事業や組織が成長すると、バックオフィスに求められる役割も少しずつ変わっていきます。 決められた業務を正確に進めるだけではなく、「もっと効率よくできないか」「このやり方を仕組みにできないか」と考え、会社に合った形をつくっていく。 TOKUMORIが今回募集するのは、そんなバックオフィスのメンバーです。 経理・労務の実務経験を活かしながら、業務改善や仕組み化にも仕事の幅を広げていく。 会社の成長を支えるバックオフィスを、一緒につくっていきませんか？ ▍私たちが目指していること ━━━━━━━━━━━━━━━━━ TOKUMORIが大切にしているのは、事業の成果だけでなく、働く人の心や生活も満たされる組織をつくることです。 バックオフィスが正確かつ迅速に機能することで、メンバーは目の前の顧客や新しい挑戦に集中できます。あなたが整える一つひとつの仕組みが、会社の提供価値を支えていきます。 ▍募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事業拡大に伴い、経理・労務・総務業務の量と重要性が高まっています。 これまでの兼務体制から専任体制へ移行し、日々の運用を安定させながら、属人化の解消や業務フローの改善を進めることが今回の採用背景です。 ▍このポジションのミッション ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経理・労務を中心とした管理業務を確実に遂行し、組織の成長に耐えられるバックオフィスの仕組みをつくることです。 決められた作業をこなすだけでなく、法改正への対応や業務整理、自動化まで、自ら課題を見つけて改善していただきます。 ▍業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・仕訳入力、帳簿管理、請求書発行、入金消込 ・取引先や業務委託メンバーへの支払い処理 ・月次、年次決算補助と税理士との連携 ・給与計算、社会保険、雇用保険手続き ・年末調整における税理士との連携 ・備品管理、発注 ・業務フローの整理、効率化、自動化 ▍こんな人におすすめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日々の運用だけでなく、仕組みづくりにも挑戦したい方 ・成長企業のバックオフィスを幅広く経験したい方 ・経営に近い環境で、主体的に仕事を進めたい方 ・仲間の挑戦を支えることに喜びを感じる方 ▍必要スキル / 経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・神奈川オフィスに出社できる方 ・給与計算、社会保険手続きの実務経験2年以上 ・仕訳、月次管理などの経理実務経験 ・freeeなどクラウド会計ソフトの操作経験 ・正確性と期日を大切にできる方 ▍歓迎スキル / 経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・スタートアップやベンチャーでの管理部門経験 ・契約書確認など法務業務の経験 ・業務委託メンバーの管理経験 ・AI、ITツールを使った業務改善経験 ・簿記や給与計算に関する資格 ▍一緒に働きたい人物像 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 幅広い業務を柔軟に受け止め、課題を整理し、自分から改善を進められる方を探しています。 また、TOKUMORIのVALUESである「認め合い、称え合い、思いやり」に共感し、周囲と誠実に協力できることを大切にしています。 ▍最後に ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが求めているのは、決められた業務をただこなす人ではありません。 日々の経理・労務を丁寧に進めながら、 「もっと良いやり方があるかもしれない」 「ここは仕組みにできそう」 と気づき、自分なりのアイデアを形にしていける方です。 すべてが整っている環境ではないからこそ、変えられることがあります。 業務フローを整理する。 クラウドツールやAIを取り入れる。 属人化している仕事を、誰でも回せる仕組みに変えていく。 一つひとつの改善が、働くメンバーの安心につながり、その先の事業や組織の成長を支えていきます。 経理・労務で培ってきた経験を、次は「会社の仕組みをつくる力」に広げてみませんか？ 「今までの経験を活かしながら、もう一歩仕事の幅を広げたい」 そんな気持ちが少しでもあれば、ぜひ一度お話ししましょう。 まずはカジュアルに、これまでの経験やこれからやってみたいことを聞かせてください。