今回募集するのは、 プロジェクトを中心となって動かす**プロジェクトリーダー候補**です。 MYSHでは、20代後半から30代前半で、自治体などのクライアントと直接向き合い、5人程度のメンバーを率いながらプロジェクトを動かしていくことも、ごく自然なキャリアです。 ◆任されるのは、一つのプロジェクト全体。 クライアントと向き合い、課題を捉え、解決策を提案し、チームを率いて実行する。 若いうちから責任ある仕事を任されるからこそ、経験できることの幅も、成長のスピードも大きくなります。 ◆クライアントと向き合い、地域をより良くする プロジェクトを進める中で地域の課題や可能性を見つけ、解決策を考え、クライアントに提案し、実行までつなげていきます。自分たちの提案から新しい施策が生まれ、プロジェクトが進化し、その積み重ねが地域の変化につながっていく。 与えられた仕事を進めるだけではなく、自ら課題を見つけ、次の仕事をつくっていけることがMYSHの仕事の面白さです。 ◆プロジェクト全体を見て、チームを率いる プロジェクトリーダーとして、主に次のような役割を担います。 ・クライアントと直接対話し、プロジェクトの目的や課題を整理する ・プロジェクト全体の計画をつくり、優先順位を判断する ・チームに役割を与え、進捗や仕事の品質をマネジメントする ・地域事業者や住民、外部パートナーを巻き込み、プロジェクトを前に進める ・新たに見つけた課題から、次の企画や事業を提案する 自ら現場にも入りながら、一段上からプロジェクト全体を見る。チームとしてどう成果を出すかを考え、判断し、周囲を動かしていく仕事です。 ◆専門性を活かしながら、仕事の幅を広げる 営業、マーケティング、企画、コンサルティング、人材、イベント、観光など、これまで培ってきた専門性は大きな武器になります。 その専門性を軸に、クライアントとの折衝、企画、マーケティング、チームマネジメント、プロジェクトマネジメント、新しい事業の提案へと、仕事の領域を広げていきます。 自分の専門性を活かしながら、事業全体を動かせる人へ。そんな成長ができる環境です。 ◆任される範囲が広いから、成長も速い 若いうちからクライアントの前に立ち、チームを持ち、自分で判断し、提案し、結果まで見届ける。 MYSHには、今の自分より少し先の仕事を任され続ける、ストレッチのある環境があります。 一つのプロジェクトを率いた先には、複数のプロジェクトや地域を動かすマネージャー、新しい事業の立ち上げ、さらに事業を経営する側へと、キャリアを広げていく機会があります。 ◆地域を仕事のフィールドにする 仕事の起点になるのは、実際に地域に入ることです。 自治体や地域の方々と日常的に関わり、その土地で起きていることを自分の目で見る。そこから課題を見つけ、クライアントと議論し、チームで解決していきます。 福島・奈良など、それぞれのプロジェクトの現地を仕事のフィールドとして働いていただきます。 もっと早く責任ある仕事を任されたい。 専門性を活かしながら、事業全体を動かせるようになりたい。 チームを率いて、自分の力をもっと試してみたい。 そんな方と、ぜひお会いしたいと思っています。