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誰もが自分らしく働ける社会を作る。働き方コンサルタントWANTED!!

ランサーズ株式会社

ランサーズ株式会社のメンバー

全員みる(3)
  • ランサーズ執行役員兼パラフト代表取締役
    (Jung代表取締役、Sgrum社外取締役)
    事業と組織とフットサル大好き。

  • 1986年生まれ。前職では旅行会社の営業販売や、人材サービス業で登録スタッフの管理等をしておりました!
    ランサーズ入社後は人事採用、役員秘書を経験。現在は新規事業である「LancersTop」の運営を担当をしています。

    ランサーズはメディアに取り上げられることも多く、社会的に意義のある事業に携われ、学びと経験値の多い会社です。
    ひたむきで前向きに仕事に向き合うメンバーとともに前進でき、刺激的な職場で成長を実感できています!

  • テックエージェント事業部にてエージェント業務に従事。IT系人材(エンジニア・デザイナー・ディレクター)フリーランスの案件獲得や転職をサポート。

なにをやっているのか

  • 時間・場所を選ばず、自分らしく働ける世界を実現。
  • 高い技術力で社会の変革を創り出します。

「組織」ではなく、「個」が社会を築く時代へ。

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【「ランサーズ」って? 】
ランサーズは「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会」の実現を目指し、独自のデータベースを元に開発したテクノロジーを軸に6つの事業領域に及ぶサービスを提供しています。

①国内最大級のフリーランス仕事マーケットプレイス「Lancers」
  https://lancers.jp/

②法人向けに厳選フリーランス人材をマッチングする「Lancers Pro」
 https://www.lancers.jp/pro/

③専任ディレクターが企業課題を解決する「Lancers Outsourcing」
 https://www.lancers.jp/business/

④幅広い業務をアシスタントチームに一括で依頼できる「Lancers Assistant」
 https://www.lancers.jp/assistant

⑤社外人材の確保と発注、セキュリティー・管理機能も搭載した「Lancers Enterprise」
 https://www.lancers.jp/enterprise

⑥ライフスタイルに合わせて働くIT系フリーランスを紹介する「Lancers Agent」
 https://lancersagent.com/

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上記6つの事業領域に加えて、「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会」の実現をさらに加速させるべく、下記の事業も展開しております。

〇「経理」「労務」などの会社機能を提供、個人の株式会社化を実現する「Freelance Basics」
 https://freelance-basics.jp/

〇新しい働き方を発信する、未来共創型の求人メディア「PARAFT」
 https://paraft.jp/

〇パーソルホールディングスとランサーズの合弁会社、スキマ時間を価値に変える「シェアフル」
 https://sharefull.com/

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好きな場所に住み、好きな時間に働き、自分らしく稼ぐことができる社会を、インターネットの力によって作っていきたいと考えています。

これからの新しい働き方を生みだし、個人が活躍できる場を作りませんか?

なぜやるのか

  • オープンタレントプラットフォーム構想を発表。AIによるデータ解析にも力を入れています。
  • 「Lancers」会員数は100万人を突破!フリーランスの祭典を毎年実施しています。

【フリーランス人口の増加】
国内におけるフリーランスは労働人口の17%を占め、その経済規模は20兆円超えるまでに成長しました。米国の研究によると、2027年にはフリーランス人口がノンフリーランスの人口を超えると言われています。

【インターネットだからできる価値の創造】
働く個人の情報だけでなく、クライアント情報やマーケットニーズ等も分析し、リアルタイム性の高い「生きた」情報を基に、個人のタレント化を促進します。

【新しい働き方をつくる】
「個」が社会を築く時代だからこそ、個人の生活や働き方を幸せにすることが、世の中を良くしていくと考えています。多くの人に価値と成長機会を提供し、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく稼ぐことができる社会の創造を目指します。

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わたしたちは働き方の選択肢を広げ、個を"エンパワーメント"する仕組みを生みだしてきました。

どうやっているのか

  • ランサーズは昨年10周年を迎えました!
  • 社内はオープン・フラットな雰囲気。リモートワーク・フレックスも導入しています。

【メンバーについて】
大手企業出身者から業界未経験者まで幅広く集まっていますが、それぞれ今の「働き方」に課題を感じてジョインしています。

現在160名ほどのスタッフ数で、平均年齢は31歳と比較的若く、意見や質問がしやすい雰囲気です。

▼スタッフインタビュー
https://www.wantedly.com/feed/s/lancers_member

【はたらく環境】
オープンでフラットな社風のため個人の裁量が大きく、経験豊富なメンバーのサポートで成長できる環境が整っています。

オフィスは渋谷にあり、副業OK・リモートワークや「さすらいワーク制度」の実施など、ランサーズメンバー自身も時間や場所にとらわれず働くことができます。

▼さすらいワークとは?
https://www.lancers.co.jp/news/pr/11784/

こんなことやります

「テクノロジーで、誰もが自分らしく働ける社会をつくる」というビジョンの実現に向けて、ランサーズは新サービス「Lancers Top」をスタートさせます。


「Lances Top」は、既存のクラウドソーシング事業の枠にとらわれない、副業・フリーランスのための仕事紹介サービスです。週2日・1日2時間からフルタイム、リモートから常駐まで、トップ層のエンジニア・クリエイターが、副業・フリーランスなどの形で自分らしい働き方をする選択肢を提供し、単価保証・クライアント審査制ベースの厳選した仕事を紹介します。
https://lancerstop.jp/

◆こんな方経験をお持ちの方はぜひご応募ください!
・人材業界の経験のある方(特にIT業界の担当経験)
・営業職の経験のある方
・マネジメント経験のある方

■詳細の業務内容
・主:法人クライアント(求人側)案件の新規・既存開拓・法人クライアント(求人側)の獲得施策の立案・実行 ・エンジニアを中心としたフリーランス(求職側)の獲得施策の立案・実行 ■ランサーズの新規事業メンバーとして働く魅力 新規事業の立ち上げに、一から立ち上げメンバーとして携わることができます。IPOを目指す急成長中のベンチャー企業において、大きな裁量をもって事業を立ち上げることができます。また、単なる新規事業というだけではなく、「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」というビジョンのもと、大きな社会的意義をもって、かつ優秀なディレクター・エンジニアと一緒に事業推進をすることができます。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 人材エージェント
採用形態 中途採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける
会社情報
創業者 秋好 陽介
設立年月 2008年4月
社員数 160人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 人材・介護・サービス

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東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9F