400万人が利用するビジネスSNS

  • システムエンジニア
  • NEW

PM募集:自由と安定を両立し、プロジェクトを成功へと導く挑戦者へ

システムエンジニア
フリーランス
NEW

on 2026/09/04

1 views

0人がエントリー中

PM募集:自由と安定を両立し、プロジェクトを成功へと導く挑戦者へ

東京
フリーランス
オンライン面談OK
東京
フリーランス

島崎 宏太

新卒でIT企業に入社しテスターからキャリアをスタート。その後はプログラマーとしてシステム開発に携わり、のちに、リードエンジニアとしてプロジェクトに参画。その後、SESのメンバー調達、インフラとして活動するようになる。これまでの経験を経て、合同会社Ko-Labを起業し、主に会社運営を中心に活動することとなった。

中村 邦彰

田村 直人

合同会社Ko-Labのメンバー

新卒でIT企業に入社しテスターからキャリアをスタート。その後はプログラマーとしてシステム開発に携わり、のちに、リードエンジニアとしてプロジェクトに参画。その後、SESのメンバー調達、インフラとして活動するようになる。これまでの経験を経て、合同会社Ko-Labを起業し、主に会社運営を中心に活動することとなった。

なにをやっているのか

合同会社Ko-Labは、AI自社開発、受託開発、SES、コンサルティングといった多角的な事業を展開し、先進技術で社会課題を解決するテックカンパニーです。今回募集するPM(プロジェクトマネージャー)のミッションは、単なる進捗管理にとどまりません。AI領域から大規模システム開発まで、多様なプロジェクトの舵を取り、圧倒的な推進力で確実に完遂へと導くことです。「挑戦こそが成長の証」を掲げ、技術力とビジネス視点を兼ね備えたプロフェッショナルとして、技術で業界構造を変える圧倒的な価値を創出しています。

なにをやっているのか

合同会社Ko-Labは、AI自社開発、受託開発、SES、コンサルティングといった多角的な事業を展開し、先進技術で社会課題を解決するテックカンパニーです。今回募集するPM(プロジェクトマネージャー)のミッションは、単なる進捗管理にとどまりません。AI領域から大規模システム開発まで、多様なプロジェクトの舵を取り、圧倒的な推進力で確実に完遂へと導くことです。「挑戦こそが成長の証」を掲げ、技術力とビジネス視点を兼ね備えたプロフェッショナルとして、技術で業界構造を変える圧倒的な価値を創出しています。

なぜやるのか

「エンジニアやPMが使い捨てにされる業界構造を変えたい」——それがKo-Labの創業の原点です。単なるリソース消費の現場ではなく、個の力を最大化し、確かな実績とスキルを積み上げられる環境をつくること。それが私たちの使命です。不透明な業界の当たり前に挑み、プロジェクトを完遂へ導くリーダーシップに正当な評価と機会を提供する。「自由と安定の両立」を実現し、全員がプロとして市場価値を高め続けられる未来を共創しています。

どうやっているのか

「個の力を最大化する最強のチーム」として成果を出すため、組織全体で知見とナレッジを高速に循環させています。モダン技術への移行支援や高度なプロジェクトマネジメント手法の共有が日常的に行われ、孤独な判断を強いられることはありません。個人の高い裁量と挑戦を尊重しながらも、バックオフィスや技術顧問が多角的にサポート。高難度のプロジェクトでも確実に成功へ導く徹底したバックアップ体制のもと、PMとして次なるステージへ挑める環境を整えています。

こんなことやります

プロジェクトの立ち上げから完遂まで、幅広いPM業務をお任せします。単なる進捗管理にとどまらず、ステークホルダーとの折衝、課題解決、チームの意思決定を主導し、プロジェクトを確実に成功へと導く裁量権と責任を持つポジションです。 Ko-Labでは、時間や場所に縛られるのではなく「自律的に時間をコントロールする自由な働き方」と「成果に集中できる環境」を重視しています。長時間労働に頼らず、高い生産性とクオリティで成果を示すプロフェッショナル文化のもと、安定した基盤の上で挑戦を続けられます。 【必須スキル・条件】 ・プロジェクトマネジメントの実務経験(進捗・課題・品質管理、ステークホルダー折衝の経験) ・日本語ネイティブレベル、または同等のビジネス折衝能力(日本の商習慣への深い理解を含む) 【最後に】 これまでに培ったマネジメントスキルを、より大きな裁量と自由度の高い環境で発揮してみませんか?まずはオンラインで、あなたの実績や目指したいPM像についてお話ししましょう。あなたの実力を正当に評価する環境を用意してお待ちしています。
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2020/12に設立

    2人のメンバー

    東京都 葛飾区 堀切 4‐19‐3‐502