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年内内定直結型!3年生歓迎|まずは1DAYから|食品DXのSaaS

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on 2026/09/01

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年内内定直結型!3年生歓迎|まずは1DAYから|食品DXのSaaS

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寺田 佳史

1984年生まれ。大学卒業後、2007年に株式会社サイバーエージェント入社。 大手企業とのアライアンス事業の立ち上げなどを経験。 2013年に株式会社サイバー・バズにてヘルスケアメディア「Doctors Me」を立ち上げ、2017年に事業譲渡。 2018年に食品流通のDXを推進するクロスマート株式会社を創業し、代表取締役就任。飲食店と卸売業者をつなぐ受発注プラットフォーム「クロスオーダー」を運営。

岡林 輝明

クロスマート株式会社 取締役 「クロスオーダー」事業を管掌。 「食品流通を、卸から変える」をテーマに、受発注を起点として、食品流通プラットフォームの構築を推進。 現場に蓄積されてきた非効率や暗黙知をデータとして統合・再設計し、卸売業者が価値創造の中心となる産業構造づくりに取り組んでいる。 2013年 株式会社キーエンスへ入社。研究所・工場向けのコンサルティング営業に従事。 2015年 ソニー系IoTスタートアップQrio株式会社に創業期メンバーとして参画し、セールス責任者・事業責任者を歴任。 2019年 クロスマートの立ち上げに参画。 2021年 取締役に就任。現在は「クロスオーダー」事業を中心に、食品流通業界の構造変革に挑んでいる。

「子どもが生まれたら育休とってね!」代表の言葉も後押しした、男性役員の育休取得に密着

岡林 輝明さんのストーリー

森 正明

九州大学経済学部卒 2017年4月レバレジーズ入社 レバテックキャリア法人営業に従事し、2018年度年間売上2位。 2019年1月より新卒事業部に異動し、キャリアチケットカフェの事業責任者として、新規事業の立ち上げに従事。 キャリアチケットカフェ事業責任者として、店舗開発、採用、サイトやアプリ構築のディレクション、アウトバウンド営業など事業作りに関わるあらゆることを約1年2名で行ってきました。 最終的に4店舗展開し、大手企業〜ベンチャー企業のスポンサー、人材紹介をマネタイズの柱とし、部下4名、インターン生70名のマネジメントを行う。 2021年7月より食品流通DXを行うクロスマートに入社。 東日本エリアマネージャー兼事業推進として、sales組織のマネジメント、請求書発行業務のsaas事業責任者、salesforceの導入〜推進業務を担う。

永井 里佳

青山学院大学卒業。 2016年に株式会社りそな銀行に入行し、法人・個人富裕層向けの融資・資産承継・金融商品販売等のソリューション営業に従事。 2022年に株式会社バカンにてPMおよび広告営業を経て、2024年にクロスマート株式会社へ参画。 入社後1年間で、フィールドセールス・インサイドセールス・パートナーセールス兼アライアンスの全営業領域を経験。各チームの視座を引き上げ、組織を活性化させる(耕す)ミッションを担い、底上げをやり切っては次へ異動する形で駆け抜けた。 2026年3月からは、人事責任者(HRBP)として、組織と事業の成長を支える役割へ。現場視点を持った採用戦略や制度設計を通じ、社員のパフォーマンス最大化を目指す。事業拡大のスピードに負けない、強くしなやかな組織づくりにコミットします! 大手金融機関出身の堅実さとスタートアップのスピード感を併せ持つキャリアを形成し、信頼関係構築を重視するスタイルと、事業成長に貢献する多角的な視点が強みです! 趣味は、野球観戦(阪神タイガース)、甥姪と遊ぶこと、コーヒーを飲むこと、スイカを食べること、ピアノです!

クロスマート株式会社のメンバー

1984年生まれ。大学卒業後、2007年に株式会社サイバーエージェント入社。 大手企業とのアライアンス事業の立ち上げなどを経験。 2013年に株式会社サイバー・バズにてヘルスケアメディア「Doctors Me」を立ち上げ、2017年に事業譲渡。 2018年に食品流通のDXを推進するクロスマート株式会社を創業し、代表取締役就任。飲食店と卸売業者をつなぐ受発注プラットフォーム「クロスオーダー」を運営。

