や事業だけのために終わらせる必要はありません。 培ってきた経験を活かして、まだ解決されていない社会課題に向き合い、新しい事業を創る。 そして、事業として成立させ、成長させ、より多くの人へ価値を届ける。 私たちが目指しているのは、「社員全員が事業を創れる会社」です。 あなたの経験が、次の事業を生み出す。 これまで培ってきた事業開発の経験を、社会を変える力へ。 私たちと一緒に、次のソーシャルビジネスを創りませんか? 代表取締役 四宮 浩二 代表インタビューでは、私たちが目指す未来や事業への想いについてお話ししています。 ぜひご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=t8Y1abWmvjQ

どうやっているのか

動画配信など、ナレッジの蓄積をすることでサービスの品質を保つ工夫もしています

多様性を重視し、さまざまな個性のあるメンバーがいます

【起業家のように、事業を創れる組織】 株式会社エージェントには、営業、人材、コンサルティング、 IT、教育など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 従業員数は144名(2026年2月時点)、平均年齢は33.5歳。 共通しているのは、「もっと良い事業をつくりたい」という想いです。 私たちは、トップダウンで決められた仕事をこなすだけの組織ではありません。 市場や顧客の変化から課題を見つけ、 「この事業をもっと伸ばせるのではないか」 「この課題を解決する新しいサービスをつくれないか」 と考えたら、自ら提案し、仲間を巻き込み、実行する。 そんな挑戦を歓迎しています。 【新規事業の経験を、もう一段大きな挑戦へ】 年2回の事業提案制度では、新規事業の立案だけでなく、既存事業の改善にも挑戦できます。 提案して終わりではありません。 仮説検証を行い、顧客の声を聞き、事業モデルを磨き、必要な仲間を集めながら、事業を前に進めていきます。 新規事業経験者にとっては、これまで培った経験を活かしながら、さらに事業全体を見る力を身につけられる環境です。 【「考える人」ではなく、「事業を前に進める人」を評価】 私たちが評価するのは、アイデアの数だけではありません。 課題を見つける。 仮説を立てる。 意思決定する。 人を巻き込む。 実行する。 成果につなげる。 この一連のプロセスを通じて、実際に事業を前に進めたかを大切にしています。

こんなことやります

【もう一度、事業をゼロからつくりたい。】 新規事業を立ち上げた。 事業企画として、新しいサービスを形にした。 既存事業を1→10へ成長させた。 事業責任者として、売上や組織をつくってきた。 そんな経験を持つからこそ、次は「自分の経験を活かして、もう一度事業をつくりたい」と考えている方へ。 今回募集するのは、社会課題をビジネスの力で解決するBizDev(事業開発)のオープンポジションです。 お任せするのは、既存事業の一部を担当するだけではありません。 市場や顧客の変化から新たな事業機会を見つけ、 課題を捉え、解決策を考え、事業として形にしていく。 必要に応じて顧客開拓やサービス設計、アライアンス、 組織づくりまで自ら動きながら、事業を前に進めていただきます。 これまでの経験をそのまま活かすだけではなく、「次にどんな事業をつくるか」から関わっていただくポジションです。 【具体的な仕事内容】 ご経験や強み、事業フェーズに応じて、以下のような業務をお任せします。 ・新規事業の企画、立ち上げ ・事業戦略、成長戦略の立案・実行 ・市場、顧客、競合分析 ・新たな顧客・市場の開拓 ・サービス、プロダクトの企画・改善 ・事業計画、KPIの設計・管理 ・仮説検証、PoCの企画・推進 ・企業、自治体などとのアライアンス推進 ・既存事業の成長施策の企画・実行 ・営業組織、チームづくり ・メンバーマネジメント ・事業収益管理、業務改善 0→1の立ち上げだけでなく、1→10の事業成長、 10→100の事業拡大まで、経験や志向に応じて幅広く携わることができます。 【担当する事業領域】 ご経験や志向性に応じて、以下のような領域の事業開発に携わっていただきます。 ・教育DX、ICT支援 ・地方創生、自治体DX ・デジタルデバイド解消 ・人材サービス、営業支援 ・新規事業、新サービス開発 いずれも、社会課題をビジネスの力で解決することを目的とした事業です。 【このポジションの魅力】 ■これまでの事業開発経験を、もう一度「0→1」に活かせる 過去に新規事業を立ち上げた経験や、事業を成長させてきた経験を、次の事業づくりに活かせます。 ■事業を「任される」のではなく、「つくる」ところから関われる 与えられた事業を運営するだけではなく、どんな課題を解決するのか、誰にどんな価値を届けるのかを考えるところから関わります。 ■0→1だけで終わらない 立ち上げた事業を成長させ、売上・利益を生み出し、組織をつくり、より多くの人へ価値を届けるところまで挑戦できます。 ■経営陣と近い距離で事業を動かせる 経営陣とも直接議論しながら、事業の方向性や成長戦略を考え、実行していきます。 ■経験を活かして、次のキャリアへ 新規事業責任者、事業責任者、経営に近いポジションなど、これまでの経験と成果に応じて、より大きな裁量を持つキャリアを目指せます。 【こんな方を歓迎します】 ・新規事業の企画、立ち上げ経験をお持ちの方 ・事業開発、BizDev、事業企画、事業推進の経験をお持ちの方 ・既存事業を1→10へ成長させた経験をお持ちの方 ・社内起業や新規サービスの立ち上げ経験をお持ちの方 ・事業責任者として売上、利益、組織づくりに携わった方 ・自ら課題を発見し、仮説検証から実行まで推進してきた方 ・もう一度、自分の手で事業をつくりたい方 ・これまでの経験を社会に必要とされる事業に活かしたい方 【勤務条件】 ・雇用形態:正社員(業務委託をご希望の場合はご相談ください) ・勤務地:東京本社(渋谷) ・勤務形態:原則出社 ※ご家庭の事情や体調不良など、状況に応じてリモート勤務も相談可能です。 これまで事業をつくり、育ててきたからこそ見えるものがある。 次は、その経験を使って、まだ世の中にない価値を生み出す。 もう一度、事業をゼロからつくりたい。 そんな想いを持つ方と、次の事業を一緒につくりたいと考えています。 まずはお気軽にエントリーください。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2004/04に設立

    120人のメンバー

    • 海外進出している/

    東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F