お任せするのは、介護・保育・栄養・飲食・建築といった社会の根底を支える現場と求職者様を繋ぐ「両面型キャリアアドバイザー」です。 一人で両方を担当するからこそ、チーム内での情報共有や助け合いが何よりも重要になる仕事です。 【具体的な業務内容】 ■求職者様への対応（キャリア伴走） 登録いただいた求職者様と面談を行い、適性に合う求人をご提案。選考書類の書き方や面接のアドバイスなどを実施し、入職へとつなげます。 ■企業に向けたご提案（法人担当） 求職者様にマッチする事業所様へコンタクトを取り、人材の魅力をお伝えします。面接日の調整や職場見学の提案なども行ないます。 【個人戦ではなく、チーム戦です！】 両面型のスタイルは個人の裁量が大きい分、「一人で抱え込んでしまうのでは？」と不安に思うかもしれません。ですが、当社は違います。 「この求職者様には、〇〇さんが担当している事業所様が合いそう！」 「こんな課題を持つ企業様がいるけれど、どう提案したらいいかな？」 など、常にチーム内で情報を共有し、互いの知見を活かしながら最適なマッチングを生み出しています。誰かの成果を全員で喜び合える、やりがいの大きな環境です。 【会社を一緒に創る楽しさ】 「もっとこんなシステムがあれば、みんなが働きやすくなるのに」 そんな気づきがあれば、ぜひ発信してください。実際に社員の提案が即採用され、業務効率化が実現した事例も多数あります。トップダウンではなく、仲間と一緒に会社をより良くしていく一体感を味わえます。 ～異業種から挑戦する方へ～ 「誰一人置いてけぼりにしない」サポート体制 ▼入社1～2カ月間／座学とOJTでチーム全員がサポート 業界知識やシステムの使い方を学ぶ座学からスタート。その後は求職者様や事業所様を想定したロープレを実施します。 2カ月目からのOJT研修では、先輩の商談に同席。ノウハウを惜しみなく共有し、入社2～3カ月での独り立ちをチーム全体でバックアップします。 ▼代表とも距離が近いオープンな社風 現場で実績を積んできた代表自らが研修を行う機会も。経営層とも気軽にコミュニケーションが取れる、風通しの良い環境です。 ★未経験入社メンバー、営業経験者メンバー、ともに活躍中！ 経験やスキルに応じて充実の研修体制をご用意。新しいチャレンジをしてみたい方、営業としてのスキルを高めたい方からのご応募、お待ちしています。 【こんな方に向いています！】 ・仕事を通じて自分も成長していきたい ・頑張りを正当に評価されたい ・新しい仕事にイチから挑戦したい ・社会貢献がしたい ・人材業界に興味がある ・相手の立場に立って話ができる 「人と真摯に向き合ってきた経験」をお持ちで、成長したい方を歓迎します。 お互いに配慮を持ちつつも遠慮なく本音で高め合い、日々の挑戦と成果を仲間同士で正当に分かち合える環境で力を発揮したい方に最適な場所です。 ■まずは気軽に「話を聞きに来る」ことから 選考に応応募する、と意気込む必要はまったくありません。 まずは互いの価値観や現場のリアルを共有する場としてカジュアル面談を行っています。 オンラインにて現場のリアルな雰囲気や働き方の実際まで、どんな質問にもオープンにお答えします。 自分の可能性を試してみたいという素直な想いを聞かせてください。