なにをやっているのか

◆◆ MISSION ◆◆ 外食のチカラで、日本中を強くやさしく豊かに ◆◆ VISION ◆◆ 想像力とテクノロジーで、外食産業の発展に貢献する 外食産業は、日本を代表する25兆円規模の巨大産業です。 一方で、食品流通の現場には今なおアナログな慣習が多く残り、業務の非効率や属人化といった課題が存在しています。 私たちクロスマートは、こうした食品流通のDXに取り組むスタートアップです。 【クロスオーダー 受発注】 その第一歩として、受発注プラットフォーム「クロスオーダー 受発注」を展開しています。 飲食店から卸売業者へ日々送られるFAXや電話注文を、LINEとAI OCRを活用してデータ化。 卸売業者の受注業務を効率化し、現場の負担を大きく減らしています。 クロスオーダーは、全国15万店舗超、飲食店の5軒に1軒(都内だと2店舗に1店舗)に使われ、業界の標準になりつつあります。 サービスページ:https://xmart.co.jp/xorder/supplier 【クロスオーダー 販促】 卸売業者から飲食店へ、LINE上で商品提案・情報発信ができる販促支援サービスです。 営業活動の幅を広げ、取引先との継続的な関係構築を支援しています。 【クロスオーダー 請求書】 電子帳簿保存法・インボイス制度に対応した請求書発行サービスです。 LINEを通じた電子請求書の送付により、請求業務の効率化を実現します。 【クロスオーダー 給食】 学校・保育園・病院・福祉施設などの給食事業者向け受発注プラットフォームです。 煩雑になりがちな献立・発注業務をデジタル化し、現場の負担軽減と業務の標準化を支援。 外食領域で培ったノウハウを活かし、給食という社会インフラのDXにも取り組んでいます。 会社紹介資料:https://x.gd/K7Qgy
2018年にクロスマート株式会社を設立
FAX・留守番電話が主流の飲食店と卸売のやりとりをDX化する自社プロダクト「クロスオーダー」
オフィスは神保町駅から徒歩3分
メンバーが互いを尊重し合う環境です
飲食店さんの発注方法はFAXや留守番電話が多く、卸売業者さんにとって大きな負担となっています。
一日に何百枚、何千枚ものFAXが届き、手作業でデータ入力をしています。受発注はミスが許されない業務なので、精神的にも大変な仕事です。

なにをやっているのか

2018年にクロスマート株式会社を設立

FAX・留守番電話が主流の飲食店と卸売のやりとりをDX化する自社プロダクト「クロスオーダー」

◆◆ MISSION ◆◆ 外食のチカラで、日本中を強くやさしく豊かに ◆◆ VISION ◆◆ 想像力とテクノロジーで、外食産業の発展に貢献する 外食産業は、日本を代表する25兆円規模の巨大産業です。 一方で、食品流通の現場には今なおアナログな慣習が多く残り、業務の非効率や属人化といった課題が存在しています。 私たちクロスマートは、こうした食品流通のDXに取り組むスタートアップです。 【クロスオーダー 受発注】 その第一歩として、受発注プラットフォーム「クロスオーダー 受発注」を展開しています。 飲食店から卸売業者へ日々送られるFAXや電話注文を、LINEとAI OCRを活用してデータ化。 卸売業者の受注業務を効率化し、現場の負担を大きく減らしています。 クロスオーダーは、全国15万店舗超、飲食店の5軒に1軒(都内だと2店舗に1店舗)に使われ、業界の標準になりつつあります。 サービスページ:https://xmart.co.jp/xorder/supplier 【クロスオーダー 販促】 卸売業者から飲食店へ、LINE上で商品提案・情報発信ができる販促支援サービスです。 営業活動の幅を広げ、取引先との継続的な関係構築を支援しています。 【クロスオーダー 請求書】 電子帳簿保存法・インボイス制度に対応した請求書発行サービスです。 LINEを通じた電子請求書の送付により、請求業務の効率化を実現します。 【クロスオーダー 給食】 学校・保育園・病院・福祉施設などの給食事業者向け受発注プラットフォームです。 煩雑になりがちな献立・発注業務をデジタル化し、現場の負担軽減と業務の標準化を支援。 外食領域で培ったノウハウを活かし、給食という社会インフラのDXにも取り組んでいます。 会社紹介資料:https://x.gd/K7Qgy

なぜやるのか

飲食店さんの発注方法はFAXや留守番電話が多く、卸売業者さんにとって大きな負担となっています。

一日に何百枚、何千枚ものFAXが届き、手作業でデータ入力をしています。受発注はミスが許されない業務なので、精神的にも大変な仕事です。

「外食産業の課題を解決したい」 テクノロジーが進化した現代でも、外食産業にはアナログな業務やブラックボックス化したフローが多く残っています。 仕入れ業務の約50%はいまだFAX中心。特に個人店では、使いやすい選択肢が少ないことが、デジタル化の障壁となってきました。 私たちは、現場の声に向き合い続けることで、「個人店でも無理なく使える」サービスを追求し、「クロスオーダー」を開発してきました。 日本の外食は、料理・空間・ホスピタリティすべてにおいて世界に誇れる文化です。 その価値を支える裏側の業務をアップデートすることで、外食産業の発展に貢献したい。 その想いを原点に、挑戦を続けています。

どうやっているのか

オフィスは神保町駅から徒歩3分

メンバーが互いを尊重し合う環境です

◆◆ クロスマートのバリュー ◆◆ ”ナイスガイ / ナイスガール” 素直で誠実。主体的に行動する。チームに貢献する。家族を大切にする。社会のルールを守る。誇りをもって仕事を楽しむ。一人ひとりが、仲間やお客様から信頼を得られる人間であろう。 ”共に” 卸売業者、飲食店、メーカー、外食に携わるすべての人に喜ばれる商売をしよう。お客様と”共に”サービスをつくり、育てる。仲間と”共に”事業を運営し、会社を大きくする。「自分さえ良ければいい」という考えを排除し、互いに貢献し合おう。 ”現場” 現場に行く、現場を見る、現場を理解する。どれだけサービスが大きくなっても、現場にいる一人ひとりのお客様と向き合い、業務の解像度を上げ続けよう。職種を超え、徹底した現場主義を貫く。 ◆◆ 現在のフェーズ ◆◆ 2018年7月創業。 2019年に1.2億円、2021年に2.7億円、2023年に5.3億円、これまでに累計約9.2億円の資金調達を実施。 現在は上場を見据え、事業・組織ともに拡大フェーズにあります。 ▼PR TIMES https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/44256 ◆◆ 研修制度 ◆◆ OJTを中心に、業界知識と実践力を身につけます。 早期から現場に入り、1〜3ヶ月を目安に独り立ち。 個人ではなく、チームで成果を出す文化を大切にしています。 ◆◆ 働き方 ◆◆ 出社・リモート・訪問を組み合わせたハイブリッドな働き方。 フレックス制度・リモートワーク制度を導入し、柔軟な働き方を実現しています。 ◆◆ 休日休暇 ◆◆ ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・年末年始 ・入社時特別休暇(3日) ・結婚休暇(5日) ・ファミリーフレンドリー休暇(2日) ・シックリーブ(病気休暇)(3日) ・子供の看護休暇(最大10日)(全社員のうちパパ・ママ比率は約5割) ・産前産後休暇 ・育児休暇(男女問わず取得しています) 受発注、販促、請求書、AIエージェントなど、食品流通のDXをさらに広げていきます。 社員約90名。多様なバックグラウンドの仲間とともに、外食産業の未来をつくっています。 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひカジュアルにお話ししましょう。

こんなことやります

「就活を始めたけれど、まだ自分に合う会社が見えていない」 「長期インターンに応募するのは、ハードルが高い」 そんな方に向けて、クロスマートでは【年内内定直結型】の1dayインターンシップを実施いたします。  ▼ 1dayで体感  ▼ そのまま選考へ  ▼ 内定後は長期インターン この3ステップで、お互いの相性をじっくり確かめられるのが特徴です。 1日参加するだけで選考ルートに乗れるので、「まずは会社を知ってから考えたい」という方も無理なくご参加いただけます。 ========== ■ 1dayインターンですること 会社説明・プロダクト体験・グループワーク・座談会を通じて、クロスマートの事業とカルチャーを1日で体感していただきます。 ・経営陣が直接お話しします  事業の全体像、プロダクト、そして社内のカルチャーまで ・グループワークで社員との距離の近さを実感  実際に一緒に手を動かす時間があります 【開催日程】 ・9/25(金) ・9/29(火) ※直近の実施予定日です。今後、追加開催の可能性があります。 【当日のスケジュール】 10:00〜12:00|受付/会社説明(事業・カルチャー)/プロダクト体験 12:00〜13:00|ランチ 13:00〜14:40|グループワーク/発表・シェア/長期インターン・選考フロー案内 14:40〜16:30|座談会・個別面談(希望者)/クロージング/アンケート ※内容・時間は変更になる可能性があります。 ■ その後の選考について ご参加いただいた方は、そのまま選考へご案内します。 <1dayに参加するだけで選考ルートに乗ることができます。> 書類選考は設けず、当日の様子や個別面談を通して選考を進める予定です。 【選考フロー】  ▼ 1dayインターンに参加  ▼ 個別面談・選考のご案内  ▼ 内定(年内内定も可能) ■ 内定後の長期インターンですること 内定後は「内定者長期インターンシップ」として、入社前から実際の業務に携わり、社員と一緒に働いていただけます。 個別面談と適性を踏まえて、以下いずれかを担当していただきます。 ・IS(インサイドセールス)  BtoB SaaS「クロスオーダー」の営業として、飲食店・卸売業者の経営者に対し電話やオンラインで課題をヒアリングし、最適な提案を実施 ・CS(カスタマーサクセス)  導入後のお客様に伴走し、活用促進・課題解決をサポート ・人事  採用・組織づくりに関わる業務を経験 ・事業開発  新規事業・既存事業の拡大に向けた企画業務を経験 入社前から現場に入ることで、自己成長はもちろん、「この会社が自分に合っているか」を納得できるまで確かめられます。 ========== 最後に。 この文章を書いたのは、クロスマートで長期インターンをしている大学3年生です。インターンとして入社して数ヶ月が経ちましたが、クロスマートは業務面だけでなく、進路や将来といった「人としての成長」まで全力で応援してくれる会社だと実感しています。入社する・しないにかかわらず、ここで働く社員の方々に出会えたことは、今後の人生において圧倒的なプラスになると確信しています。 また、実際に働いてみて感じるのは、学生だからと線を引かれることがなく、一人の仲間として扱ってもらえること。このページも「学生に届く言葉で書いてほしい」と任せてもらって書いています! 当日お会いできることを楽しみにしています!
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2018/07に設立

    80人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都千代田区神田神保町1-28-1 mirio神保町4階